Fundația Romanian Business Leaders

Categorie: Proiecte

COMUNICAT DE PRESĂ – Comunitatea RBL pornește din nou pe #drumulcareunește. 1 comunitate. 2 puncte de plecare. 18 de segmente de descoperit prin ștafetă, timp de 27 de zile.

Pe 10 august 2025, comunitatea Romanian Business Leaders pornește din nou la drum, într-o nouă ediție a proiectului RBL pe Via Transilvanica, o inițiativă care îmbină mișcarea cu sensul, drumeția cu leadershipul și natura cu oamenii care aleg să meargă pe același drum împreună.

Timp de 27 de zile, peste 150 de membri ai comunității extinse RBL și oameni care rezonează cu valorile organizației vor străbate, în ștafetă, 18 de segmente ale traseului de peste 1.400 km care străbate România de la Putna la Drobeta-Turnu Severin, trecând prin 10 județe și zeci de comunități locale. Cu un dublu start, din nordul și sudul țării, și un singur scop, de reconectare, reflecție și comunitate, această drumeție devine un cadru viu de leadership colaborativ, provocare fizică și descoperire personală.

O ștafetă cu dublu start și un singur punct de întâlnire

Ediția din 2025 debutează cu o ștafetă simbolică: două echipe pornesc, în paralel, din nordul și sudul țării, acoperind segment cu segment, prin ștafetă, întreg traseul Via Transilvanica. Participanții pot merge pe jos, alerga sau pedala, în funcție de preferințele și nivelul lor de pregătire, alegând segmentul care li se potrivește cel mai bine.

Aventura se va încheia pe 6 septembrie, când ultimele două echipe, aflate pe ultimul segment, se vor reuni în punctul de mijloc al traseului, la Biertan, într-un moment simbolic de celebrare. Între 5-6 septembrie, RBL pe Via Transilvanica Party va aduce laolaltă toți participanții, organizatorii, susținătorii și partenerii, pentru a marca împreună finalul unei experiențe trăite pas cu pas, în comunitate.

Un proiect la intersecția dintre natură, comunitate și leadership

RBL pe Via Transilvanica este mai mult decât o inițiativă sportivă sau turistică, ci o invitație la (re)conectare cu sinele, cu natura și cu ceilalți, dar și cu o altfel de Românie, mai profundă, mai autentică. Un spațiu de explorare și transformare, în afara contextului urban sau profesional, în care pașii devin pretext pentru conversații autentice și descoperiri interioare.

În 2024, prima ediție a adus împreună peste 150 de oameni care, în 33 de zile, au străbătut 1.374 de kilometri și peste 140 de localități, interacționând direct cu viața autentică din România rurală.

Traseele sunt variate ca dificultate, astfel încât oricine își poate găsi locul fie că este la prima drumeție, fie că își dorește o provocare intensă pentru această vară. Fiecare segment vine cu alt peisaj, alt ritm, alte povești. Dar peste tot regăsim aceleași ingrediente: încredere, spirit de echipă, vulnerabilitate și dorința de a merge mai departe.

Pornește și tu pe #drumulcareunește, alături de RBL pe Via Transilvanica

RBL pe Via Transilvanica este o inițiativă care aduce împreună lideri, profesioniști și oameni activi care caută mai mult decât o simplă ieșire în natură. Este o formă de învățare experiențială – un cadru viu de reflecție și (re)conectare: cu sinele, cu ceilalți, cu natura și cu o Românie autentică, atunci când este parcursă cu deschidere, curiozitate și respect.

Participarea în ediția din 2025, care începe pe 10 august, este deschisă tuturor celor care vor să trăiască această experiență – fie că au fost parte din prima ediție, fie că descoperă proiectul pentru prima dată. Înscrierea se face online, prin alegerea segmentului care corespunde nivelului de dificultate dorit și timpului disponibil.

Companiile care cred în puterea comunităților active și în reconectarea prin mișcare și natură pot susține inițiativa în calitate de parteneri. Printre susținătorii celei de-a doua ediții se numără Partenerii Fondatori – Formtex și Romtrailer Service – alături de Partenerul Gold, Banca Transilvania, și Partenerul de comunicare, Zeph, cărora le mulțumim pentru încrederea și susținerea constantă.

Află toate detaliile despre ediția din 2025, înscriere și oportunități de implicare aici.

Despre Romanian Business Leaders

Fundația Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație imparțială. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să iubească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Acestea sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 600 de membri ai comunității RBL din București și cele 8 filiale locale. Mai multe pe www.rbls.ro.

24 iulie 2025
COMUNICAT DE PRESĂ – O lecție de viață și antreprenoriat pentru viitorii lideri de la Colegiul Național „Alexandru Papiu Ilarian”

Fundația Romanian Business Leaders, prin proiectul Vreau să fiu Antreprenor (VSFA) și filiala RBL Mureș, a adus pe 21 mai în fața a 140 de elevi de la Colegiul Național „Alexandru Papiu Ilarian” o poveste reală despre curaj, muncă și viziune antreprenorială. Evenimentul a fost organizat în parteneriat cu Colegiul Județean al Elevilor Mureș, în Sala Festivă a colegiului, și l-a avut ca invitat special pe antreprenorul târgumureșean Constantin (Toni) Ungureanu, Fondatorul Seiv Instal, una dintre cele mai importante companii locale în domeniul climatizării și ventilației.

De la student fără resurse la lider de business

Toni Ungureanu a vorbit deschis despre traseul său profesional, presărat cu eforturi constante, autodisciplină și alegeri curajoase. „Am pornit de la zero. Am muncit pentru fiecare leu, am pus în practică teoria învățată la școală și am învățat continuu. Banii trebuie să fie o consecință a muncii, nu un scop în sine”, le-a transmis el elevilor, subliniind importanța echilibrului dintre educația formală și experiența practică.

Cu o carieră începută din timpul facultății, Toni a intuit rapid oportunitățile din piață și a avut curajul să le transforme în proiecte. A învățat marketing direct din teren, într-o perioadă fără rețele sociale, iar denumirea firmei sale a fost inspirată de echipa de Counter Strike din care făcea parte. A visat să conducă cea mai mare companie din domeniul său și a reușit.

Antreprenoriatul: între pasiune și responsabilitate

„Eu nu merg la muncă. Fac ce îmi place. Dimineața abia aștept să ajung la birou”, a spus Toni, conturând imaginea unui antreprenor care își trăiește misiunea cu pasiune. A recunoscut însă că acest drum vine la pachet și cu sacrificii, iar succesul nu ar trebui să compromită echilibrul vieții personale. În același ton autentic, le-a transmis tinerilor un sfat practic: „Cel mai bun consultant financiar în România este banca.”

Întâlnirea a fost o veritabilă sursă de inspirație pentru elevii prezenți, o lecție vie despre ce înseamnă perseverența, adaptabilitatea și curajul de a construi un drum propriu în viață.

Continuăm cu și mai multă inspirație: VSFA Summit Transilvania, pe 4 iunie

Evenimentul face parte din misiunea asumată de comunitatea Romanian Business Leaders de a susține educația antreprenorială nonformală în rândul tinerilor. Următorul pas în acest demers este VSFA Summit Transilvania, care va avea loc pe 4 iunie, la Teatrul Național Târgu Mureș. Sunt așteptați peste 600 de participanți – elevi, studenți, mentori și lideri din mediul de business românesc – pentru o zi dedicată ideilor, inspirației și viitorului.

Proiectul Vreau să fiu Antreprenor aduce în fața tinerilor modele reale de reușită și își propune să contribuie activ la formarea noii generații de antreprenori și inovatori ai României.

Despre Romanian Business Leaders

Fundația Romanian Business Leaders este o organizație a antreprenorilor și intraprenorilor imparțială, nepartizană, care dezvoltă proiecte cu impact social și care susține o societate bazată pe democrație liberală, integrată pe deplin și solidară cu familia sa europeană. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business și din cel asociativ pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună, protejând piața liberă pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Totodată, RBL își asumă rolul de a susține contribuția României la performanța economică a Uniunii Europene. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe detalii pe www.rbls.ro.

Despre Vreau să fiu Antreprenor

Vreau să fiu Antreprenor este un proiect Romanian Business Leaders și aduce în fața tinerilor români antreprenori de care au reușit în afaceri, și care să le devină modele de succes. Misiunea VSFA este să sprijine dezvoltarea următoarei generații de antreprenori și inovatori ai României. Mai multe detalii pe www.vsfa.ro.

26 mai 2025
Nouă companii au fost distinse cu premiile Romania Performance Excellence Program – RPEP

Nouă companii au primit premiul Romania Performance Excellence Program (RPEP) pentru angajamentul acestora față de excelența operațională, în urma evaluării aplicațiilor depuse de către o echipă de experți naționali și internaționali și a integrării feedback-ului oferit prin întâlniri bilaterale de lucru.

Gala de premiere a avut loc în cadrul Summitului Repatriot 2024, desfășurat la Palatul Parlamentului, pe data de 03 octombrie. Repatriot este un program al Romanian Business Leaders de conectare a românilor de pretutindeni cu țara, care susține transferul de know-how relevant către România.

Romanian Performance Excellence Program utilizează principiile programului Malcolm Baldrige National Quality Award pentru a defini, dezvolta, evalua și promova standarde de excelență în activitate pentru organizațiile românești, inclusiv întreprinderi, universități, instituții de sănătate și agenții guvernamentale, pentru a îmbogăți sistematic cultura organizațională și oportunitățile pentru profesioniștii din țară.

Această recunoaștere certifică determinarea organizațiilor participante de a utiliza Cadrul de Excelență Baldrige care se concentrează pe excelența operațională, stabilirea obiectivelor strategice prin colaborare, creșterea implicării părților interesate, managementul proceselor orientate către client și îmbunătățirea continuă. Prin adoptarea acestui cadru, fiecare organizație a luat măsuri semnificative pentru îmbunătățirea performanței și crearea unui viitor mai bine definit și mai puternic pentru afacerile lor.

Distincția Pioneer a fost acordată companiilor: Habau, Radic Star, New Design Composite și StarNet care au prezentat un profil organizațional complet, elaborat conform specificațiilor Baldrige. Alte două companii au fost premiate cu recunoașterea Champion, și anume Patiseria Tineretului și Sublime, care alături de profilul organizațional au elaborat secțiunea dedicată rezultatelor, din Cadrul de Excelență Baldrige.

Premiul cel mai important acordat a fost Commitment a ajuns la companiile: Sophia, Autonom și Transgaz, pentru realizarea unei aplicații care a presupus parcurgerea cerințelor tuturor celor șapte categorii din Cadrul de Excelență Baldrige, alături de pregătirea profilului organizațional.

Procesul de evaluare pentru acordarea premiilor RPEP a fost susținut de cinci experți voluntari care au analizat fiecare aplicație și au oferit feedback detaliat cu privire la punctele forte și la oportunitățile de îmbunătățire ale fiecărei organizații participante. Expertiza și determinarea echipei de experți au fost esențiale pentru asigurarea unui proces de evaluare complet și corect, care să sprijine organizațiile să evidențieze ariile în care excelează, dar și pe cele unde pot continua să se dezvolte.

Aceste companii au demonstrat progrese remarcabile în alinierea eforturilor lor în jurul unor obiective comune legate de excelența operațională, urmărind îmbunătățirea comunicării cu părțile interesate și dezvoltarea unor abordări bazate pe date pentru monitorizarea și măsurarea rezultatelor obținute.

„Suntem foarte de mândri de aceste nouă companii premiate pentru angajamentul lor puternic față de excelență și pentru impactul pe care îl au în societate. Creșterea performanței în organizațiile românești contribuie semnificativ pentru o Românie mai bună”, a declarat Marius Bostan, coordonatorul RPEP. „Determinarea lor de a colabora și de a împărtăși deschis experiența și practicile de succes alături de participanții din program, de a utiliza date pentru susținerea deciziilor de business și a a-și îmbunătăți în mod continuu procesele reprezintă un exemplu remarcabil pentru alte organizații din România, atât din mediul privat, cât și din zona administrației publice.”

Pe măsură ce aceste nouă organizații își continuă călătoria spre excelență alături de cei 35 de absolvenți ai programului de training executiv RPEP angajamentul lor față de valorile principale ale Baldrige inspiră și alte companii care se străduiesc să genereze schimbări pozitive în societate și rezultate durabile.

Premierea absolvenților din ediției 2024 a RPEP și a companiilor românești care au aplicat la premiile RPEP a fost făcută de fostul Ambasador al Statelor Unite, Adrian Zuckerman, de Steven Hoisington – Judecător și examinator al programului Baldrige din Statele Unite și de Marius Bostan, coordonatorul RPEP.

Înscrierile pentru o nouă ediție a Romania Performance Excellence Program se vor lansa pe data de 24 ianuarie 2025 și puteți obține detalii suplimentare despre concurs și despre programul executiv de management în urma unui e-mail transmis către Baldrige@fntm.ro

22 ianuarie 2025
Excelența academică premiată în cadrul Galei Studenților Originari din Republica Moldova, susținută de Repatriot

Sărbătorile de iarnă sunt o ocazie în plus pentru tinerii originari din Republica Moldova care își fac studiile peste hotare să revină acasă. În seara de 29 decembrie, 27 de tineri merituoși au fost premiați la ediția a XII-a a Galei Studenților Originari din Republica Moldova – GSORM, care a avut loc la Palatul Republicii.

Scopul evenimentului este de a promova performanța academică și de a conecta studenții mai mult cu locurile natale. Celebrând excelența în educație și reunind talente remarcabile în lumina reflectoarelor și această ediție GSORM a adus împreună tinerii care studiază în afara granițelor , cu cei dinăuntru și cu reprezentanți ai sectorului public și privat din Republica Moldova și România. Oamenii care au făcut performanțe în diverse domenii și care sunt o sursă de inspirație pentru întreaga societate.

Antreprenorii români se adună anual la Chișinău să sprijine premierea excelenței academice

Ca în fiecare an, RePatriot este partener al Galei, mobilizează resurse și îi premiază pe studenții excepționali din Basarabia care își fac studiile în România. Încă 3 au fost premiați anul acesta în categoria RBL-Repatriot: Onici Lia-Livia, Gatman Robert, Crăciun Constantin.

“Susținem, prin Repatriot, an de an Gala Studenților Originari din Republica Moldova și avem încredere toți acești români inteligenți pentru dezvoltarea economică și culturală a României și Republicii Moldova. Și ei sunt o ancoră extrem de importantă pentru noi toți, mai ales în aceste vremuri provocatoare! Acțiunea noastră de conectare a românilor buni de pretutindeni cu locurile natale este mai importantă decât oricând”, spune Marius Bostan, antreprenor în serie, membru Romanian Business Leaders – RBL și coordonator Repatriot.

O categorie specială a fost creată pentru a omagia profesorii deosebiți care au stat la baza educației acestor tinerilor merituoși. “Acești profesori minunați sunt propuși an de an de către foștii lor elevi care au ajuns la un nivel ridicat de performanță.”, a declarat avocatul Eduard Digore, sponsor al acestei categorii și membru al RBL.

Repatriot este o comunitate de români cu inițiativă, care crește permanent în toată lumea printr-un proiect bazat pe voluntariat al fundației Romanian Business Leaders, inițiat în 2015 pentru “a conecta românii de pretutindeni la oportunitățile de Acasă”. Pentru detalii, parteneriate sau alte acțiuni puteți scrie la office@repatriot.ro.

Proiectul Gala Studenților Originari din Republica Moldova a fost lansat în anul 2013 și a devenit un proiect de referință al Ligii Studenților Originari din Republica Moldova – LSORM. Până în prezent, la acest concurs au participat mai mult de 1200 de tineri studenți, masteranzi și doctoranzi. În cadrul GSORM se recunoaște și se promovează excelența academică a studenților originari din Republica Moldova, care își urmează studiile la universitățile internaționale.

30 decembrie 2024
Desant cultural – diplomatic și de business în capitala Austriei

Repatriot, proiectul Romanian Business Leaders – RBL care conectează românii de pretutindeni cu oportunitățile de acasă, ajunge în premieră la Viena. Delegația oamenilor de afaceri din Repatriot va participa pe 8 noiembrie la Concertul susținut de Orchestra Filarmonicii de Stat Târgu Mureș, la Wiener Musikverein – Sala de Aur, în prezența a peste 700 de personalități din Austria și România, iar pe 9 noiembrie echipa Repatriot va susține o Conferință extraordinară la ICR.

Conferința Repatriot din Viena va avea loc în data de 9 Noiembrie, ora 10.30, la ICR Viena, unde reprezentanții Repatriot – RBL vor prezenta oportunități de acasă și vor răspunde întrebărilor celor care doresc să investească sau să lucreze în România. Evenimentul este organizat de Repatriot cu sprijinul Asociației Iunona, Institutului Cultural Român – ICR Viena și Departamentul Românilor de Pretutindeni – DRP și se adresează antreprenorilor români care trăiesc în Austria.

Vineri, pe 8 Noiembrie, va avea loc primul concert din cadrul unui turneu internațional care va cuprinde și alte capitale europene, sprijinit și de Repatriot. Concertul se va bucura de prezența a peste 700 de personalități din Austria și România și va fi susținut de Orchestra Filarmonicii de Stat Târgu Mureș, în Sala de Aur a Musikverein, de la ora 19.00.

”Suntem încântați să susținem participarea Orchestrei Filarmonicii Târgu Mureș la concertul extraordinar de la Musikverein, din data de 8 noiembrie 2024. Atragerea românilor către spațiile culturale românești sunt un catalizator al acțiunilor noastre. Cultura reprezintă un liant important pentru asigurarea unui cadru propice care să ajute la crearea contextului de a face punți mai solide între diasporă și țară. În același timp, acțiunile culturale contribuie la promovarea României în țările de adopție unde românii trăiesc” – spune Felix Pătrășcanu, co-fondator FAN Courier și unul dintre liderii Repatriot.

Evenimentul din capitala Austriei va oferi publicului un program ce cuprinde lucrări de Enescu, Bartok și Piazzolla. Un mix de culturi și tradiții ce pun în valoare România, Transilvania, care aduce pentru prima dată la Viena lucrări reorchestrate ale lui Piazzolla. Un spectacol demn de Musikverein, locul unde marile orchestre ale lumii vin în fiecare an să farmece publicul iubitor de muzică clasică, un demers cultural – diplomatic ce plasează o Orchestră din România în programul cultural din capitala Austriei.

Din delegația Repatriot – RBL, prezentă în 8 și 9 noiembrie la Viena, fac parte parte oameni de afaceri din diverse domenii, manageri și oficialități din România și nu numai. Printre aceștia se numără Felix Pătrășcanu – co-fondator FAN Courier și unul din liderii Repatriot, Marius Bostan – Antreprenor în serie și inițiator Repatriot, Marius Ștefan – CEO Autonom și Președinte RBL, Mihai Poruțiu – Medic și Vicepreședinte al Asociației pentru Dezvoltare Comunitară Iunona, Mihai Manole – Managing Partner Tema Energy, Andra Maxim – Managing Partner Voss Review, Valentin Piscociu – Head of Property & Casualty Department MAI CEE Insurance Brokers, Mihai Dohotar – Fost antreprenor, actual Senator, Ovidiu Maior, președinte al Asociației pentru Dezvoltare Comunitară Iunona, Bianca Grip – Fondator GripAds, Răzvan Rusu – Fondator Idicel Pădure, Diana Gini – Director Dezvoltare RUF, Cristian Lungu – Fondator ACDA, Roxana Gureanu – HABAU România, Valentin Făgărășian – fost antreprenor și actual Deputat și mulți alții.

Conferința Repatriot se va bucura și de prezența Excelenței Sale, Ambasadorul României la Viena, Domnul Emil Hurezeanu, un vechi prieten al Repatriot.

“Acest eveniment remarcabil de diplomație culturală și de afaceri și întâlnirile din marja lui vor definitiva eliminarea ultimelor “bariere” de acces la Schengen deplin pentru România. Avem încredere că eforturile conjugate din ultimii ani ale mediului economic româno-austriac și ale oamenilor politici și diplomaților va indica un succes prea mult așteptat, care va aduce beneficii substanțiale României și românilor.”, spune inițiatorul Repatriot, Marius Bostan.

Românii de peste hotare sunt un puternic suport pentru dezvoltarea României, prin investițiile făcute, prin conexiunile, cunoștințele și expertiza transferată sau prin promovarea produselor și serviciilor românești și a țării noastre în străinătate.

Mai multe despre evenimentele Repatriot, puteți vedea pe repatriot.ro. Detalii la office@repatriot.ro.

24 octombrie 2024
Repatriot Summit 2024 – pentru o Românie mai bună și mai aproape de idealurile comune ale românilor din țară și din străinătate

Repatriot Summit 2024 s-a încheiat la înălțime, după 4 zile în care peste 300 antreprenori și personalități, români din țară și din afara granițelor, s-au conectat și au făcut planuri pentru o Românie mai bună.

Cel mai important eveniment anual al Repatriot – Romanian Business Leaders a început pe 3 octombrie la Palatul Parlamentului prin Gala Top 100 Români de Pretutindeni la care, alături de premianți și antreprenorii din România și din Diaspora, au participat și reprezentanți ai Statului Român precum Președintele Senatului – Nicolae Ciucă, Prim-ministru – Marcel Ciolacu, Sandra Pralong – Consilier de Stat al Președintelui și Primarul Bucureștiului – Nicușor Dan.

Premianții prezenți la București și aplaudați la scenă deschisă în acest an, dar și ceilalți îi puteți vedea aici: repatriot.ro/top100-romani-de-pretutindeni/top-100-editia-2024. Înregistrarea video a galei aici.

“Sunt poate zeci de mii de români remarcabili care ar merita să fie pe scenă și să fie cunoscuți, reprezentativi pentru românii de pretutindeni și care, împreună cu foarte mulți alții, sunt și inima de rezervă a României, în caz de nevoie. Cred că deja mai mult de o treime din puterea reală a țării locuiește în afara granițelor, iar noi trebuie doar să facem o țesătură de încredere, care să ne țină împreună.” a declarat antreprenorul Marius Bostan – inițiatorul Repatriot.

Un alt eveniment special al primei zile a fost și un proiect special generat la unul din summiturile precedente, conceput special pentru a ajuta la ridicarea competitivității României. Romania Performance Excellence Program stimulează excelența în organizațiile românești și face transfer de know-how din Statele Unite și de la românii cu experiență aflați în poziții de management în toată lumea. Aprecierea și premierea studenților din program și a companiilor românești aplicante a fost făcută de fostul Ambasador al Statelor Unite, Adrian Zuckerman, și de Steven Hoisington – Judecător și examinator al programului Baldrige din Statele Unite.

“Ne dorim o Românie mai bună pentru noi și urmașii noștri, în care românii să revină cu drag ori de câte ori doresc și cei de acasă să nu mai fie forțați să emigreze din motive economice. Pentru asta avem nevoie de organizații performante atât în sectorul public cât și în cel privat. E absolut necesar să stimulăm performanța și calitatea cu ajutorul românilor extraordinari care au rezultate remarcabile peste tot în lume” a declarat Felix Pătrășcanu, co-fondator FAN Courier și unul din liderii proiectului.

Desfășurarea Summit Repatriot a continuat la Hotelul Orizont din Predeal, unde în următoarele trei zile au interacționat și au lucrat împreună pentru a găsi noi căi de a conecta românii de pretutindeni cu patria mamă.

Prima zi de dezbateri a fost marcată de intervenții ale antreprenorilor români în paneluri de discuții care au abordat refacerea țesăturii de încredere între diaspora și țară, accelerarea și dezvoltarea conectării cu Statele Unite și Europa prin românii plecați, dezvoltarea legăturilor trainice peste Prut, pericolul propagandei rusești și alte teme de interes strategic.

“Accelerarea dezvoltării legăturilor strategice România-SUA este o necesitate în contextul global actual marcat de războiul din Ucraina, care se desfășoară la granițele noastre. Salutăm eforturile colective ale României, inclusiv ale Repatriot, care ne-au adus mai aproape de aderarea la Visa Waiver Program, care va facilita mișcarea cetățenilor români și întări legăturile culturale și economice între cele două națiuni. Diaspora română din Statele Unite este conștientă de amenințările actuale la adresa securității și răspunde printr-o susținere fermă pentru o colaborare militară și de apărare strânsă între România și SUA” a declarat avocata Dana Bucin, Consul Onorific al României în Connecticut, SUA.

Dezvoltarea satelor românești și promovarea turismului autentic a fost un capitol important al dezbaterilor Summitului și au fost prezentate exemple remarcabile din ce s-a reușit până acum și ce va fi făcut în perioada următoare. Inițiativele Antreprenorești – Adoptă un sat și Roboost, grupate în asociația Țară Faină concretizează eforturile Repatriot din ultimii ani.

Lucrari Repatriot Summit, 4 oct

Repatriot la Inaltime, 5 oct

“Fie că vorbim de Corbi, Cund, Văleni din Republica Moldova, de Green Village, Vultureni, Ținutul Stejarilor sau alte locuri formidabile din România, partea comună inspirațională este că noi, antreprenorii, arătăm că se poate, dacă avem mentalitatea corespunzătoare și perseverența necesară. Antreprenorii împreună cu profesorii, cu românii remarcabili din diaspora și alți lideri ai societății, pot determina accelerarea dezvoltării României. Hai să facem!” a declarat Dragoș Anastasiu, Președinte Eurolines Group, unul dintre liderii Repatriot.

Agenda și înregistrările evenimentului, aici: repatriot.ro/repatriot-summit-2024.

Interacțiunile valoroase de sâmbătă, momentele speciale petrecute la înălțime la Poiana Secuilor au strâns legăturile și au creat contextul pentru noi afaceri și proiecte remarcabile care vor contribui la prosperitatea românilor și a României în general.

“Mi-aduc clar aminte valul de energie care a cuprins sala acum aproape 10 ani, la summit-ul RBL din februarie 2015, când Marius Bostan a prezentat propunerea de proiect. Ideea de repatriere prin antreprenoriat avea să câștige un nume – Repatriot – o echipă formidabilă și un start fulminant. La Summit-ul Repatriot din 2024 m-am simțit din nou ca într-un reactor nuclear, atomii fiind români reuniți din toate colțurile lumii. După zeci de ani de fisiune, continuă fuziunea miraculoasă începută în 2015. Aceasta formă supremă de energie regenerabilă poate deveni resursa cea mai prețioasă pentru viitorul României.” a declarat Sorin Axinte, antreprenor și cofondator RBL

Credem În România s-a auzit și văzut la înălțime, dublat puternic de #NoiFacem.

La fel ca la fiecare summit al Repatriot, Duminica este o zi specială a manifestării credinței și destinată pomenirii eroilor și înaintașilor. Acțiunea a fost coordonată de Radu Predescu, vânător de munte, fost instructor NATO, Militar Veteran, participant la trei misiuni de luptă (două în Afganistan și una în Irak) și a început cu primirea delegaților Repatriot la Batalionul 21 Vânători de Munte „General Leonard Mociulschi” din Predeal. Batalionul este într-o clădire istorică construită de Casa Regală, unde a absolvit MS Regele Mihai Liceul Militar. De aici delegația Repatriot a mers la baza militară Dihamul Militar aflată în șaua Diham pentru a aprinde o candelă la osuarul militarilor români care și-au jertfit viața în primul Război Mondial, în Bătălia de la Predeal din octombrie 1916, în care au blocat înaintarea spre București a armatei germane.

Summitul Repatriot a fost la a IX-a ediție și continuă tradiția Repatriot de a determina românii buni împreună să lucreze împreună pentru dezvoltarea României, prin fructificarea oportunităților de afaceri și ideilor profesioniștilor români de pretutindeni.

Înregistrarea Conferinței de presă de azi, 7 octombrie, se poate vedea aici.

Adăugăm acestui comunicat alte extrase scurte din intervențiile invitaților:

„La Summitul RePatriot, m-am întâlnit cu românii din diaspora, oameni care, deși departe, nu au uitat niciodată de unde au plecat. Vorbim despre cum să aducem acasă resurse, visuri și speranțe. Diaspora e parte din viitorul nostru – împreună putem face România mai puternică! Hai să aducem energia și ambiția lor acasă!”, a declarat Nicolae Ciucă, Președintele Senatului. Românii din diaspora aşteaptă de la noi echilibru, aşteaptă de la noi stabilitate şi aşteaptă de la noi predictibilitate. Asta trebuie să facem noi ca stat”, a mai spus Nicolae Ciucă.

“Încep prin a felicita RePatriot şi fundaţia Romanian Business Leaders pentru activitatea neobosită în construcţia de punţi între românii de acasă şi românii plecaţi peste tot în lume”, a declarat Premierul Marcel Ciolacu, prezent la RePatriot Summit 2024. El a mai subliniat că “ne apropiem de peste 6,5 milioane de români în diaspora, fiind fruntaşi în Europa, iar toată clasa politică este vinovată”. Premierul a mai spus că anul trecut a fost pentru prima oară când s-au reîntors mai mulți în România față de câți au plecat.

„Românii din diaspora reprezintă un uriaş potenţial pentru România, modele, şi e foarte important să întărim această reţea şi să o facem cât mai efectivă cu putinţă. Mărturisesc că am reflectat mult la întrebarea cum putem să facem să îi aducem pe românii plecaţi acasă, dar în momentul în care am ajuns în funcţia publică pe care o exercit, şi în momentul în care am dat piept cu realitatea, întrebarea pe care mi-am pus-o a fost nu cum să-i ajutăm, ci cum să nu-i încurcăm”, a spus Nicuşor Dan, Primarul Capitalei la Summit-ul Repatriot – Top 100 de Români de Pretutindeni.

Repatriot este o comunitate de români cu inițiativă, care crește permanent în toată lumea, printr-un proiect bazat pe voluntariat al Romanian Business Leaders – RBL, inițiat în 2015 de Marius Bostan, pentru “a conecta românii de pretutindeni la oportunitățile de Acasă”. Mai multe pe repatriot.ro.

8 octombrie 2024
Repatriot Summit – Credem în România începe anul acesta pe 3 octombrie

În perioada 3-6 Octombrie 2024 sunt așteptați la Palatul Parlamentului și Predeal peste 200 de oameni de afaceri români și personalități din țară și din afara granițelor, la Repatriot Summit.

Evenimentul anual cel mai important al Repatriot – Romanian Business Leaders este proiectat ca o reconectare cu țara a profesioniștilor și antreprenorilor români de pretutindeni, o experiență care consolidează punțile de afaceri și deschide noi oportunități pentru Diaspora și România.

“În cei aproape 10 ani de existență am avut peste 100 evenimente în care am conectat mai bine Diaspora cu Țara. Avem nevoie de spiritul antreprenorial și comportamentul civic al românilor de pretutindeni, acum poate mai mult decât oricând. Ei sunt cei mai buni promotori ai produselor și serviciilor românești în străinătate și tot ei vin acasă și investesc în ritm susținut. Îi apreciem și îi așteptăm acasă. “, a declarat Felix Pătrășcanu, co-fondator FAN Courier.

Lucrările vor începe la București, la Palatul Parlamentului, prin celebrarea unei noi serii de 100 de români remarcabili din afara granițelor la Gala festivă Top 100 Români de Pretutindeni. Apoi va urma o recunoaștere a performanțelor persoanelor și organizațiilor care au excelat în cadrul Romanian Performance Excellence Program, o inițiativă importantă care contribuie la ridicarea competitivității.

“Vom premia încă 100 de români remarcabili pe care orice guvern din lume i-ar dori aproape. Este un gest mic dar completează fericit acțiunea Repatriot de conectare mai bună a românilor de pretutindeni cu patria mamă. Prin dezvoltarea inițiativei Repatriot, Romanian Business Leaders dovedește că oamenii de afaceri români prețuiesc valoarea românilor oriunde s-ar afla și văd viitorul construit împreună cu aceștia”, a declarat Marius Bostan, antreprenor în serie, inițiatorul Repatriot.

Următoarele 3 zile de activități vor avea loc în Predeal, la Hotelul Orizont, la Poiana Secuilor și în Pasul Predeal, într-un program special de interacțiune și generare de noi proiecte de afaceri care vor consolida strategia comunității Repatriot pentru următorii ani. Programul preliminar poate fi consultat aici: https://www.repatriot.ro/repatriot-summit-2024/agenda.

“După deschiderea de la București ne vom retrage pentru a lucra împreună la Hotelul Orizont din Predeal, pregătit pentru a găzdui întruniri de nivel înalt. Promitem oaspeților din toată lumea să fim la înălțime nu numai fizic, ci și prin calitatea serviciilor oferite.”, a declarat Dragoș Anastasiu, Președinte Eurolines, unul dintre liderii Repatriot.

Summitul Repatriot este la a IX-a ediție și până acum au participat antreprenori și manageri cu afaceri cumulate de mai multe miliarde de euro, personalități ale vieții publice, academice, culturale, Președintele României, prim-miniștri, miniștri, parlamentari și studenți merituoși. Pentru această ediție se primesc aplicații de participare până pe 15 septembrie prin completarea formularul de aici – https://www.repatriot.ro/repatriot-summit-2024/, iar accesul este pe baza acceptării cererii de participare.

11 septembrie 2024
Românii din Spania trimit bani, transferă expertiză și atitudine sănătoasă și nu-și pierd încrederea în țara natală

Repatriot, platforma care conectează românii din afara granițelor cu țara, a condus misiunea economică România-Spania, desfășurată în perioada 21-27 martie în Barcelona și Insulele Baleare. Această inițiativă a descoperit noi puncte de sprijin pentru expansiunea afacerilor românești în regiune, a facilitat accesul românilor din Diaspora la oportunitățile din țară și a accelerat cooperarea economică între antreprenori români și spanioli.

În cadrul delegației, 27 de antreprenori români din București, Constanța, Oradea, Iași și Cluj Napoca s-au întâlnit cu peste 40 de antreprenori spanioli, precum și cu peste 100 de profesioniști și antreprenori români din Spania. În plus, prin Repatriot au fost prezenți și oameni de afaceri din Marea Britanie, Elveția și Franța. S-a creat astfel cadrul propice pentru dezvoltarea relațiilor comerciale și a unor oportunități de colaborare și investiții în diferite sectoare cheie. Totodată, au fost organizate întâlniri cu autoritățile din Spania, Camere de Comerț și Industrie, vizite la hub-uri de tech și incubatoare de business.

În această acțiune au fost organizate două conferințe pentru antreprenori și profesioniști din Diaspora și reprezentanții Repatriot s-au văzut cu peste 500 de români care trăiesc și muncesc în Spania, au fost vizitate 4 comunități religioase care unesc comunitatea de români locală.

“Pe lângă cercul de prieteni Repatriot și proiectele de afaceri am descoperit români remarcabili și am avut astfel ocazia să le mulțumim pentru tot ce fac pentru România! Ei sunt ambasadorii noștri, țin cu țara, trimit bani, transferă expertiză și atitudine sănătoasă și nu-și pierd încrederea în România. Vă asigur că nu este o experiență simplă să simțiți emoția care vă cuprinde atunci când priviți în ochii a peste 100 de copii români din Baleare, adunați în comunitățile religioase românești într-o duminică. Rămâi fără cuvinte când asculți povestea părinților, adevărați exploratori, care au ajuns aici cu mâinile goale și apoi și-au făcut un viitor!” a declarat Marius Bostan, antreprenor în serie şi iniţiator Repatriot.

Proiecte de afaceri între spanioli, românii din Diaspora și cei din România

Antreprenorii români și spanioli au multe puncte comune și există un potențial major de dezvoltare a relațiilor comerciale dintre aceștia. Peste un milion de români trăiesc și muncesc în Spania și multe companii fondate de români creează valoare în Spania. Totodată, mulți spanioli au investit în România, iar relațiile comerciale, diplomatice și culturale sunt într-o continuă creștere. Cele peste 100 de ore de discuții și întâlniri directe, din cadrul misiunii economice Repatriot, au contribuit la inițierea unor proiecte de afaceri și la clădirea unor punți solide de încredere între spanioli, românii din Diaspora și cei din România.

Repatriot cucerește Barcelona și Baleare printr-o misiune economică de multe milioane de euro

Principalele industrii abordate în cadrul misiunii economice au fost energia regenerabilă, sectorul HoReCa și tehnologia informației și comunicațiilor (IT&C). Aceste domenii au fost identificate ca fiind deosebit de promițătoare și au generat interes în rândul antreprenorilor români și spanioli.

“Din primul moment în care i-am explicat domnului Bostan despre acest demers, răspunsul a fost <<da, contează pe Repatriot și pe RBL>>. Astfel, această delegație se definește prin cuvinte precum proactivitate, acțiune și spirit de echipă, elemente esențiale pentru orice antreprenor și lider. Fără Repatriot, acest demers nu ar fi putut fi un real succes. Acesta este doar o piatră de temelie la construcția punții între cele două zone, punte pe care doar împreună o putem întări“, a spus Consulul Onorific al României în Insulele Baleare, Alexandru George Lazăr.

Misiunea economică din Spania s-a desfășurat în perioada 21-27 martie și a fost organizată cu sprijinul Consulatului General al României la Barcelona condus de Doamna Sandra Liliana Gătejeanu Gheorghe, a Domnului Ministru Consilier Economic în Regatul Spaniei, Bogdan Bădescu și cu sprijinul Domnului Consul Onorific al României în Insulele Baleare, Avocat Alexandru George Lazăr.

Repatriot este o comunitate de români cu inițiativă, care crește permanent în toată lumea, printr-un proiect bazat pe voluntariat al Romanian Business Leaders, inițiat în 2015 pentru “a conecta românii de pretutindeni la oportunitățile de Acasă”. Antreprenorii din comunitatea Romanian Business Leaders și Repatriot contribuie la crearea a peste 15% din PIB-ul României cu o cifră de afaceri cumulată de peste 45 miliarde de Euro. Repatriot rămâne dedicat promovării oportunităților de afaceri din țară pentru românii din afara granițelor, sprijinind totodată antreprenorii români în extinderea activităților lor pe plan internațional.

https://www.repatriot.ro/misiune-economica-barcelona-2024/

Detalii pe repatriot.ro și la office@repatriot.ro

28 martie 2024
47% dintre tinerii generației Z au ca obiectiv independența financiară
- Independența financiară ia locul împlinirii personale, după cum arată rezultatele studiul Insights PulseZ 2022
București, 21 noiembrie 2022 – Situația financiară se află în prim planul atenției Generației Z, fiind considerată mai importantă decât satisfacția împlinirii personale în plan familial sau chiar sănătatea, așa cum reiese din studiul conceput și coordonat de specialiștii programelor naționale antreprenoriale „Vreau să Fiu Antreprenor” (VSFA) și „Insights” – din cadrul organizației Romanian Business Leaders (RBL) și realizat la nivel național de către agenția de studii de piață IZI data.

„Siguranța financiară primează în perioade de criză, iar tinerii înțeleg pe deplin acest lucru. Valul de incertitudini generate de anii de pandemie și acum de situația creată de războiul din Ucraina și efectele sale în plan economic, justifică într-o oarecare măsură aspirația pentru independența financiară a celor 47% dintre tinerii intervievați”, a declarat Alin-Claudiu Apostu, Project Manager pentru Insights și Vreau să fiu Antreprenor.

Printre cei mai menționați factori motivatori în rândul tinerilor, se numără independența financiară (47%), împlinirea pe plan personal (44%), starea de sănătate (37%), dorința de a lăsa ceva de valoare în urmă (33%). Semnificativ mai multe fete menționează independența financiară și dezvoltarea psihică/ emoțională, în timp ce semnificativ mai mulți băieți menționează dorința de faimă/ celebritate.

Următorii pași ai tinerilor după terminarea studiilor

În special fetele resimt nevoia de siguranță financiară, majoritatea (52%) fiind preocupate de acest subiect față de doar 42% dintre băieți, dorința de a avea o carieră de succes și cea de a avea libertate de decizie fiind sensibil egală pentru ei.

După terminarea studiilor, tinerii au în vedere: angajarea în România (24%, în scădere față de anul trecut 30%), continuarea studiilor în România (24%), angajarea în altă țară (9%). Semnificativ mai multe fete menționează angajarea în România, în timp ce semnificativ mai mulți băieți menționează angajarea în altă țară.

Motivația și așteptările legate de carieră

Pentru cei care iau în calcul opțiunea de angajare, cel mai important criteriu pe care îl folosesc în selectarea unui loc de muncă este satisfacția oferită de ceea ce fac. Trei sferturi dintre ei se ghidează după acest principiu, iar mai mult de jumătate dintre participanții la studiu (53%) urmăresc să obțină un pachet salarial cât mai consistent. Aproape tot atâția (51%) preferă un program de lucru flexibil și posibilitatea de a lucra de la distanță, iar 45% se orientează către o echipă și o atmosferă de lucru în care să se simtă confortabil.

„Tinerii Generației Z au crescut având derulată pe fundal mentalitatea inoculată părinților și bunicilor, mentalitate de tipul ”dacă vrei rezultate trebuie să muncești mult”; ”niciun efort nu este prea mare dacă e pentru munca ce îți place”, mentalitate care a pavat calea către obsesie, workaholism, burnout și depresie. De aici și nevoia de a rescrie scenariul pentru filmul acesta al desfășurării muncii”, a subliniat Leonard Rizoiu, Managing Partner pentru LeoHR.

Percepția asupra beneficiilor extrasalariale plasează ca principale beneficii de bază tichetele de masă și asigurările de sănătate sau abonamentele medicale, ambele întrunind opțiunile a 73% dintre respondenți. Beneficiile speciale care îi atrag pe tineri către un loc de muncă sunt abonamentul la sala de sport și cadourile primite de la angajator (66%) fiind îndeaproape urmate de asigurarea chiriei (65%). Aceste beneficii nu numai că atrag noua forță de muncă, ci și ajută la păstrarea acesteia.

Motivul principal al tinerilor pentru care vor să-și construiască o carieră profesională este pentru siguranța sau independența financiară (55%), la mare distanță fiind urmat în ierarhia opțiunilor de necesitatea de dezvoltare personală (14%). Pentru majoritatea tinerilor, posibilitatea lucrului de la distanță care să le permită opțiunea de a călători și munci în același timp (61%) îi poate motiva să își atingă obiectivele mai repede, același procent întrunind și opțiunea lucrului de acasă. Cum 56% dintre tineri arată că sunt dispuși să meargă la birou, se pare că modul de lucru hibrid este soluția de viitor, acolo unde activitatea se pretează.

“Salarii mai mari în sensul de realiste, mai multă flexibilitate a modului de lucru, mai mult timp liber, o mai mare responsabilitate socială și față de mediu – aceste cândva preferințe ale milenialilor, au devenit așteptări de ”nenegociat” ale tinerilor Gen Z”, a completat Leonard Rizoiu, Managing Partner pentru LeoHR.

GenZ conștientizează obligația morală a plății datoriiilor la timp – 88%

În ceea ce privește atitudinea față de bani, 89% dintre tineri și-ar dori să facă bani rapid și ușor.

De asemenea, 70% consideră că toți avem obligația morală să ne plătim datoriile (credite bancare, facturi, etc.) la timp, în timp ce 64% dintre respondenți afirmă că persoanele care nu își plătesc datoriile la timp nu sunt de încredere.”Tinerii din generația Z sunt asumați și conștientizează obligația morală în ceea ce privește plata datoriilor la timp (88%), precum și faptul că dacă nu știi să-ți gestionezi bugetul lunar, cu siguranță vei avea datorii (74%). De altfel, 80% dintre tinerii activi pe piața muncii (22-24 ani) conștientizează într-o măsura mai mare importanța planificării lunare a bugetului”, a declarat Liviu Costică, COO KRUK România.

Așteptările tinerilor la locul de muncă, în strânsă legătură cu wellbeing-ul

Printre factorii care influențează starea de bine la locul de muncă, tinerii menționează preponderent: echipa/ colectivul (76%), flexibilitatea de lucru (59%), sistemul bine organizat al locului de muncă (54%) și accesul la oportunități de dezvoltare (50%). În timp ce fetele apreciază mai mult echipa/ colectivul și accesul la oportunități de dezvoltare, băieții apreciază mai mult autonomia în muncă. Așteptările lor legate de promovare sunt foarte ridicate, aproape jumătate (49%) apreciind că promovarea ar trebui să o primească în termen de maxim un an de la intrarea pe o poziție, iar 17% evaluează că o vor primi peste cel puțin 2 ani. Lucrurile stau un pic diferit în ceea ce privește schimbarea locului de muncă, doar 18% doresc să își schimbe jobul în mai puțin de un an și 15% plănuiesc să stea mai mult de 5 ani într-o companie.

Deciziile tinerilor: sustenabilitatea unui brand afectează decizia de cumpărare

“În privința brandurilor care aplică principii sustenabile, ar fi interesant de urmărit în practică cât din acest interes pentru comportamentul sustenabil al unei companii se translatează și în privința alegerii unui potențial angajator. De exemplu, sustenabilitatea unui brand afectează decizia de cumpărare, în cazul a 42% din respondenții la studiul PulseZ. Cu toate acestea, cercetările din piața forței de muncă ne arată că misiunea și valorile unei companii sunt printre ultimii factori luați în calcul de angajații care se gândesc să își schimbe locul de muncă”, a declarat Oana Datki, Managing Partner pentru CTeam.

Chiar dacă sunt preocupați cu precădere de situația financiară, de posibilități de dezvoltare personală și de beneficii extrasalariale, tinerii nu uită de importanța pe care o au acțiunile sustenabile. Astfel, atunci când vine vorba de producția de bunuri, ei consideră destul de importante și foarte importante folosirea de către companii a unor metode de producție sustenabile (88%) și revânzarea, repararea, reciclarea produselor utilizate sau defecte sustenabile (88%).

Studiul „Insights PulseZ” surprinde starea Generației Z în 2022

Aflat la cea de-a treia ediție, studiul „Insights PulseZ” a fost conceput și coordonat de specialiștii programelor naționale antreprenoriale „Vreau să Fiu Antreprenor” (VSFA) și „Insights” – din cadrul organizației Romanian Business Leaders (RBL) în rândul a aproximativ 1.200 de tineri din România cu vârste cuprinse între 16-24 de ani, fiind reprezentativ la nivel național din punct de vedere al distribuției pe sexe, regiunii și mediului urban-rural. Cercetarea s-a axat pe surprinderea stărilor, comportamentelor, intereselor și dorințelor tinerilor din România, în noul context pandemic, membri ai generației Z.

Puteți descărca varianta publica a studiului aici.

Studiul a fost realizat cu sprijinul partenerilor de cercetare IZI data și susținerea partenerilor: Banca Transilvania, CAT Music, Chilli Ideas, Aegon, KRUK România, Bursa de Valori București, BDO. Parteneri media: AGERPRES, CursDeGuvernare, IQads, Revista Cariere, Adservio, New Money, Economistul, România Durabilă, Club Economic, România Pozitivă, Sparknews. Parteneri pe partea de comunicare este First PR Agency, iar pentru monitorizarea presei: Klarmedia.

Despre VSFA

Vreau să fiu Antreprenor (VSFA) este programul Fundației Romanian Business Leaders care sprijină tineri cu vârste cuprinse între 16 și 24 ani să își împlinească potențialul prin antreprenoriat, intraprenoriat și inovație, pornind de la convingerea că succesul lor contribuie mai departe la creșterea economică și socială a țării.

VSFA în cifre: 5 proiecte (Vreau să fiu Antreprenor, Insights – unul dintre primele 10 programe globale pentru dezvoltarea unui ecosistem de inovație (ITU, 2019), Tineriiîn Arenă – inițiativa europeană a anului pentru capacitarea tinerilor (Emerging Europe, 2022), Studiul PuseZ și Highflyers) care au influențat viețile a peste 35.000 tineri, au condus la dezvoltarea a peste 70 de afaceri pornite de tineri și au sprijinit peste 15 companii românești.

Mai multe pe vsfa.ro.

Despre Fundația Romanian Business Leaders

Fundația Romanian Business Leaders este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru construcția unei Români în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbare și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe pe www.rbls.ro.

Media contact

Cosmin Sava / cosmin@vsfa.ro
21 noiembrie 2022
Comunicat de presă: Intraprenoriatul – oportunitate pentru cei 36% dintre tinerii care vor să fie antreprenori în viitor
În România, 54% dintre tineri vor să pornească o afacere conform studiului Insights PulseZ 2022, dintre care 36% se uită la această opțiune cu un orizont pe termen lung, de peste un an. Intraprenoriatul este o oportunitate pentru acești tineri care gândesc și acționează ca niște antreprenori și vor să se implice în deciziile și operațiunile antreprenoriale ale firmei.

București, 25 octombrie 2022 – Programul VSFA (Vreau Să Fiu Antreprenor) al Romanian Business Leaders anunță un nou eveniment inedit, pe data de 1 noiembrie, unde antreprenori și intraprenori vor participa la o discuție amplă despre cum a arătat cariera lor, ce provocări au întâmpinat și care au fost secretele succesului de astăzi. Evenimentul este dedicat tinerilor care își doresc să înțeleagă mai bine, direct de la antreprenori și intraprenori sau oameni care gestionează echipe de intraprenori, ce presupune fiecare opțiune de carieră și cum pot face o alegere informată asupra direcției de dezvoltare a carierei lor.

Ce este intraprenoriatul?

Potrivit organizatorilor evenimentului „Față în Față: Antreprenori & Intraprenori”, intraprenoriatul este o oportunitate, atât pentru angajații actuali, cât și pentru tineri, ca viitori angajați, de a se implica mai mult în proiectele din interiorul companiei. Este o modalitate prin care angajații pot fi proactivi, inovativi și își asumă riscuri în interiorul unei companii.

Acest trend a devenit popular datorită flexibilității și recompenselor pe care angajatul le poate obține, atunci când se implică mai mult în proiectele și deciziile companiei. Astfel, angajații își pot utiliza spiritul antreprenorial, în timp ce compania continuă să crească alături de realizările angajaților săi.

“Evenimentul va avea loc pe 1 noiembrie și se va desfășura în format hibrid, unde vom aștepta 130 de participanți fizic și mulți alții în format online. Suntem nerăbdători să aflăm părerile antreprenorilor și intraprenorilor despre cum văd ei antreprenoriatul și intraprenoriatul, și să îi sprijinim pe tineri să descopere mai multe despre ce li se potrivește – antreprenoriat sau intraprenoriat. Știm că sunt peste 36% dintre tineri care vor să pornească un business, însă nu în următorul an, și intraprenoriatul poate fi soluția pentru ca ei să își cultive spiritul antreprenorial.”, a declarat Alin-Claudiu Apostu, Project Manager pentru Vreau să fiu antreprenor & Insights.

Până acum, în echipa antreprenorilor s-au alăturat:
- Dragoș Petrescu – fondator City Grill, cel mai mare lanț românesc de restaurante, și investitor la Imperiul Leilor;
- Iulian Stanciu – Președinte Executiv eMAG, cea mai relevantă platformă de comerț electronic din Europa de Sud-Est;
- Radu Savopol – cofondator 5 to go, cea mai mare rețea de cafenele din Europa de Sud-Est;
- Lucia Costea – cofondator și CEO al Secom Healthcare Group, lider de autoritate pe piața de suplimente alimentare din România.
Pe de altă parte, în echipa intraprenorilor, până acum au fost anunțați:
- Ömer Tetik – CEO Banca Transilvania, cea mai mare bancă din Europa de Sud-Est;
- Elisabeta Moraru – Country Manager Google România, compania din spatele celui mai utilizat motor de căutare la nivel mondial;
- Cosmina Marinescu – CEO și mentor KRUK România, liderul pieței de management al datoriilor și responsabilitate financiară;
- Cătălin Priscorniță – fondator și CEO Blitz, compania cu cea mai mare dezvoltare națională din ultimii ani și cel mai cunoscut brand românesc din imobiliare.
În cadrul evenimentului fiecare va veni cu perspectiva proprie, atât pozitivă, cât și negativă cu privire la intraprenoriat sau antreprenoriat. La sfârșitul acestor runde în care invitații își prezintă experiențele personale, participanții pot pune întrebări sau își pot împărtăși propriile păreri.

Alături de invitați și alți participanți, tinerii au și oportunitatea de networking offline și online la finalul evenimentului.

Tinerii și persoanele care doresc să participe fizic sau online la acest eveniment se pot înscrie accesând link-ul: https://event.vsfa.ro.

Evenimentul este realizat cu susținerea partenerilor: Banca Transilvania, KRUK România și Blitz. Parteneri media: HotNews, AGERPRES, Curs de Guvernare, IQads, Revista Cariere, Adservio, Jurnalul de Afaceri, New Money, Economistul, România Durabilă, Club Economic. Partener pe partea de comunicare este First PR Agency, iar pentru monitorizarea presei: Klarmedia.

„Vreau să fiu Antreprenor” (VSFA) este un program național, lansat în 2013, parte a organizației Romanian Business Leaders (RBL), care promovează gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România.

VSFA în cifre

5 proiecte (Vreau să fiu Antreprenor, Insights – unul dintre primele 10 programe globale pentru dezvoltarea unui ecosistem de inovație (ITU, 2019), Tinerii în Arenă – inițiativa europeană a anului pentru capacitarea tinerilor (Emerging Europe, 2022), Studiul PuseZ și Highflyers) care au influențat viețile a peste 35.000 tineri, au condus la dezvoltarea a peste 70 de afaceri pornite de tineri și au sprijinit peste 15 companii românești. Mai multe pe vsfa.ro.

Fundația Romanian Business Leaders este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru construcția unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare.

Mai multe pe www.rbls.ro.

Media contact

Cosmin Sava / cosmin@vsfa.ro
25 octombrie 2022