Fundația Romanian Business Leaders

Categorie: Proiecte

  • Studiu național: peste 50% dintre tinerii din România și-au pierdut încrederea și motivația în perioada stării de urgență

    Studiu național: peste 50% dintre tinerii din România și-au pierdut încrederea și motivația în perioada stării de urgență

    Echipa Vreau să Fiu Antreprenor și Insights din cadrul Romanian Business Leaders face publice primele date din cadrul studiului Insights PulseZ, un barometru național menit să identifice reacțiile și comportamentele tinerilor în perioada stării de urgență.

    Potrivit studiului Insights PulseZ peste 60% dintre tinerii din România s-au plictisit acasă în perioada stării de urgență, iar 56% dintre ei și-au pierdut încrederea și motivația în forțele proprii.

    În plus, întreruperea bruscă a activităților cotidiene a condus la dezechilibre emoționale pentru unii dintre ei. În total, studiul Insights PulseZ a identificat 19 probleme cu care s-au confruntat tinerii în perioada stării de urgență. Mai bine de 50% au simțit lipsa socializării față-în-față, iar aproximativ 35% dintre ei au admis că au avut stări emoționale fluctuante și s-au simțit obosiți.

    ,,Cu toate că tehnologia face parte din viața noastră, iar tinerii sunt obișnuiți să petreacă destul de mult timp în mediul online, răspunsurile pe care ei le-au avut la întrebările noastre arată că lipsa interacțiunii față în față îi determină să își piardă motivația și încrederea. Mulți tineri au recunoscut că s-au adaptat destul de greu, au avut probleme cu somnul, au simțit lipsa exercițiilor fizice și unii dintre ei nu au fost prea încântați de calitatea cursurilor online la care au fost nevoiți să participe”, a declarat Alin Claudiu Apostu, coordonator Insights.

    Cât au petrecut tinerii în online și pe ce canale în perioada stării de urgență?

    44% dintre tinerii din România au petrecut peste opt ore pe zi în online, în timp ce doar 10% au petrecut mai puțin de trei ore. 33% dintre ei au învățat pentru școală și tot atâția au optat să urmărească diverse filme sau seriale online. Un procent mai mare a fost identificat în rândul celor care au participat la cursuri online, mai bine de 40% au optat pentru o astfel de activitate.

    1 din patru tineri a ales să își petreacă timpul cu precădere pe platformele de social media sau să consume conținut de pe canalele de streaming online.

    Dintre platformele preferate Instagram a fost cea mai populară cu 6 din zece tineri care au consumat sau creat conținut. 1 din 2 tineri români au preferat să se uite pe YouTube în timp ce aproximativ 1 din 4 tineri a folosit TikTok marcând astfel intrarea platformei de social media în Top 5 cele mai folosite platforme în România de către tinerii între 16-24 ani.

    Studiul Insights PulseZ a fost realizat pe un eșantion de 1115 tineri cu vârsta între 16-24 de ani și este reprezentativ la nivel național din punct de vedere al genului, regiunii și mediului urban-rural. Pe langă informații despre starea emoțională și activitățile tinerilor din perioada stării de urgență, studiul mai cuprinde informații și despre:

    • comportamentul în online și de consum al tinerilor din perioada stării de urgență,
    • preferințele și atitudinile tinerilor cu privire la consum, școală și antreprenoriat
    • ce îi motivează și ce își doresc tinerii în viața personală și profesională.

     

    Raportul complet poate fi descărcat gratuit de pe pagina https://vsfa.ro/studiu.

    Studiul Insights PulseZ a fost făcut de către echipa Vreau să fiu Antreprenor și Insights din cadrul Romanian Business Leaders, cu sprijinul partenerilor D&D Research, Oxygen Communications, Loopaa Marcom, Brandocracy și Wisemetry.

     

    Despre Vreau sa fiu Antreprenor

    VSFA este un program național prin care ne propunem să promovăm gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România. Desfășurăm conferințe în țară (peste 220 evenimente până acum începând din 2013), avem 10 comunități locale de tineri care creează și implementează proiecte locale iar impactul lor a depășit 27.000 de tineri.

    Despre Insights

    Misiunea Insights este aceea de a sprijini organizațiile să se dezvolte prin potențialul și creativitatea unora dintre cei mai antreprenoriali și inovativi tineri din România. Sprijinim astfel atât dezvoltarea tinerilor și apropierea lor de mediul de business în timp ce aducem plus valoare firmelor românești de toate dimensiunile pentru a susține dezvoltarea economică. Am organizat 8 bootcampuri până acum iar proiectul a primit anul trecut premiul pentru Top 10 programe globale pentru dezvoltare ecosistem de inovație de la ITU, Agenția Națiunilor Unite pentru Informații și Telecomunicații.

    Despre Romanian Business Leaders

    Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație apolitică, neguvernamentală și non-profit care oferă o platformă de acțiune și implicare socială pentru antreprenorii și șefii de companii din mediul de business privat.

    RBL face România o țară mai bună pentru business și pentru români, prin proiecte care îmbunătățesc educația, antreprenoriatul și buna guvernare în România. Proiectele RBL sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 200 de membri, antreprenori și executivi de top din România.

     

  • RePatriot continuă selecția pentru Top 100 Români de Pretutindeni – Ediția 2020

    RePatriot continuă selecția pentru Top 100 Români de Pretutindeni – Ediția 2020

    RePatriot pregătește Top 100 Români de Pretutindeni – Ediția 2020

    Recunoașterea continuă. Inițiativa RePatriot de a promova românii de pretutindeni cu rezultate profesionale remarcabile a ajuns la a treia ediție. Români de valoare, care îi pot inspira și pe alți români de acasă sau care trăiesc peste hotare, vor fi cunoscuți, recunoscuți și apreciați la RePatriot Summit, în cadrul galei “Top 100 Români de Pretutindeni”.

    Foarte mulți dintre frații noștri români trăiesc în străinătate. Au emigrat și s-au reorientat către noi oportunități și idealuri, luând cu ei un pachet de cunoștințe și valori solide pe care le-au dezvoltat acolo. Dorim să vi-i prezentăm pe românii remarcabili și să le recunoastem meritele, premiindu-i la RePatriot Summit – București 2020, 1-4 Octombrie. În mod special, pe aceia care au excelat în 10 domenii cheie, dar și persoane din Diaspora care doresc și aleg să se implice în dezvoltarea economică, culturală și socială a României.

    Prima ediție “Top 100 Români de Pretutindeni” a fost lansată în 2018 la Summitul Repatriot de la Alba Iulia, ca supliment al Revistei Newsweek România, în peste 6.000 de exemplare. A fost dorința noastră să arătăm că îi stimăm pe cei care fac cinste României oriunde s-ar afla. Apoi a urmat ediția a doua în 2019 în care am premiat încă 100 de români remarcabili. Am căutat să nominalizăm persoane care au reușit să se afirme prin rezultate, proiecte și acțiuni admirabile, care locuiesc și profesează în afara țării, de cel puțin trei ani. Persoane care cred în viitorul României, în ideea de încurajare a românilor din străinătate de a menține legătura cu țara și de a se implica în dezvoltarea ei.

    Suntem conștienți că mai sunt zeci de mii de români care merită să fie în această listă și de aceea continuăm demersul nostru pentru ca în fiecare an să adăugăm oameni care merită să fie cunoscuți, recunoscuți și apreciați. Sigur ați remarcat o mulțime de români din Diaspora care fac lucruri extraordinare în această perioadă și vă invităm să-i recomandați pe www.repatriot.ro/top100-romani-de-pretutindeni pentru Topul RePatriot, până la 25 iulie 2020. Cine știe, poate premiem anul acesta 1000 de români remarcabili. 🙂

  • Învăţare colaborativă online pentru peste 3.600 de profesori, prin MERITO, de la închiderea şcolilor

    Învăţare colaborativă online pentru peste 3.600 de profesori, prin MERITO, de la închiderea şcolilor

    „Webinariile şi comunitatea #MERITO mi-au schimbat stilul de predare offline şi online.” – testimonialul unui profesor participant la webinarele MERITO

    În proiectul MERITO, răspândim Educaţia de calitate pentru fiecare copil, în fiecare clasă, prin bunele practici ale profesorilor valoroşi, pe care i-am recunoscut în cei 5 ani de proiect de până acum şi în care investim continuu.

    Scalăm proiectul prin comunităţi locale de profesori, ce vin #împreună pentru a învăţa colaborativ; prin „vocea MERITO”, dedicată cercetările în Educaţie, poziţiilor publice şi apariţiilor în media ale profesorilor laureaţi, pentru a creşte statutul meseriei şi printr-o platformă online de bune practici, pe care o dezvoltăm.

    De pe 11 martie, odată cu închiderea fizică şcolilor, profesorii MERITO şi-au transferat procesele de învăţare cu elevii în mediul online, aşa cum mulţi #profesorivaloroşi din toată ţara au depus eforturi să îşi adapteze lecţiile. De la platforme online de învăţare şi evaluare, instrumente de interacţiune regândite, tehnici de a ţine elevii conectaţi la propria învăţare şi până la propriile provocări în a integra tehnologia şi „digitalizarea forţată a Educaţiei”, toate acestea au fost parte din efortul profesorilor de a creşte şi a se recalibra pentru a continua Educaţia de calitate.

    Mai mult decât atât, profesorii MERITO, împreună cu profesori parteneri, invitaţi şi cadre didactice conştiente de propriile nevoi de formare continuă, au făcut un efort suplimentar de energie, timp şi pregătire investite pentru a învăţa colaborativ.

    „Vă mulţumim pentru profesionalismul demonstrat și pentru generozitatea cu care ne-ați împărtășit toate aceste experiențe și resurse valoroase! Ne-au fost de un real folos și am simțit un suport permanent care ne-a ajutat mult în predarea online.” – testimonial al unui profesor participant la webinarele MERITO

    În comunitatea MERITO, am dezvoltat peste 50 de intervenţii online, în această perioadă, prin care am ajuns la peste 3.600 de profesori din toată ţara, şi chiar diaspora:

    • 9 webinare publice, de învăţare colaborativă, pe abordări, principii, practici, instrumente şi platforme interactive în relaţia cu elevii, în care 30+ profesori MERITO şi invitaţi şi-au împărtăşit propriile practici din această perioadă, pentru 1.631 de cadre didactice;
    • 31 de „cafenele”, webinare şi întâlniri de lucru, interne şi publice, în care profesorii au interacţionat cu experţi pe temele apăsătoare ale perioadei, au schimbat bune practici şi au învăţat;
    • acţiuni şi evenimente conexe şi partenere, în cadrul cărora profesorii din comunitate şi-au pus la dispoziţie expertiza, resursele, know-how-ul şi energia pentru a răspândi Educaţia de calitate, cu peste 50.000 de vizualizări în mediul online;

    “MERITO e mai mult decât un proiect, e o paradigmă a modului diferit de abordare a educației din România, în context de criză, oferind, generos, prin dascălii excepționali care i-au creat ,,aripi”, modele de schimbare în Bine, Frumos și Eficient a învățământului românesc…Vă mulțumim că ne-aţi oferit, în aceste webinarii captivante, exemple practice, cele mai necesare acum, căi de urmat și picături de…suflet!” – testimonialul unei profesoare participante la webinarele MERITO

    Investiţia noastră în profesorii din comunitate a continuat prin acces la experţi invitaţi, resurse necesare în această perioadă şi oportunităţi relevante. În plus, aceştia au început procese de ideaţie şi dezvoltare de intervenţii de învăţare pentru profesori, dar şi remediale pentru elevi, pe parcursul verii, pe lângă cercetările pe care le derulează şi iniţiativele personale, astfel încât cât mai mulţi elevi din România să aibă acces la Educaţie de calitate, prin profesori valoroşi – o colecţie de inspiraţie a realizărilor acestora este disponibilă aici şi pe pagina MERITO.

  • ScaleOut Export Accelerator starts with 10 Romanian companies willing to go global

    ScaleOut Export Accelerator starts with 10 Romanian companies willing to go global

    60 companies signed up to learn about internationalisation in the ScaleOut program. The program developed by the Romanian Business Leaders Foundation (RBL) has selected the 10 companies that will enter ScaleOut, the first export accelerator in Romania, through which they will receive support in preparation for international expansion, tailor-made mentoring, access to specialists and investors, workshops and networking sessions.

    The first cohort, consisting of 10 firms, is dedicated to companies that want to prepare with basics about what it means to develop a business abroad and want to expand their product or service through internationalisation activities.

    “We want to increase the number of Romanian companies with business on foreign markets. Exports are the opportunity for companies willing to grow in the post-COVID-19 period, and access to information and specialists, internationalisation education and support from private and public institutions are the main needs of the entrepreneurs we want to achieve in the export program”, said ScaleOut representatives.

    ScaleOut Accelerator is a program carried out in partnership with Google Atelierul Digital and Deloitte, together with local companies, successful case studies in internationalisation, entrepreneurial companies such as eMag and DocProcess.

    The 10 companies accepted in the program are complementary: 5 tech, 5 non-tech.

    1. OceanoBe Technology (software)

    2. Setrio Soft (medical software and logistics)

    3. Graphein (digitization of buildings)

    4. Jiratech (software)

    5. IBC Focus (SaaS; proptech)

    6. Dabo International (HoReCa)

    7. Bencomp (production of plastic articles for construction and gardens)

    8. Ginissima (shoe production)

    9. Altax (production of metal structures and modular subassemblies)

    10. Veltra Bikes (production of bicycles from sustainable materials)

    The first part of the ScaleOut accelerator includes workshops on basic topics in internationalization: Getting started with your international expansion + Choosing your next market + Lean strategies for international expansion.

    About ScaleOut and the Romanian Business Leaders Foundation

    ScaleOut vision: In the context of the Covid-19 crisis, the health of Romanian companies is getting worse, but internationalisation, the “Born Global” mentality and exports will become more relevant than ever. Therefore, entrepreneurs who will plant the seeds of internationalisation next year will protect their companies for uncertain future periods.

    The launch of ScaleOut was generated by the need of Romanian entrepreneurs to cross the country’s borders for regional development, but also to overcome higher or lower mental barriers on which we all have when it comes to business. ScaleOut creates educational programs about export and internationalisation, community events and exchanges of experience between business ecosystems.

    The Romanian Business Leaders Foundation is a community of Romanian entrepreneurs, managers and professionals from various fields. What unites us is the desire to contribute to a public good beyond the interests of the company, industry or field. We believe that Romania will be a better country for business when it becomes a better country for its people.

  •  ScaleOut: 10 firme selectate în primul accelerator de export din România 

     ScaleOut: 10 firme selectate în primul accelerator de export din România 

    60 de firme s-au înscris pentru a învăța despre internaționalizare în programul ScaleOut. Programul dezvoltat de Fundația Romanian Business Leaders (RBL) a selectat cele 10 firme care vor intra în ScaleOut, primul accelerator de export din România, prin care vor primi sprijin în vederea pregătirii pentru extindere internațională, mentorat personalizat, acces la specialiști, workshop-uri dedicate și sesiuni de networking.

    Prima cohortă, formată din 10 firme, este dedicată companiilor care vor să se pregătească cu noțiuni de bază despre ce implică dezvoltarea unui business în străinătate și vor să își extindă produsul sau serviciul prin activități de internaționalizare.

    „Vrem să creștem numărul firmelor românești care fac business pe piețele externe. Exporturile sunt o oportunitate pentru companiile care vor să crească în perioada post-COVID-19, iar accesul la informații și specialiști, educația despre internaționalizare și sprijin din partea instituțiilor private și publice sunt principalele nevoi ale antreprenorilor pe care noi vrem să le atingem în programul de export”, potrivit echipei ScaleOut.

    Acceleratorul este un proiect realizat în parteneriat cu Google Atelierul Digital și Deloitte, alături de companii locale, studii de caz de succes în internaționalizare, firme antreprenoriale ca eMag și DocProcess.

    Cele 10 firme acceptate în program sunt complementare: 5 tech, 5 non-tech.

    1. OceanoBe Technology (software)

    2. Setrio Soft (software medical și logistică)

    3. Graphein (digitalizarea clădirilor)

    4. Jiratech (software)

    5. IBC Focus (SaaS; proptech)

    6. Dabo International (HoReCa)

    7. Bencomp (producție articole material plastic pentru construcții și grădini)

    8. Ginissima (producție încălțăminte)

    9. Altax (producție structuri metalice și subansamble modulare)

    10. Veltra Bikes (producție biciclete din materiale sustenabile)

    Prima parte a acceleratorului ScaleOut cuprinde cursuri pe teme de bază în internaționalizare: Getting started with your international expansion + Choosing your next market + Lean strategies for international expansion.

    Lansarea ScaleOut a fost generată de nevoia antreprenorilor români de a trece granițele propriu-zise ale țării pentru dezvoltare regională, dar și de a-și depăși barierele mentale mai mari sau mai mici pe care le avem toți când vine vorba de business. ScaleOut creează programe educaționale despre export și internaționalizare, evenimente de comunitate și schimburi de experiență între ecosisteme de business.

    Participarea în accelerator este gratuită, acceleratorul este non-equity, iar selecția a fost făcută în funcție de 1. Modelul de business, 2. Intenția specifică pentru internaționalizare într-o anumită țară și 3. Produsul/serviciul viabil pentru internaționalizare. De asemenea, echipa ScaleOut a urmărit o complementaritate între modelele de business și piețele țintă ale firmelor selectate în program.

    Despre ScaleOut și Fundația Romanian Business Leaders

    Viziunea ScaleOut: În contextul crizei Covid-19, situația firmelor românești se înrăutățeste, dar internaționalizarea, mentalitatea “Born Global” și exporturile vor deveni mai relevante ca niciodată. Prin urmare, antreprenorii care vor planta semințele internaționalizării în următorul an își vor proteja companiile pentru viitoarele perioade incerte.

    Lansarea ScaleOut (program lansat cu numele Start-Up Bridge în anul 2018) a fost generată de nevoia antreprenorilor români de a trece granițele propriu-zise ale țării pentru dezvoltare regională, dar și de a-și depăși barierele mentale mai mari sau mai mici pe care le avem toți când vine vorba de business. ScaleOut creează programe educaționale despre export și internaționalizare, evenimente de comunitate și schimburi de experiență între ecosisteme de business.

    Fundația Romanian Business Leaders este o comunitate de antreprenori, manageri și profesioniști români din diverse domenii. Ceea ce ne unește este dorința de a contribui la un bine public dincolo de interesele de companie, industrie sau domeniu. Credem că România va fi o țară mai bună pentru business atunci când va deveni o țară mai bună pentru oamenii ei.

  • Ce ar trebui să știe elevii de 5-10 ani, la finalul claselor „0” și I-IV? Ghiduri pentru părinţi, de la Alina Hoară, profesor MERITO

    Ce ar trebui să știe elevii de 5-10 ani, la finalul claselor „0” și I-IV? Ghiduri pentru părinţi, de la Alina Hoară, profesor MERITO

    Învățătoarea Alina Hoară, de la Liceul de Artă din Sibiu, profesor laureat MERITO, vine în sprijinul părinților români cu două ghiduri despre abilitățile și competențele de limba română și matematică și explorarea mediului, pe care ar trebui să le aibă copiii de 5-10 ani la finalul fiecărui an școlar din ciclul de învățământ primar.

    „Toți trecem printr-o perioadă aparte a învățământului românesc. Elevii parcă sunt „home-schooled”, părinții sunt facilitatorii copiilor, iar cadrele didactice sunt îndrumătorii din spatele ecranului. Aceste ghiduri vă ajută pe voi, părinții, să vă informați despre ce ar trebui să știe copilul vostru la final de an școlar, în funcție de etapa în care se află. Materialele sunt realizate în conformitate cu programele școlare în vigoare”, precizează Alina în prefața ghidurilor.

    Ghidul pentru limba română prezintă abilitățile și competențele pentru acte de vorbire (funcții ale limbii), dialog (reguli în dialogul verbal), vorbire eficientă, discurs oral, scriere funcțională și imaginative, vocabular, fonetică, ortografie, punctuație, despărțire a cuvintelor, texte literare și intuire a claselor morfologice.

    Ghidul pentru matematică și explorarea mediului organizează abilitățile și competențele legat de numere, fracții, efectuarea de operații (adunare, scădere, înmulțire, împărțire) și ordinea lor, rezolvarea de probleme, orientarea spațială și localizări în spațiu, figure plane (2D) și corpuri geometrice (3D), concepte de bază (lungime, capacitate, masă, timp, bani) și unitățile lor de măsură, colectarea, citirea, înregistrarea, organizarea și reprezentarea datelor, corpul omenesc, plante și animale, universul, forțe, mișcare, transfer de energie, unde și vibrații și medii de viață.

     

    DESPRE MERITO

    MERITO este un proiect de transformare a meseriei de profesor, prin recredibilizarea acesteia în societate şi propagarea culturii învăţării colaborative între profesori. Credem în profesori ca agenţi de schimbare în Educaţie, care pot răspândi Educaţia de calitate pentru fiecare copil, în fiecare clasă.  De 5 ani, MERITO coagulează o comunitate naţională de profesori valoroşi, pe care îi premiază, cărora le recunoaşte public meritele în Gale anuale şi în care investeşte continuu încredere, energie şi resurse. Sprijinim profesorii să înveţe colaborativ în comunităţi locale, să devină un pol de expertiză, cu o voce publică şi să îşi răspândească bunele practici. Profesorii MERITO, activi în 10 comunităţi, sunt o sursă de inspiraţie şi bune practici pentru peste 10.000 de profesori, până în prezent, în peste 150 de intervenţii directe pe care le-au avut. MERITO este un proiect dezvoltat de lideri de business, reuniţi sub umbrela RBL, care se implică în cauza profesorilor din România, în peste 1.000 de ore de voluntariat, până acum.

  • RePatriot Sport: Sportivii români de pretutindeni sunt doriți sub steagul României

    RePatriot Sport: Sportivii români de pretutindeni sunt doriți sub steagul României

    Comitetul Olimpic Sportiv Român (COSR) și RePatriot au lansat o acțiune comună de atragere și susținere a sportivilor români din Diaspora.

    COSR și RBL, prin RePatriot, au semnat astăzi un protocol de colaborare și au lansat un program de sprijin pentru sportivii români de pretutindeni prin care își propun, cu sprijinul Federațiilor Naționale Sportive, să-i ajute pe cei care fac sport de performanță și a le da dreptul să se înregistreze în cluburile din România pentru a putea fi incluși în loturile naționale și pentru a putea reprezenta țara la competițiile internaționale.

    “Conectarea românilor de pretutindeni cu Țara este misiunea noastră, asumată sub steagul RePatriot, pentru care lucrăm neîncetat. Ne dorim să revină acasă cât mai mulți români vrednici, campioni în domeniile lor. Astăzi, ne adresăm sportivilor de origine română pe care vrem să-i vedem la competiții purtând drapelul României și deopotrivă tuturor românilor din diaspora chemându-i să încurajeze din tribune sportivii României.“, a declarat Marius Bostan, Inițiator RePatriot.

    RePatriot și COSR cheamă oamenii de afaceri alături pentru sprijinirea sportului românesc pe termen lung, prin atragerea sportivilor din Diaspora mai aproape de Țară, în contextul migrației de proporții din ultimii ani. 

    ”Ne bucurăm că există această șansă pentru românii care s-au născut sau trăiesc în străinătate. Am exportat talent, știința sportului, e momentul să aducem acasă viitori campioni. Avem  deja exemple de sportivi care au scris istorie pentru sportul românesc cum e cazul ciclistului Vlad Dascălu, campion mondial U23 la mountain bike!”, a spus Mihai Covaliu, președintele COSR.  

    Principal obiectiv al Parteneriatului semnat astăzi este acordarea de suport sportivilor români de peste hotare, în vederea atragerii acestora în Țară, pentru a concura pentru România.

    La acțiunea desfășurată în Casa Olimpică au participat și două sportive născute în Statele Unite dar  care s-au repatriat și reprezintă România la competițiile internaționale de gimnastică ritmică: Annelise și Christina Drăgan. 

    ”RePatriot Sport este o iniţiativă care oferă posibilitatea tinerilor sportivi, născuţi în familii de români din străinătate, de a concura sub culorile drapelului României. Astfel, prin acest protocol urmărim informarea sportivilor de origine română despre posibilitățile pe care le au și să îi sprijinim pe aceia care doresc să se întoarcă în România”, a declarat Dragoș Anastasiu, Antreprenor și Lider RePatriot Sport.

    În plus, cele două organizații își doresc să prezinte românilor de pretutindeni oferte de muncă în România, în domeniul sportiv, să organizeze tabere pentru copiii românilor de pretutindeni cu rol de selecție pentru viitorii atleți de performanță, să sprijine pe cei ce revin acasă ca antreprenori în domeniul sportiv. Alături de multe alte acțiuni, RePatriot și COSR vor încuraja o participare mai mare a românilor din Diaspora la competițiile sportive naționale și internaționale și vor susține legătura dintre sportivii care se pregătesc în țară și cei care trăiesc în afara granițelor țării. 

     

     

    La eveniment, alături de Mihai Covaliu – Președinte COSR, Alexandru Dedu – Vicepreședinte COSR, George Boroi – Secretar general al COSR, Dragoș Anastasiu – Antreprenor și Project Manager RePatriot Sport, Marius Bostan – Inițiator RePatriot s-au aflat și Elisabeta Lipă – Președinte FR Canotaj, Irina Deleanu – Președinte FR Gimnastică Ritmică, Alina Dumitru – Membru al Comitetului Executiv COSR, Marius Florea – Președintele FR Scrima, Florin Florea – Președinte FR Atletism, Laura Pazari – FR Atletism și repatriată din Italia, Cristina Robu – Departamentul pentru Românii de Pretutindeni.

     

  • Mentalitatea Deschisă în Educație – filosofia educațională prin care profesorii pregătesc tinerii de azi pentru meseriile viitorului

    Mentalitatea Deschisă în Educație – filosofia educațională prin care profesorii pregătesc tinerii de azi pentru meseriile viitorului

    De ce SuperTeach?

    Ca oameni de business, am realizat că avem nevoie de tineri cu un alt fel de mindset pentru a face față provocărilor. Ne confruntăm cu o reală criză a forței de muncă în primul rând din cauza ratei mari de emigrare, dar și pentru că sistemul educațional nu-i pregătește pe tineri pentru realitatea pieței muncii.

    Când am inițiat proiectul SuperTeach, ne-am dorit foarte mult să inspirăm profesorii să facă o schimbare în felul în care percep și fac educația, tocmai pentru că ei au puterea de a forma tinerele generații.

    În contextul în care tehnologia evoluează într-un ritm atât de rapid încât nici nu mai putem estima ce industrii sau meserii vor exista peste 10-20 de ani, ne-am întrebat în mod firesc: cum îi putem pregăti în acest caz pe copiii de azi pentru viitor?

    Răspunsul: îi învățăm în primul rând să fie OAMENI, prin dezvoltarea unui set esențial de abilități. Îi ajutăm să-și dezvolte empatia, spiritul creativ, să lucreze în echipă și nu unul împotriva celuilalt, să fie flexibili și capabili să gândească critic. Acesta este scopul Mentalității Deschise în Educație.

    Aplicată zi de zi, filosofia Mentalității Deschise în Educație devine un mod de viață, un sistem de valori și acțiuni integrate în mod natural în fiecare dintre noi. Este o abordare care ne face mai deschiși către ceilalți și ne facilitează realizarea unor dinamici sănătoase cu cei din jurul nostru. Pe lângă faptul că are o contribuție majoră în dezvoltarea noastră emoțională, ne ajută să dezvoltăm și să hrănim această stare de bine și la cei din jurul nostru.

    SuperTeach în 2020

    În februarie, SuperTeach a ajuns pentru a doua oară în Brașov și Craiova – unde a reunit peste 850 de profesori dornici să transforme educația din România.

    Aproape 20 de speakeri – antreprenori și oameni de business din întreaga țară – au împărtășit din expertiza lor participanților și au dezbătut teme diverse, precum: echilibrul interior ca profesor, imaginația și arhitectura învățării, reducerea stresului prin tehnici de mindfulness, predarea personalizată cu ajutorul tehnologiei sau cele mai bune metode de predare în școlaritatea mică.

    Am reușit să întărim comunitatea profesorilor SuperTeach și să ducem notorietatea proiectului la un nou nivel. Transmisiile live din timpul conferințelor au ajuns la peste 70.000 de oameni care au vrut să descopere ce înseamnă Mentalitatea Deschisă în Educație și cum poate fi aplicată la clasă, dar și în viața de zi cu zi.

    Următoarele conferințe vor avea loc la Oradea (7 martie), Bacău (14 martie) și Reșița (28 martie), aici fiind așteptați peste 1.500 de participanți. Toate biletele pentru aceste evenimente au fost deja epuizate, ceea ce nu face decât să ne confirme faptul că profesorii din România își doresc să fie parte din schimbarea educației din România.

    Fiecare dintre noi poate susține cauza SuperTeach! Ne poți oferi ajutorul tău:

    Împreună, putem crea un sistem educațional potrivit pentru copiii de astăzi care să poată susține o economie sănătoasă pentru România de mâine!

    Accesează acum site-ul proiectului și descoperă mai multe despre impactul SuperTeach: https://www.superteach.ro/

    Hai să schimbăm împreună educația din România!

  • Romanian Business Leaders lansează în Constanța “Antrenament pentru Viitor”, cel mai complex program de orientare în carieră din România

    Romanian Business Leaders lansează în Constanța “Antrenament pentru Viitor”, cel mai complex program de orientare în carieră din România

    Romanian Business Leaders (RBL) a extins în Constanța programul “Antrenament pentru Viitor”, proiectul de orientare în carieră început în București, în 2019, care pune în contact elevii și interesele lor profesionale cu job-urile și organizațiile existente pe piață.

    “Sunt tare mândră că proiectul “Antrenament pentru viitor” a ajuns și în orașul nostru. De prima dată când am auzit despre el, am știut că vreau să se întâmple și aici. Cu toate că multe studii spun că avem nevoie mai mult ca oricând de orientare în carieră, în realitate, efortul dedicat acestei activități este insuficient sau fragmentat, iar copiii noștri au nevoie de ghidare ca de aer. Anul acesta începem cu 25 de elevi de clasa a X-a de la Liceul Teoretic Ovidius, însă ne dorim să ajungem la mult mai mulți”, a declarat Meryem Mambet, membru RBL Dobrogea și proprietar Hotel Aurora.

    Un proces complex de orientare în carieră

    Antrenament pentru Viitor presupune un proces complex, structurat și transparent prin care elevul își descoperă motivațiile, abilitățile și preferințele sale profesionale trecând prin sesiuni de grup și individuale de orientare în carieră, testări psihometrice și apoi vizite de lucru în organizații. Fiecare elev are un consilier vocațional alocat, provenit din mediul privat, alături de care va alege 2-3 direcții de carieră care i se potrivesc. Specialiștii programului lucrează în strânsă colaborare cu liceele în care desfășoară activitățile, astfel încât pentru elevi efortul de a participa este minim. În faza următoare, organizațiile partenere ale programului au un rol esențial în alinierea așteptărilor tinerilor cu realitatea, prin intermediul vizitelor „on the job”, în care elevii descoperă profesiile și specialiștii din domeniile lor de interes. La final, fiecare elev din program își construiește un plan de viitor și este pregătit să-și abordeze viitorul profesional cu mai multă încredere în sine!

    Programul a fost pilotat în anul școlar 2018/2019 cu aproximativ 300 de elevi din 3 licee cu performanțe diferite din București, care au beneficiat de 20 de workshop-uri, peste 500 de ore de consiliere individuală, teste psihometrice, 35 de vizite „on the job” și peste 120 de specialiști care au împărtășit din experiența lor. Primele trei domenii de interes identificate de elevi au fost Medicină & Well-being, IT & Inginerie & Inteligență artificială și Psihologie & Resurse Umane.

    “Ne dorim să ducem soluția de orientare în carieră, “Antrenament pentru Viitor”, în toate școlile și liceele din România. În acest moment, lucrăm cu elevi de liceu din București, Cluj și Constanța și pilotăm soluția la elevi de gimnaziu în București. Un obiectiv de maximă importanță în proiect este implicarea organizațiilor în program prin susținere financiară și prin primirea elevilor în vizite de lucru. Astfel, viitorii angajați vor fi mai pregătiți la interviuri și vor cunoaște mai bine posibilele meserii pe care doresc să le urmeze. În plus, organizațiile care au nevoie de forță de muncă au mai multe șanse să dezvolte o comunitate de candidați care vor termina studiile în câțiva ani”, a declarat Oana Botolan Datki, liderul programul “Antrenament pentru Viitor” și CEO Cteam Human Capital.

    „Antrenament pentru Viitor” în Constanța

    În Constanța, programul este susținut de Hotel Aurora Mamaia și Fundația Autonom. Cei 25 de tineri de clasa a X-a din cadrul liceului teoretic Ovidius participă la activitățile programului în perioada ianuarie-mai 2020 și sunt ghidați în activități de consilierii locali din mediul privat, psiholog Simona Stoica și Nicoleta Platon, Talent Aquisition Manager, Ingenium Resurse Umane. Echipa locală beneficiază de susținerea voluntară a Aninei Pîrvu, Director Filială Autonom Constanța și a lui Meryem Mambet, membru RBL Dobrogea și proprietar Hotel Aurora. Primele feedback-uri primite de la elevii constănțeni dau încredere că programul începe să producă rezultate. „A fost interesant să spun ce gândesc cu voce tare, să mă descarc în fața unei persoane și să se reflecte aceste informații în viitoarea mea carieră. Am spus cele mai interioare gânduri și mă simt într-un fel mai bine”, a declarat unul dintre tinerii participanți în “Antrenament pentru Viitor” Constanța.

     

  • RePatriot AI: Europa Centrală și de Est vrea să fie auzită când se emit reglementări la nivel european

    RePatriot AI: Europa Centrală și de Est vrea să fie auzită când se emit reglementări la nivel european

    Pentru prima dată în istorie, 19 asociații patronale și platforme de inteligență artificială din zece țări din Europa Centrală și de Est s-au așezat la aceiași masă în Praga

    În cadrul evenimentului AI Challengers, de la Praga de astăzi, 12 februarie, s-a discutat pe tema inteligenței artificiale, despre planurile strategice din țările reprezentate,  despre intențiile de reglementare a acesteia în UE și în special asupra unor acțiuni concertate comune în acest domeniu.

    Organizațiile semnatare care reprezintă o parte importantă a mediului de afaceri european a și  trimis Comisiei Europene câteva recomandări privind posibila reglementare a acestui sector. În urma acestei întâlniri, Romanian Business Leaders prin RePatriot a aprofundat cooperarea cu partenerii din Europa Centrală și de Est pentru a coordona pozițiile comune cu privire la dezvoltarea agendei digitale în UE. 

    Întâlnirea s-a bucurat și de sprijinul  guvernamental al Republicii Cehe, întâlnirea având  loc în clădirea istorică a Palatului Hrzánský.

    În zilele noastre, funcționarea cotidiană a societății și o parte din activitatea cetățenilor se bazează pe deja pe utilizarea inteligenței artificiale. De asemenea, aceasta devine unul dintre subiectele prioritare pentru multe asociații profesionale, academice și non-guvernamentale din Europa. Noua Comisie Europeană va emite un plan pentru dezvoltarea și posibila reglementare a inteligenței artificiale sub forma unei cărți albe pe 19 februarie. 

    Reglementarea planificată a acestui sector poate afecta semnificativ competitivitatea întreprinderilor din Europa și dezvoltarea economică în general. 

    Platforma de Inteligență Artificială a RePatriot – Romanian Business Leaders  a răspuns la invitația Confederației Industriei din Cehia care a inițiat prima discuție cu privire la nevoile întreprinderilor și sferei academice din Europa Centrală și de Est, pentru a exploata pe deplin potențialul inteligenței artificiale în practică și pentru a prezenta rezultatele Comisiei Europene. Reprezentanții organizațiilor de afaceri și platformele de inteligență artificială din Cehia, Slovacia, Slovenia, Polonia, Lituania, Bulgaria, Ungaria, România și Croația au acceptat invitația la întâlnire de la Praga.

     „Întâlnirea de astăzi este un punct cheie în cooperarea regiunii CEE în domeniul tehnologiilor de inteligență artificială. Sunt convins că regiunea noastră are multe de spus, iar contribuția sa la întreaga Uniune Europeană este indispensabilă „, a declarat Milena Jabůrková, vicepreședinte al Confederației Industriei din Cehia în discursul de deschidere.

    Această primă întâlnire a inițiat viitoarea cooperare regională în domeniul AI și noilor tehnologii. Participanții s-au informat reciproc despre starea actuală a inteligenței artificiale din țările lor și au făcut schimb de opinii și de experiențe bune. Împreună, au discutat, de asemenea, posibile abordări privind modul de reglementare a dezvoltării AI și a noilor tehnologii. A fost unanimă opinia că ar trebui să se protejeze în mod eficient confidențialitatea, securitatea și drepturile cetățenilor europeni, sprijinind în același timp dezvoltarea și utilizarea inteligenței artificiale în practică. 

    „Pentru a descătușa energiile tehnologiei și mai ales a inteligenței artificiale, este nevoie ca politicienii să asculte vocea economiei reale, a specialiștilor și a cetățenilor simpli. Avem români care lucrează în domenii de vârf nu numai în Europa ci și în Statele Unite, Canada, Marea Britanie și alte multe țări și ne dorim să-i avem în proiecte economice și de cercetare comune spre binele întregii Europe. E timpul ca banii să fie alocați mai inteligent pentru a aduce mai multă eficiență și competitivitate companiilor și o viață mai bună pentru cetățenii țărilor noastre”, a spus Marius Bostan, membru Romanian Business Leaders, inițiator al RePatriot AI.

    Astăzi 12 Februarie la Masa Rotundă de la Praga, într-o declarație comună organizațiile reprezentate au emis cinci recomandări principale pentru dezvoltarea AI, care au fost ulterior trimise membrilor Comisiei Europene și membrilor Parlamentului European. Documentul îl puteți vedea aici.