Fundația Romanian Business Leaders

Categorie: Proiecte

  • 1 din 10 tineri din Generația Z are intenția de a începe o afacere anul acesta

    1 din 10 tineri din Generația Z are intenția de a începe o afacere anul acesta

    Peste o treime (36%) din Generația Z amână însă intenția de a-și deschide o afacere – este una dintre concluziile ce reies din cea de-a treia ediție a studiului „Insights PulseZ”. Studiul surprinde într-un instantaneu imaginea de ansamblu a membrilor Generației Z în 2022, cu nevoile, dorințele și barierele lor în construirea unei cariere antreprenoriale.

    București, 13 octombrie 2022 – Jumătate dintre tinerii români care au luat în calcul să investească în propria afacere rămân motivați și dornici, în pofida lipsei resurselor financiare, care este și principalul obstacol identificat de cea de-a treia ediție a studiului anual „Insights PulseZ”.

    Specialiștii programelor naționale “Vreau să Fiu Antreprenor” (VSFA) și “Insights” – parte a organizației Romanian Business Leaders (RBL), în colaborare cu agenția pentru studii de piață IZI data – au colectat și analizat răspunsurile a peste 1.200 de tineri din România născuți între 1995 și 2010 pentru a elabora studiul Insights PulseZ (accesibil aici). Scopul este de a surprinde stările și comportamentele în mediul online sau de consum ale tinerilor din Generația Z, precum și nevoile, motivațiile personale și preferințele lor.

    „Impactul pe care îl are lipsa resurselor financiare asupra elanului antreprenorial al tinerei generații este important, însă nu este o noutate. Mediul economic este puternic afectat și accesul la resurse este limitat și mai mult, comparativ cu anii anteriori. Un semnal important este, în opinia mea, percepția legată de lipsa de cunoștințe care să îi ajute să facă primii pași pentru pornirea propriei afaceri, precum și lipsa suportului mentorilor. Aici este un vast câmp de acțiuni și trebuie să ne extindem eforturile prin programul național antreprenorial cu sprijinul mediului de afaceri,” a declarat Dragos Petrescu, Președintele Romanian Business Leaders și Lider de proiect Insights și Vreau sa fiu Antreprenor.

    Relaxarea restricțiilor schimbă optica în privința sustenabilității

    La momentul efectuării unei achiziții peste jumătate dintre participanții la studiu afirmă că acordă importanță și urmăresc ca brandul pe care îl au în atenție să fie sustenabil, procentul fiind însă în scădere față de anul trecut, 53% față de 61% în 2021.

    “Prezentul studiu relevă pentru România o generație dornică de a-și lăsa amprenta la nivel de societate, atentă la valori precum sustenabilitatea, care caută o carieră unde în primul rând contează ceea ce fac și abia apoi pachetul salarial. Alte concluzii desprinse sunt:  lipsa motivației intrinseci în ceea ce privește job-ul, nevoia de mentori și de structură în a aborda un proiect pe termen lung.  Eu văd în aceste rezultate ale studiului un semnal de alarmă la care managerii de azi ar trebui să fie atenți și să vină în întâmpinarea noilor generații cu viziune, inspirație și direcții care să facă munca tinerilor relevantă și plină de sens”, a declarat Dan Schipor, Partener Business Advisory pentru BDO România.

    În privința comportamentelor sustenabile indirecte, ponderea celor care folosesc mai des mijloace de transport în comun decât mașina (40%) este aproape la același nivel ca anul trecut, în schimb cei care merg pe jos (55%) sau aleg să meargă cu bicicleta sau trotineta distanțele scurte (17%) au scăzut considerabil de la 70% și respectiv 25%.

    Intențiile de achiziții sunt în creștere pentru 16% dintre respondenți

    Jumătate dintre tineri își păstrează sau sporesc nivelul cheltuielilor efectuate în comparație cu anul trecut, cea mai importantă creștere a bugetelor alocate fiind semnalată la mâncarea comandată cu livrare (17%). Creșteri semnificative, de 16% și 15%, s-au înregistrat pentru electronice, produse IT&C și gadgeturi și respectiv produsele de fashion, ambele categorii având aproape jumătate (47%) dintre respondenți care au menținut același nivel.

    „Contrastul între dorința de a reduce cheltuielile și creșterea semnificativă a cheltuielor este cauzat în primul rând de inflația accentuată pe care o resimțim cu toții la nivel de societate, inclusiv la nivelul tinerilor. După părerea mea, situația economică actuală este cea care blochează dorința tinerilor de a începe imediat propria afacere, iar o treime dintre ei preferă să amâne această decizie pentru mai târziu, când condițiile ar putea fi mai prielnice”, a declarat Monica Muscă, antreprenor, Managing Partner First PR Agency.

    Dacă intențiile de achiziții sunt în creștere pentru 16% dintre respondenți, la nivelul intențiilor de demarare a propriei afaceri, ediția din acest an a studiului arată că stagnează numărul tinerilor care nu intenționează sau nu sunt încă deciși să pornească un business. Peste o treime dintre respondenți afirmă că au intenția de a-și deschide propria afacere, însă nu în următorul an.

    78% menționează lipsa resurselor financiare ca principal obstacol în calea tinerilor antreprenori

    Principalele bariere în calea deschiderii unui business sunt: lipsa resurselor financiare, menționată de 78% dintre respondenți, lipsa instruirii de a începe o afacere (66%), lipsa mentorilor (64%) și lipsa cunoștințelor tehnice (56%). Fetele resimt mai puternic aceste bariere.

    Lipsa resurselor financiare pentru investiții și climatul economic general a dirijat schimbarea de atitudine a tinerei generații față de bani. Mai mulți tineri doresc să economisească bani (57% față de 51% în 2021) și să câștige mai mult (53% față de 48%), cea mai importantă modificare intervenind la atenția sporită acordată cheltuielilor, 58% anul acesta în comparație cu 45% în anul anterior, însă mai este nevoie de timp și educație pentru a le pune în practică.

    Motivația principală a tinerilor Generației Z pentru un business este dată de dorința de a veni cu o contribuție (30%), urmată în ponderi sensibil egale de faptul că pot face ceea ce le place (20%) și de posibilitatea de a câștiga mai mult de un salariu (19%). Cei mai mulți se gândesc să se orienteze către zona de servicii de preparare și vânzare a mâncării, urmați fiind de cei care vizează domeniul imobiliarelor. IT-ul (22%) ocupă un loc important și îmbucurătoare este opțiunea pentru artă și cultură (20%), domeniu în care fetele sunt majoritare.

    Studiul „Insights PulseZ” surprinde starea Generației Z în 2022

    Aflat la cea de-a treia ediție, studiul „Insights PulseZ” a fost conceput și coordonat de specialiștii programelor naționale antreprenoriale „Vreau să Fiu Antreprenor” (VSFA) și „Insights” – din cadrul organizației Romanian Business Leaders (RBL) în rândul a aproximativ 1.200 de tineri din România cu vârste cuprinse între 16-24 de ani, fiind reprezentativ la nivel național din punct de vedere al distribuției pe sexe, regiunii și mediului urban-rural. Cercetarea s-a axat pe surprinderea stărilor, comportamentelor, intereselor și dorințelor tinerilor din România, în noul context pandemic, membri ai generației Z.

    Puteți descărca varianta publica a studiului aici.

    Studiul a fost realizat cu sprijinul partenerilor de cercetare IZI data și susținerea partenerilor: Banca Transilvania, CAT Music, Chilli Ideas, Aegon, KRUK România, Bursa de Valori București, BDO. Parteneri media: HotNews, AGERPRES, Curs de Guvernare, IQads, Revista Cariere, Adservio, Jurnalul de Afaceri, New Money, Economistul, România Durabilă, Club Economic. Partener pe partea de comunicare este First PR Agency, iar pentru monitorizarea presei: Klarmedia.

    Despre VSFA

    Vreau să fiu Antreprenor (VSFA) este programul Fundației Romanian Business Leaders care sprijină tineri cu vârste cuprinse între 16 și 24 ani să își împlinească potențialul prin antreprenoriat, intraprenoriat și inovație, pornind de la convingerea că succesul lor contribuie mai departe la creșterea economică și socială a țării.

    VSFA în cifre: 5 proiecte (Vreau să fiu Antreprenor, Insights – unul dintre primele 10 programe globale pentru dezvoltarea unui ecosistem de inovație (ITU, 2019), Tineriiîn Arenă – inițiativa europeană a anului pentru capacitarea tinerilor (Emerging Europe, 2022),

    Studiul PuseZ și Highflyers) care au influențat viețile a peste 35.000 tineri, au condus la dezvoltarea a peste 70 de afaceri pornite de tineri și au sprijinit peste 15 companii românești.

    Mai multe pe vsfa.ro.

    Despre Fundația Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru construcția unei Români în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbare și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe pe www.rbls.ro.

    Media contact

    Alin Claudiu Apostu / alin.apostu@rbls.ro

  • Studiul Insights PulseZ 2022 – Efectul social media asupra Generației Z: 1 din 5 tineri își dorește să devină celebru

    Studiul Insights PulseZ 2022 – Efectul social media asupra Generației Z: 1 din 5 tineri își dorește să devină celebru

    București, 28 septembrie 2022 – Într-o perioadă dominată de instabilitate, lipsa motivației (64%), oboseala (50%) și stările emoționale fluctuante (46%) sunt principalele provocări cu care se confruntă tinerii, după cum arată studiul național Insights PulseZ, aflat la a treia ediție în 2022.

    Specialiștii programelor naționale “Vreau să Fiu Antreprenor” (VSFA) și “Insights” – parte a organizației Romanian Business Leaders (RBL), în colaborare cu agenția pentru studii de piață IZI data – au colectat și analizat răspunsurile a peste 1.200 de tineri din România pentru a elabora studiul Insights PulseZ. Scopul este de a surprinde stările și comportamentele în mediul online sau de consum ale tinerilor, precum și nevoile, motivațiile personale și preferințele lor. Din Generația Z se consideră că fac parte toți tinerii născuți între 1995 și 2010.

    ”Problemele din societatea noastră se oglindesc imediat în viața tinerilor. Este ceea ce constatăm în urma studiilor Insight PulseZ. Anul acesta am adăugat în chestionarul adresat tinerilor mai multe elemente pentru a identifica și mai bine dificultățile cu care se confruntă aceștia. În topul acestora se mențin pe primele poziții lipsa resurselor financiare și consilierii în carieră, cărora se adaugă bullying-ul și lipsa oportunităților de dezvoltare”, a declarat Alin-Claudiu Apostu, Project Manager pentru Insights și Vreau sa fiu Antreprenor.

    Peste jumătate dintre respondenți simt nevoia de educație financiară și organizare personală, gestionare a emoțiilor și de dezvoltare a abilităților sociale. În comparație cu băieții, fetele sunt sensibil mai mult afectate de provocări precum lipsa motivației (68% vs 58% băieții), oboseala (55% vs 45%), stările emoționale fluctuante (53% vs 37%) și anxietatea (50% vs 35%). Vocea Generației Z devine mai puternică de la an la an, iar nevoile acestora trebuie să fie adresate de către instituțiile guvernamentale, corporații și angajatori, cât și părinții și prietenii tinerilor deoarece această generație este viitorul.

    Prioritatea tinerilor este independența financiară

    68% dintre tineri își doresc să aibă mai multă încredere în sine, iar 60% dintre ei își doresc să își poată gestiona mai bine timpul. Acestea sunt principalele două dorințe ale tinerilor, pe lângă acestea un nou trend emergent în rândul tinerilor de 16-18 ani este de a deveni cunoscuți precum o celebritate. Mediul digital este un catalizator al acestui fenomen, datorită prezenței influencerilor pe care tinerii îi iau drept exemplu. Aproape 1 din 5 tineri își dorește această popularitate în mediul online, comparativ cu 5% sau 3% din rândul grupelor de tineri de 18-24 ani.

     Profilul liceului are impact asupra modului de învățare, tinerii alocă studiului circa 3 ore pe zi

    Pentru a-și susține dorințele și scopurile în viață tendințele în modul de învățare diferă în funcție de vârsta respondenților. 37% din tinerii din grupa de vârstă 16-18 ani preferă să învețe mai mult într-un sistem formal (la școală, ore de curs private și biblioteci publice), în timp ce jumătate dintre tinerii de 22-24 de ani aleg în egală măsura atât sistemul formal, cât și cel non-formal (în format online, pe platforme precum Google, Wiki, Youtube, Tik Tok, podcasturi și alte tipuri de surse).

    În medie tinerii ar aloca circa 3 ore pe zi studiului, liderii grupelor de vârstă fiind cei de 19-21 de ani cu 2,93 ore pe zi. Și aici apar diferențe între mediul urban și rural: tinerii din mediul urban alocă în medie mai mult timp studiului, comparativ cu cei din mediul rural. Tinerii de la profilul uman alocă mai mult timp studiului comparativ cu cei de la profilul real, însă nu depășesc 3 ore de studiu pe zi.

     

    99% dintre tinerii generației Z folosesc YouTube, cu o medie de peste 2 ore pe zi

    Youtube este cea mai menționată platformă, având o medie zilnică de 2.3 ore, urmată de Instagram (2.3 ore), Facebook/ Messenger și TikTok (1.6 ore).

    „Utilizarea atât de populară a Youtube este una dintre veștile bune care reies din acest studiu. De ce? În primul rând pentru că tinerii generației Z folosesc acest spațiu pentru a învăța, a urmări diverse cursuri, a se informa și, mai ales, pentru a-și dezvolta personalitatea. Astfel, utilizarea rețelelor creează tendințe noi de învățare, inovative, pe care tinerii le încorporează în procesele lor de informare și învățare. Acest comportament va trebui preluat și integrat de instituțiile educaționale și companii ca un mod nou de a preda și a capta atenția Generației Z”, a declarat Monica Muscă, Managing Partner First PR Agency.

    Băieții folosesc Youtube și Discord semnificativ mai mult decât fetele, în timp ce fetele petrec mai multe ore pe TikTok, în comparație cu băieții.  De asemenea, se observă că utilizarea WhatsApp crește o dată cu vârsta, asemenea emailului.

    Aplicațiile bancare cresc în popularitate: BT Pay și Revolut ocupă primele poziții

    Cele mai populare moduri de transfer bancar în rândul tinerilor sunt de transfer direct prin aplicația băncii către clienții aceleiași bănci (49%), urmate de Revolut (40%) și de transfer prin IBAN (36%). Grupa de vârstă 22-24 de ani este cea care efectuează cele mai multe tranzacții, iar 36% din tinerii de 16-18 ani nu transferă bani de obicei, ca o concluzie fiind că astfel de nevoi apar odată cu vârsta majoratului.

    În cadrul aplicațiilor bancare folosite de tineri pentru a-și gestiona resursele financiare, Revolut  ocupă primul loc în topul platformelor bancare având ca utilizatori 40% dintre tineri. Cei doi competitori menționați, Revolut și BT Pay, rămân lideri detașați în top, urmați de George România, Google Pay și Raiffeisen Mobile. După grupele de vârstă, 25% din tinerii de 16-18 ani nu folosesc aplicații bancare, 46% dintre tinerii de 19-21 de ani folosesc Revolut, iar pentru grupa de vârstă 22-24 platformele BT au cea mai mare pondere de 36%.

    Studiul „Insights PulseZ” surprinde starea Generației Z în 2022

    Aflat la cea de-a treia ediție, studiul „Insights PulseZ” a fost conceput și coordonat de specialiștii programelor naționale antreprenoriale „Vreau să Fiu Antreprenor” (VSFA) și „Insights” – din cadrul organizației Romanian Business Leaders (RBL) în rândul a aproximativ 1.200 de tineri din România cu vârste cuprinse între 16-24 de ani, fiind reprezentativ la nivel național din punct de vedere al distribuției pe sexe, regiunii și mediului urban-rural. Cercetarea s-a axat pe surprinderea stărilor, comportamentelor, intereselor și dorințelor tinerilor din România, în noul context pandemic, membri ai generației Z.

    Puteți descărca varianta publica a studiului aici.

    Studiul a fost realizat cu sprijinul partenerilor de cercetare IZI data și susținerea partenerilor: Banca Transilvania, CAT Music, Chilli Ideas, Aegon, KRUK România, Bursa de Valori București, BDO. Parteneri media: HotNews, AGERPRES, Curs de Guvernare, IQads, Revista Cariere, Adservio, Jurnalul de Afaceri, New Money, Economistul, România Durabilă, Club Economic. Partener pe partea de comunicare este First PR Agency, iar pentru monitorizarea presei: Klarmedia.

    Despre VSFA

    Vreau să fiu Antreprenor (VSFA) este programul Fundației Romanian Business Leaders care sprijină tineri cu vârste cuprinse între 16 și 24 ani să își împlinească potențialul prin antreprenoriat, intraprenoriat și inovație, pornind de la convingerea că succesul lor contribuie mai departe la creșterea economică și socială a țării.

    VSFA în cifre: 5 proiecte (Vreau să fiu Antreprenor, Insights – unul dintre primele 10 programe globale pentru dezvoltarea unui ecosistem de inovație (ITU, 2019), Tinerii în Arenă – inițiativa europeană a anului pentru capacitarea tinerilor (Emerging Europe, 2022),

    Studiul PuseZ și Highflyers) care au influențat viețile a peste 35.000 tineri, au condus la dezvoltarea a peste 70 de afaceri pornite de tineri și au sprijinit peste 15 companii românești.

    Mai multe pe vsfa.ro.

    Despre Fundația Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru construcția unei Români în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbare și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe pe www.rbls.ro.

    Media contact

     Alin Claudiu Apostu / alin.apostu@rbls.ro / 0726872575

  • Ultimele zile în care puteți recomanda oameni de excepție pentru Top 100 Români de Pretutindeni 2022

    Ultimele zile în care puteți recomanda oameni de excepție pentru Top 100 Români de Pretutindeni 2022

    Români de valoare, care îi pot inspira și pe alți români de acasă sau care trăiesc peste hotare, vor fi cunoscuți, recunoscuți și apreciați în cadrul galei „Top 100 Români de Pretutindeni”

    Aflată la a cincea ediție, inițiativa RePatriot urmărește ca prin “Top 100 Români de Pretutindeni” să promoveze românii din afara granițelor cu rezultate profesionale remarcabile. Cunoști astfel de români? Recomandă-i până la 15 iulie pe repatriot.ro/top100-romani-de-pretutindeni.

    De peste 100 de ani vedem cum românii migrează în toate colțurile lumii, căutând să-și împlinească destinul și să-și pună în valoare puterea de muncă și de inovație. Repatriot, prin „Top 100 Români de Pretutindeni”, își propune să identifice și să premieze la Gala din cadrul “Repatriot Summit. Împreună conectăm românii”, din 6-9 octombrie 2022, încă 100 de români care au excelat cu adevărat în 10 domenii cheie, precum și persoane din Diaspora care își doresc să se implice în dezvoltarea economică, culturală și socială a României. Mai multe despre summit găsiți pe repatriot.ro/summit-2022.

    Prima ediție Top 100 fost lansată în 2018 la Summitul Repatriot de la Alba Iulia, împreună cu suplimentul Newsweek și a fost dorința fondatorilor de a arăta că îi stimează pe cei care fac cinste României oriunde s-ar afla. Apoi a urmat ediția a doua în 2019, a treia ediție, în 2020 și a patra ediție în 2021, fiind premiați până acum deja 400 de români care schimbă lumea.

    “Am căutat de fiecare dată să nominalizăm persoane care au reușit să se afirme prin rezultate, proiecte și acțiuni admirabile, care locuiesc și profesează în afara țării, de cel puțin trei ani. Persoane care cred în viitorul României, mențin legătura cu țara noastră și se implică în dezvoltarea ei.

    Suntem conștienți însă că mai sunt zeci de mii de români care ar merita să fie în această listă și de aceea continuăm demersul nostru pentru ca în fiecare an să adăugăm oameni deosebiți care să fie cunoscuți și apreciați.”, spune Marius Bostan, fondatorul Repatriot.

    Categorii Top 100 Romani de Pretutindeni

    Ediția a doua continuă sa premieze următoarele categorii de români remarcabili: Profesioniști și lucrători foarte buni (“meseriașii României”) în domenii tehnice, vitale pentru economie: construcții, agricultură, transporturi etc, Manageri care conduc afaceri, departamente și echipe peste hotare, Educatori și profesori care își aduc contribuția în grădinițe, școli și universități, Medici  care profesează și se implică în spitalele de peste hotare, Oameni de știință inovatori care au rezultate în domenii cheie ale viitorului, Artiști de succes care inspiră alți români de peste hotare, Avocați, Funcționari și specialiști în administrație, Sportivi cu rezultate notabile în comunitățile în care profesează, Lideri religioși cu activitate pastorală, socială și culturală remarcabilă și Antreprenori de succes care au dezvoltat afaceri peste hotare.

    Lista finală a candidaților este deschisă și va fi creată de toți românii, indiferent de locul în care trăiesc, astfel încât fiecare cetățean este invitat să propună nominalizările sale pentru “Top 100 Români de Pretutindeni”- Ediția V, până la 15 iulie 2022, completând formularul de aici – repatriot.ro/top100-romani-de-pretutindeni.

    RePatriot este o platformă de inspirație și informație care își propune să faciliteze accesul românilor din străinătate la oportunitățile din țară. Proiectul RBL care conectează românii de pretutindeni la oportunitățile din țară. Mai multe pe www.repatriot.ro și www.rbls.ro.

  • Tinerii în Arenă – Locul unde energia tinerilor și experiența antreprenorilor de top generează afaceri de succes

    Tinerii în Arenă – Locul unde energia tinerilor și experiența antreprenorilor de top generează afaceri de succes

    Desfășurat săptămâna trecută, evenimentul Tinerii în Arenă a focalizat atât atenția tinerilor antreprenori, cât și pe cea a comunității de afaceri reunită cu ocazia Summit-ului Romanian Business Leaders 2022, desfășurat la Crowne Plaza Bucharest Hotel cu participarea a peste 250 de antreprenori de top și lideri din businessul autohton.

    Etapa finală a celui mai mare eveniment de business din România adresat Generației Z ce are ca scop stimularea și cultivarea spiritului antreprenorial în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani a adus în fața juriului 5 echipe, ce și-au prezentat ideile de business pentru a primi mentorat. În fața tinerilor s-au aflat cinci antreprenori români de succes: Dragoș Petrescu (Președintele City Grill Restaurants), Dragoș Anastasiu (Președintele Grupului Eurolines România), Felix Pătrășcanu (Cofondator FAN Courier), Rucsandra Hurezeanu (Fondatoarea Ivatherm) și Matei Dumitrescu (General Partner Roca X). Celor cinci anunțați oficial s-au alăturat alți doi antreprenori surpriză – Dan Șucu (Fondator Mobexpert) și Cristina Bâtlan (Fondatoarea Musette). Echipele au reușit să obțină sprijinul mentorilor, atrași de potențialul ideilor lor, dar și de tenacitatea dovedită de tinerii membri ai echipelor.

    În perioada următoare echipele participante se vor întâlni cu mentorii lor, astfel: MyToDo cu Rucsandra Hurezeanu și Matei Dumitrescu, Colorise o vor avea alături pe Cristina Bâtlan, Travelens împreună cu Dragoș Anastasiu și Matei Dumitrescu, OatsFill vor primi sprijin de la Dragoş Petrescu iar Nightz de la Felix Pătrășcanu și Matei Dumitrescu.

    Înregistrarea evenimentului cu prezentarea celor cinci idei de afaceri, precum și profilul celor 7 membri ai juriului este disponibilă aici.

    ”A fost un eveniment cu multă energie și foarte multe de învățat pentru toată lumea. Antreprenorii s-au conectat îndeaproape cu noua generație, cu felul cum gândesc aceștia și ideile pe care le au, un proces care se va continua cu întâlnirile de mentorat pe care le vor avea. Pentru tineri a fost o lecție și un început în business perfect, prin expunerea și întâlnirea dintre ei și antreprenori experimentați. Pentru tinerii din audiență a fost un exemplu inspirațional de cum trebuie să se pregătească pentru a deveni investibili” a declarat Alin Claudiu Apostu, organizatorul Tinerii în Arenă și managerul de proiect Vreau să fiu Antreprenor & Insights.

    Învățăm continuu, consolidăm spiritul antreprenorial

    Pentru ediția următoare, organizatorii se vor concentra pe a le oferi tinerilor sprijin în ceea ce privește planificarea financiară și cea de public speaking, în completarea a ceea ce oferă deja echipelor participante: mentorat, cursuri, workshopuri, întâlniri cu antreprenori.

    Un element important al evenimentului a fost prezența unor tineri participanți la ediția anterioară a Tineri în Arenă, care au dorit să împărtășească din experiența acumulată și despre progresul înregistrat în ultimul an. Printre reușitele acestora se numără:

    • Ovidiu Ioniță pregătește lansarea aplicației Nutritivo pe piață;
    • Andrei Cruceru și colegii săi au lansat aplicația CityPack în Râmnicu Vâlcea, iar acum pregătesc extinderea în București;
    • Andrei Turcu și echipa dezvoltă produsul PanoRender căruia i-au dat dimensiune internațională prin vânzarea de tururi virtuale și în alte țări. Totodată, ei au reprezentat România la o competiție globală de antreprenoriat pentru studenți.

    În cadrul evenimentului a avut loc și o licitație pentru o serie de produse create de către membrii comunității Highflyers, o comunitate ce își propune să ajute tinerii la început de drum în antreprenoriat. Au fost astfel licitate un tur virtual al afacerii, un tablou și o pălărie personalizată, iar suma obținută va fi folosită pentru a sprijini cât mai mulți tineri cu mentorat, cu întâlniri cu antreprenori și cu workshopuri ce îi vor ajuta să își dezvolte ideile de business.

    Punct. Și de la capăt!

    Tinerii în Arenă nu s-a încheiat, ci doar a închis o filă. Organizatorii au lansat prima rundă de înscrieri a ideilor de business pentru următoarea ediție a evenimentului ce va avea loc în 2023 și pentru care puteți aplica aici: https://vsfa.ro/selectie-idei-tinerii-in-arena/

    Pentru a vă descoperi spiritul și energia deosebită care au caracterizat întregul eveniment, vă invităm să vizionați înregistrările evenimentului la https://www.facebook.com/vsfaro/videos/3144461889160793 sau https://www.youtube.com/watch?v=-3kFYIz-LbI

    Și pentru că Tinerii în Arenă a fost văzut ca o idee și un format de succes, proiectul a fost selectat în top 3 programe europene la categoria ”Youth Empowerment” din cadrul Emerging Europe Awards 2022. Dacă vreți să susțineți proiectul în marea finală, puteți vota Tinerii în Arenă aici: https://emerging-europe.com/future-of-ee-awards/shortlist/.

    Ediția a 3-a a evenimentului Tinerii în Arenă are drept sponsori: Banca Transilvania, Impetum Group, FAN Courier. Printre susținătorii evenimentului se numără: First PR Agency, Business Mentors, Eventmix, Green Village, Stoica, Reverb44, Atrix Studio, Visual Emotions Photography, Harpoon Marketing.

    Ca parteneri media menționăm: AGERPRES, HotNews, New Money, IQads, Revista Cariere, Curs de Guvernare, Economistul, Club Economic, România Durabilă, Adservio, România Pozitivă, Repatriot, Jurnalul de afaceri, Aleph Business iar ca partener monitorizare presă: Klarmedia.

    Despre Tinerii în Arenă

    TiA este un program prin care ne propunem să punem reflectorul pe tinerii cu potențial și ideile lor de business care într-o zi, prin sprijinul mentorilor cu experiență, pot reprezenta următorul unicorn al României.Tineri la nivel național sunt acceptați într-un program de mentor de 4 luni la finalul căruia vor ajunge să își prezinte ideea de business în fața unor antreprenori de top pentru a primi sprijin.

    Despre Vreau să fiu Antreprenor

    VSFA este un program național prin care ne propunem să promovăm gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România. Desfășurăm conferințe în țară (peste 300 evenimente până acum, începând din 2013), iar impactul lor a depășit 40.000 de tineri. Mai multe pe www.vsfa.ro

    Despre Insights

    Misiunea Insights este aceea de a sprijini organizațiile să se dezvolte prin potențialul și creativitatea unora dintre cei mai antreprenoriali și inovativi tineri din România. Sprijinim astfel dezvoltarea tinerilor și apropierea lor de mediul de business, în timp ce aducem un plus de valoare firmelor românești de toate dimensiunile, pentru a susține dezvoltarea economică. Am organizat 9 bootcampuri până acum, iar proiectul a primit în 2019 premiul  la categoria Top 10 Programe Globale pentru dezvoltare ecosistem de inovație de la ITU, Agenția Națiunilor Unite pentru Informații și Telecomunicații.

    Despre Romanian Business Leaders

    Romanian Business Leaders (RBL) este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru construcția unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe pe www.rbls.ro.

     

    Contact:

    Alin APOSTU

    Project Manager Insights și Vreau sa fiu Antreprenor

    E-mail: alin.apostu@rbls.ro

  • Tinerii în Arenă – Mentorat la puterea a cincea

    Tinerii în Arenă – Mentorat la puterea a cincea

    • 5 idei, 5 echipe de tineri antreprenori și 5 mentori pun bazele unei noi generații de business autohton de succes

    • O lecție deschisă din care fiecare are de învățat: cea de a 3-a ediție a celui mai important eveniment de business adresat tinerilor va avea loc pe 19 mai 2022

    Ne apropiem de finala ediției din acest an a Tinerii în Arenă, cel mai mare eveniment de business din România adresat Generației Z, ce are ca scop stimularea și cultivarea spiritului antreprenorial în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani. Cinci echipe de tineri antreprenori se vor afla față în față cu cinci dintre cei mai de succes antreprenori români ce le pot deveni mentori în dezvoltarea ideilor lor de afaceri. Tinerii își vor susține ideiile de afaceri în cadrul unui eveniment din care toți vor avea de câștigat.

    Gala Tineri in Arena se va desfășura în cea de a 2-a zi a Summitului Romanian Business Leaders aflat anul acesta la a X-a editie. Evenimentul va avea loc pe 18-19 mai la Crowne Plaza cu participarea a peste 250 de antreprenori de top de lideri din business.

    ”Noutatea acestei ediții este că vom facilita conectarea tinerilor cu și mai mulți antreprenori. Pe lângă faptul că este prima ediția ce se va întâmplă și în format fizic, tinerii pot primi sprijin și de la cei peste 250 de antreprenori și executivi de top din cadrul Summitului Romanian Business Leaders, pe lângă cei 5 mentori invitați de noi. De asemenea, am pregătit pentru tinerii din online o experiență inedită de conversație cu antreprenori și chiar mentorat, iar pe tot parcursul evenimentului îi vom implica în ceea ce se întâmplă fizic”, a declarat Alin Claudiu Apostu, organizatorul Tinerii în Arenă.

    Anul acesta Tineri în Arenă este despre eroi

    Evenimentul își propune să pună împreună eroi. La fel ca în basme, eroul are succes datorită atitudinii și calităților sale, dar și datorită ajutorului primit. Organizatorii doresc să consolideze puntea dintre tineri cu potențial și antreprenori cu experiență într-un schimb în care ambele părți sunt câștigătoare. Tinerii se conectează direct cu mentori, din experiența cărora învață și cresc, iar antreprenorii cunosc niște tineri cu potențial, deja pasionați de mediul business și se pot inspira din viziunea lor proaspătă.

    Cine sunt finaliștii?

    La ediția actuală a efervescentei competiții antreprenoriale s-au înscris zeci de echipe din toată țara din rândul cărora 12 au intrat într-un program de mentorat de 5 luni iar 5 au fost invitate să își prezinte ideea în fața juriului.

    Iată cele cinci echipe care își vor prezenta ideile la eveniment:

    • Colorise este prima platformă care recomandă utilizatorului hainele potrivite în doar 5 minute cu ajutorul unui test psihologic.
    • MyToDo este o platformă online unde utilizatorul poate găsi în orașul său sau în apropiere prestatori de servicii din diferite domenii. (ex: curățenie, instalații, transport mobilă și asamblat mobilă).
    • Nightz digitalizează piața evenimentelor din România și creează prima platformă de socializare românească dedicată petrecerilor.
    • OatsFill este un concept de business bazat pe producția și comercializarea produselor alimentare pe bază de fulgi de ovăz.
    • Travelens este un marketplace pentru fotografia de vacanță prin care conectează rapid și eficient turiștii cu fotografii locali.

    Cine sunt membrii juriului?

    Ca la fiecare ediție, organizatorii îți propun să aducă în prim plan antreprenori de succes care pot fi modele pentru tânăra generație și care se implică prin mentorat în businessurile tinerilor din România. Pe lângă ghidarea pe drumul antreprenoriatului, acești lideri vor transmite importanța și valorile activității de mentorat, pentru ca mai departe cei care vor beneficia acum de ele să le transmită la rândul lor către alte generații de antreprenori.

    Cei cinci antreprenori care vor sta față în față cu finaliștii sunt:

    Dragoș Anastasiu – președintele Grupului Eurolines România și unul dintre cei mai cunoscuţi şi implicaţi oameni de afaceri români în promovarea spiritului antreprenorial.

    Rucsandra Hurezeanu – fondatoarea Ivatherm care astăzi se numără printre primii 5 jucători pe piața de dermocosmetice din România și cu o prezență internațională în 18 țări.

    Matei Dumitrescu – General Partner în cel mai mare fond de investiții cu capital privat din România Roca X, destinat startup-urilor disruptive din piața de tehnologie, parte a Impetum Group.

    Felix Pătrășcanu – Membru fondator și managing partner al companiei lider pe piața serviciilor de curierat rapid din România, FAN Courier.

    Dragoș Petrescu – Una dintre cele mai importante personalități din industria HoReCa și fondatorul City Grill Restaurants.

    „Să fii curios, curajos și chiar din timpul școlii să explorezi ce înseamnă businessul îți va da aripi când ești deja mai matur! Toate greșelile trebuie făcute cât mai timpuriu iar învățăturile să fie culese. Antreprenoriatul înseamnă să ai mult curaj și determinare în a-ți urmări visele și a le transpune în realitate. Și să fii pregătit când întâlnești obstacole! Iar inițiativele precum „Tineri în Arenă”, care hrănesc curajul și oferă mentorat, sunt necesare în România pentru că prin intermediul lor se lărgește baza viitorului ecosistem de startupuri din România și se formează pepiniera unicornilor de mâine”, a declarat Matei Dumitrescu, General Partner ROCA X și susținători ai evenimentului.

    Toți participanții la eveniment câștigă!

    Tinerii care nu au posibilitatea de a participa fizic la eveniment pot participa și interacționa în mod online prin intermediul platformei Eventmix. Aici, pe tot parcursul evenimentului, trei antreprenori – Costin Sorici, Alina David și Dan Șchiopu – vor fi disponibili să le răspundă tinerilor la orice întrebări de business pe care le adresează. De asemenea, tinerii participanți online vor putea pune întrebări celor care prezintă și pot vota mentorul care consideră că va investi în fiecare dintre cele cinci idei de afaceri.

    În plus, după încheierea evenimentului vor fi pregătite patru camere de networking unde tinerii pot discuta cu alți patru antreprenori de succes: Radu Constantin, Bogdan Tudor, Mircea Vădan și Andy Szekely.

    Cel mai consistent eveniment de business adresat tinerilor are mult mai multe surprize și momente emoționante pe care vă invităm să le descoperiți înscriindu-vă la https://vsfa.ro/tinerii-in-arena/ și https://app.eventmix.live/tia2022/

    Ediția a 3-a a evenimentului Tinerii în Arenă are drept sponsori: Banca Transilvania, Impetum Group, FAN Courier. Printre susținătorii evenimentului se numără: First PR Agency, Business Mentors, Eventmix, Green Village, Stoica, Reverb44.

    Ca parteneri media menționăm: AGERPRES, HotNews, New Money, IQads, Revista Cariere, Curs de Guvernare, Economistul, Club Economic, România Durabilă, Adservio, România Pozitivă, Repatriot, Jurnalul de afaceri, Aleph Business iar ca partener monitorizare presă: Klarmedia.

    Despre Tinerii în Arenă

    TiA este un program prin care ne propunem să punem reflectorul pe tinerii cu potențial și ideile lor de business care într-o zi, prin sprijinul mentorilor cu experiență, pot reprezenta următorul unicorn al României.Tineri la nivel național sunt acceptați într-un program de mentor de 4 luni la finalul căruia vor ajunge să își prezinte ideea de business în fața unor antreprenori de top pentru a primi sprijin.

    Despre Vreau să fiu Antreprenor

    VSFA este un program național prin care ne propunem să promovăm gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România. Desfășurăm conferințe în țară (peste 300 evenimente până acum, începând din 2013), iar impactul lor a depășit 40.000 de tineri. Mai multe pe www.vsfa.ro

    Despre Insights

    Misiunea Insights este aceea de a sprijini organizațiile să se dezvolte prin potențialul și creativitatea unora dintre cei mai antreprenoriali și inovativi tineri din România. Sprijinim astfel dezvoltarea tinerilor și apropierea lor de mediul de business, în timp ce aducem un plus de valoare firmelor românești de toate dimensiunile, pentru a susține dezvoltarea economică. Am organizat 9 bootcampuri până acum, iar proiectul a primit în 2019 premiul  la categoria Top 10 Programe Globale pentru dezvoltare ecosistem de inovație de la ITU, Agenția Națiunilor Unite pentru Informații și Telecomunicații.

    Despre Romanian Business Leaders

    Romanian Business Leaders (RBL) este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru construcția unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe pe www.rbls.ro.

     

    Contact:

    Alin APOSTU

    Project Manager Insights și Vreau sa fiu Antreprenor

    E-mail: alin.apostu@rbls.ro

  • România are șansa dezvoltării accelerate cu ajutorul inteligenței artificiale

    România are șansa dezvoltării accelerate cu ajutorul inteligenței artificiale

    Peste 100 de experți AI din toată lumea s-au conectat cu Premierul României, cu Secretarul Adjunct NATO și cu alți decidenți din România la Masa Rotundă organizată de RePatriot pentru a ajuta dezvoltarea Cadrului Strategic pentru Inteligența Artificială.

    Tehnologiile bazate pe Inteligența Artificială – IA ajută România să accelereze dezvoltarea, dovedesc azi personalități din lumea academică, cercetare, oficiali, împreună cu reprezentanți ai companiilor din RBL și jucătorii importanți din domeniul IA din toată lumea care participă la întâlnirea strategică organizată de RePatriot.

    Astăzi, 14 martie 2022, la ora 17.00, a început loc Masa rotundă  “Inteligența Artificială – sursă de dezvoltare pentru România, Ediția a IV-a”,  unde cei peste 100 de participanți au continuat să identifice modul în care putem construi premisele implementării cu succes a unei Strategii de Inteligență Artificială a României, răspunzând la întrebarea “Cum facem ca lucrurile să se întâmple?”. Masa rotundă este încă în desfășurare și participanții contribuie la realizarea strategiei care să facă din țara noastră unul din liderii din domeniul IA.

    “Inițiativa noastră a luat startul public în 2018 la Alba Iulia la Summitul RePatriot unde mai mulți români inteligenți au spus că avem oportunitatea să inițiem un val de dezvoltare rapid cu ajutorul tehnologiei. Important este să avem un plan împreună, să acționăm și tocmai asta facem. Foarte mulți antreprenori și manageri, cercetători, profesori, manageri și experți deja lucrează în proiecte care aduc beneficii economiei românești. Credem că aplicarea tehnologiilor de Inteligență Artificială poate accelera dezvoltarea României și este un răspuns formidabil în acest context în care pandemia și agresiunea din Ucraina ne afectează.”, declară Marius Bostan, antreprenor și fondator Repatriot.

    “Vă adresez acest mesaj deoarece sunt convins că pentru România și cetățenii ei, Inteligența Artificială poate fi pârghia care aduce beneficii semnificative în primul rând pentru afaceri, educație, sănătate dar și pentru o creștere economică substanțială în multe alte domenii de activitate și, pot conduce la creșterea semnificativă a calității vieții și securității cetățenilor. Țara noastră are mare nevoie de toate mințile strălucite românești de pretutindeni pentru a dezlănțui forța benefică a tehnologiilor avansate. (…)

    Luăm în considerare crearea unui Comitet Național de Inteligență Artificială care să ofere leadership și să fie instrument de coordonare a eforturilor și să asigure punerea în operă a Cadrului Strategic Național pe care îl vom avea  în partea a doua a acestui an, conform planificărilor. “, a spus Nicolae Ciucă, Premierul României.

    Secretarul General Adjunct NATO Mircea Geoană a spus că ideea de a găsii punți între elitele românești de acasă și cei de afară este indispensabilă pentru orice șansă de dezvoltare a României în anii care vin. “La NATO ne uităm la AI și dintr-o perspectivă de securitate a noilor tehnologii. Aceste tehnologii transformă în mod profund economia, societatea modul în care ne organizăm, comunicăm și poate modul în care facem politică. Pe de altă parte, istoric vorbind, orice nouă tehnologie a avut și o componentă de securitate și aceeași tehnologie pe mâini bune și înțelepte produce progres, inovare, transformare și o viață mai bună pentru oameni, pentru specia umană în general.”, a mai spus Mircea Geoană.

    Evenimentul început astăzi este încă un pas înainte pentru punerea în practică a ideilor discutate la cea de-a treia ediție Repatriot Summit, de la Alba Iulia din octombrie 2018. Puteți urmări o parte din discuții în pagina de Facebook Repatriot, aici.

    Dintre participanții la Masa Rotundă enumerăm: George Haber – Cresta Fund, Sandeep Anand – Infor, George Roth – Senior Manager Technology Partnerships and Alliances UiPath, Adriana Stan – UTCN, Mihai Lehene – Romanian United Fund, Nicoleta Pauliuc – Comisia Apărare Senat, Iulian Popescu – Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizarii, Viorica Patraucean – DeepMind, EEML, Ana-Maria Stancu – Bucharest Robots, Andrei Ghenciu – University of Wisconsin Stout, Costin LIanu – USH Pro Business, Aurelian Ionescu – Repatriot AI, Eugen Popescu – Triad Insight Consulting, Gabriel Prefac – Repatriot AI, Mihai Balaita – BPCE Washington DC, Adina Magda Florea – Universitatea Politehnica din București, Sergiu Nedevschi – Universitatea Tehnica din Cluj-Napoca, Liviu P Dinu – Universitatea București, Ana-Maria Florea – IBM, Silviu Teodoru – Oracle, Daniel Petrișor – Continental, Tudor Marchiș – RedT, Emanuel Dima – World Digital Innovation, Cercel Clementin – International Center for Diplomacy Studies ICDS Norway, Alex Serban – Atlantic Council,  Radu Molnar – Parlamentul României, Cristian Dascalu – Tech Accelerator VC, Emanuela Modoran – Smart eHub. Turcanu Eugen Daniel – S. IOR S.A., David Timiș – Generation (formerly part of McKinsey & Co.), Știrbeț Nicu – Eco-Village Valeni, Daniela Popescu – Universitatea Tehnica din Cluj-Napoca, Costin Lianu – USH ProBussiness & Business Network Connect, Nichita Cacaraci – Vodafone Romania, Alin Ștefănescu – Universitatea din București, Dana Stan – DDS Diagnostic, Răzvan Florian – Institutul Român de Știință și Tehnologie, Dop Radu – Institutul pentru Cercetarea si Dezvoltarea Cunoașterii Umane, Sergiu Neguț – Fintech OS, Adrian Iftene – UAIC Facultatea de Informatică, Rosu Alexandru – Deus Ex Tech, Cristian Patachia Sultanoiu – Orange Romania, Bogdan Tudor – StarTech, Margareta Mucibabici (Chesaru) – UiPath, Lucian Soaita – Sensata Technologies, Stefan Baciu – SAS Romania, Dan Borbely – Tuca Zbarcea & Asociații, Matei Balaita- BPCE Washington DC, Ambasada României in SUA, Sorin Hințea – Universitatea Danubius.

    Repatriot și Romanian Business Leaders caută permanent soluții pentru a face o Românie mai bună pentru românii de pretutindeni și în această misiune se încadrează și inițiativa facilitării realizării Strategiei pentru Inteligență Artificială.

    ***

    RePatriot AI este un proiect inițiat la Summitul RePatriot de la Alba Iulia, din octombrie 2018, prin care s-a propus lansarea primei Strategii de Țară pentru Inteligența Artificială – AI. România având astfel șansa de a realiza o viziune ambițioasă la nivel de țară, urmărind cu precădere dezvoltarea și implementarea de soluții bazate pe AI. Mai multe pe repatriot.ro/inteligenta-artificiala.

  • ScaleOut Hungary: Go-to-Market Programme for Romanian companies

    ScaleOut Hungary: Go-to-Market Programme for Romanian companies

    Romanian Business Leaders will organize the ScaleOut program between March 21 and May 1, 2022. Through mentoring, expertise, and access to networking, the educational program supports 5 Romanian companies to internationalize on the Hungarian market 🇭🇺.

    Entrepreneurs and managers from companies that want to expand in Hungary are invited to join the ScaleOut program.

    We have a five 6-weeks Market-Entry program ready for you when you meet government officials, diplomats, experts needed for international expansion, and local people prepared for helping you in the Hungarian business journey. The program is free, remote, online and implies at least one weekly workshop and business meeting. Join us and register here. 

    ⚖️ Legal and Financial setup

    👥 HR&Recruitment

    💡 Insights from experienced founders who succeeded

    🖥️ Sales

    🖋️ PR & Media

    🏛️ Business Diplomacy

    🤝 Local accelerators and Ecosystem Builders

    🏢 Office Options

    💰 Funding and bankers

    The programme helps Romanian companies prepare for and execute their market entry to Hungary. In the next months we will organize other programs dedicated to other specific target markets. We teach you the foundations of scaling successfully in your target markets.

    The programs are for Romanian companies that are ready to scale internationally. During the six weeks, you will get hands-on insights on growing your business in Hungary with our partners and a local network.

    Join us and register here. 

    We aim to help Romanian companies overcome their mental barriers by putting them in a structured interaction (including face-to-face discussions) with people/startups/scaleups from different business cultures. We want to change mentalities through our platform of exchange. We will offer Romanian entrepreneurs the opportunity to interact with other entrepreneurs in the target markets, understand foreign business opportunities, and find more accessible partners, clients, and suppliers through internationalization. Also, ScaleOut provides know-how, studies, and information about business opportunities abroad.

     

  • Împreună reușim – laitmotivul Conferinței ‘Antreprenorești vine pe Transalpina’ de la Novaci, un eveniment excepțional cu răsunet internațional

    Împreună reușim – laitmotivul Conferinței ‘Antreprenorești vine pe Transalpina’ de la Novaci, un eveniment excepțional cu răsunet internațional

    Sâmbătă 19 februarie 2022, participanții la conferința regională ,,Antreprenorești vine pe Transalpina“ și-au exprimat la unison încrederea și entuziasmul că doar împreună reușesc dezvoltarea satului românesc.

    Organizată de Romanian Business Leaders, cu sprijinul Primăriei Novaci în Complexul L’Invidia, Novaci, Gorj, a treia ediție Antreprenorești și prima conferință de anul acesta, a adus în atenția participanților instrumentele necesare stimulării antreprenoriatului în mediul rural, care să ajute la dinamizarea comunității și creșterea calității vieții.

    La eveniment au participat antreprenori din zona Transalpina și cea adiacentă, primari ai localităților situate în Oltenia de sub Munte, reprezentanți ai administrației publice, lideri în turism și dezvoltarea de afaceri din România, care au dezbătut prioritățile localităților din acest areal, proiectele concrete care se regăsesc în strategia de dezvoltare, pentru următorii ani, precum și oportunitățile de dezvoltare de afaceri în această zonă.

    Sub coordonarea Mariei Moța, coordonator regional al proiectului ,,Antreprenorești – Adoptă un sat” și a moderatoarei Hilde Brandl, antreprenor/architect – coordonator al proiectului, și, totodată Ambasador al zonei Transalpina, conferința a pornit de la premiza că uniți putem face ca lucrurile să demareze și să funcționeze după o strategie agreată și respectată de toți cei implicați, iar discuțiile au fost guvernate la unison de sintagma împreună reușim.

    Înființarea OMD Transalpina – Organizație de Management a Destinației – cu rol principal în dezvoltarea comunităților cu potențial turistic situate în partea de nord a Olteniei și creșterea competitivității turismului românesc prin managementul participativ al destinațiilor turistice a fost un punct important al agendei, abordat în cadrul discuțiilor de către Dragoș Anastasiu, Vicepreședinte Alianța pentru Turism, care a subliniat că ”spiritul antreprenorial este despre echipe, despre împreună, nu despre a spune celuilalt cum să facă și că trebuie să facă, ci despre facem împreună. Iar OMD-urile sunt despre împreună!”

    La rândul său, Dan Vîlceanu ministru al Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene a menționat sprijinul pe care PNRR (Planul Național de Redresare și Reziliență) îl acordă înființării OMD-urilor la capitolul turism. Totodată, a adus în atenția participanților programul ”România atractivă” care asigură fonduri pentru reabilitarea a 225 de obiective, dar și promovarea a 300 de situri turistice, incluse în 12 rute culturale.

    Totodată, Aurel Simion, Secretar de Stat în Ministerul Agriculturii a reamintit participanților despre programele desfășurate în mediul rural și disponibilitatea lui de a informa beneficiarii în acest sens.

    Hilde Brandl a prezentat beneficiile Ghidului pe care Ordinul Arhitecților din România l-a făcut pentru aproape toate regiunile din Romania și pe care, deja, câteva primării și Consilii Județene l-au adoptat și-l vor implementa ca regulament. ”Când mergem în vacanțe în Italia, Spania, ne place acea omogenitate, materialele, care cumva curg. Este o cromatică care se repetă și este ceea ce și în România trebuie să conștientizăm, că este nevoie nu de individualism la maxim, ci de a face împreună o gândire arhitecturală”

    Primari ai localităților Polovragi, Baia de Fier, Vaideeni, Malaia, Bumbești Pitic și Novaci – gazda evenimentului, au fost interesați de toate punctele expuse și participat activ la discuții pe teme particulare, pe nevoile pe care le au.

    Inițiatori de programe și antreprenori din zona Novaci și împrejurimi, au relatat în partea a doua a conferinței, bunele practici în dezvoltarea unei comunități și modele de antreprenoriat de succes, care au avut un impact deosebit în rândul audienței.

    Marius Bostan, antreprenor/lider RePatriot, a menționat că Antreprenorești este despre mentalitate și despre faptul că România are o forță fantastică care nu a fost încă dezlănțuită de oameni, ”prin forța economiei de piață, bazată pe niște principii și credințe serioase”. Totodată, cum printre antreprenorii prezenți se aflau și repatriați, a subliniat că ”Diaspora este ancora noastră de securitate și stabilitate”, care prin programe precum Start Up au reușit să dezvolte satul românesc.

    Novăcenii au dorit să-și aducă aportul la evenimentul care i-a adus pentru un weekend în sufletul miilor de români, care au participat, dar și a celor care au urmărit online activitățile. Astfel oaspeții au fost primiți cu pâine și sare, voie bună și bucate alese, în bătătura familiei Ungureanu, la ”Petrecerea gospodarilor novăceni” unde Ansamblul Folcloric Nedeia, coordonat de Elena Basarabă și acompaniat de taraful zonal, au oferit un spectacol de excepție.

    O primă Conferință Antreprenorești din acest an! Un nou pas important către o mentalitate deschisă, către dezvoltare și implementare! Un succes și o nouă chemare către altă regiune a țării, care crede în împreună reușim! Proiectul Antreprenorești continuă!

    Satul românesc poate deveni hotarul de referință al identității și economiei românești, în contextul dezvoltării și atragerii de investiții și capital uman, într-un spațiu cu potențial extraordinar, România rurală.

    Despre Antreprenorești

    Antreprenorești – Adoptă un Sat este un proiect inițiat în cadrul Fundației Romanian Business Leaders, care încearcă să găsească instrumente cât mai bune pentru a stimula antreprenoriatul în mediul rural. Pentru a produce rezultate palpabile și modele replicabile în mai multe comunitățile sătești din România, prin transfer de know-how specific, mentorat pentru antreprenori și administrația locală, prin sprijinirea identificării potențialului local de dezvoltare culturală și economică, sprijin pentru folosirea bună a fondurilor europene, suport pentru dezvoltarea capitalului uman necesar vieții la țară. Mai multe pe site-ul https://antreprenoresti.ro/.

  • Studiu național Generația Z: 30% dintre ei vor să lucreze în domenii tehnice. Vezi care sunt așteptările lor de la piața muncii

    Studiu național Generația Z: 30% dintre ei vor să lucreze în domenii tehnice. Vezi care sunt așteptările lor de la piața muncii

    București, 25 noiembrie 2021 –  Conform studiului recent “Insights PulseZ”, 30% din reprezentanții generației Z care vor să se angajeze în România își doresc să lucreze în domenii tehnice precum: IT, software, hardware, inteligență artificială, gaming, inginerie, electronică sau telecomunicații. Studiul a fost efectuat în rândul unui eșantion reprezentativ național din mediul urban și rural, cu 1200 de tineri cu vârste între 16 și 24 de ani.

    Generația Z: cine sunt cei născuți în era Internetului?

    S-au născut după 1995 și au energie pentru a învăța. Sunt inteligenți, motivați să facă o schimbare în lume, inovatori, responsabili și înțelegători. Numiți și „nativi digitali” sau „generația rețelei”, aceștia au crescut într-o lume modelată de internet. Sunt practici, inteligenți și le place să preia conducerea, deoarece sunt curajoși. Sunt mai nerăbdători și mai agili decât predecesorii lor din generația Millennials și caută noi provocări și impulsuri continuu.

    Planuri de viitor ale Generației Z: educație și jobul dorit

    Unul din trei tineri plănuiește să se angajeze în România, în timp ce 21% vor să își continue studiile tot în țară. Sunt 12% care vor să lucreze în străinătate și tot atâți cei care vor să-și deschidă o afacere.

    Studii științifice anterioare demonstrează că această generație își alege cariera într-un mod diferit față  de alte generații, deoarece o privesc ca pasiune, nu ca pe o simplă meserie. Acest lucru explică de ce, atunci când își aleg angajatorul, pentru ei contează cel mai mult să le placă ceea ce fac (82%), echipa și atmosfera de lucru au de asemenea o importanță semnificativă (63%), iar abia apoi urmează pachetul salarial și flexibilitatea programului (60%).

    Domeniul de activitate preferat s-a schimbat semnificativ față de anul trecut. Dacă în 2020, unul din doi tineri își dorea să fie antreprenor sau manager, în 2021, pe lângă domeniile tehnice care cumulează opțiunile a 30% dintre respondenți, domeniile umaniste precum psihologie, resurse umane, sunt alese de 1 din 4 dintre respondenți. Următoarele opțiuni profesionale vizează medicină/wellbeing (17%) și educație/training (15%).

    Cine sunt cei care doresc să lucreze în domenii tehnice?

    70% dintre doritorii de domenii tehnice sunt băieți, iar 59% dintre ei spun că își doresc să învețe mai multe lucruri ce țin de domeniul tehnologiei (programare, robotică) pentru a se dezvolta (față de 37% la nivelul general al eșantionului). O altă competență ce se dorește a fi dobândită de 39% dintre reprezentanții acestui segment este munca în echipă, semnificativ mai mult față de procentul de 26% la nivel de eșantion. Interesant este și faptul că 44% dintre cei care doresc să lucreze în domenii tehnice vor să se angajeze în România, mult mai mulți față de nivelul eșantionului total (30%). Pentru ei, să le placă ceea ce fac este cel mai important (76%), alături de împlinirea personală (52%). Viitorii ingineri și IT-ști studiază la un profil real în prezent (91%) și majoritatea dintre ei stau cei mai mult pe Instagram (27%).

    Nu-și doresc o carieră, ci să fie împliniți personal

    Când vine vorba de ce îi motivează pe tineri în viață, lucrurile stau în felul următor: pe primul loc se află împlinirea personală (55%), urmată de independența financiară (50%) și de sănătate (43%). Crește nevoia de dezvoltare psihică și emoțională (36% față de 31% în 2020) și scade ca număr de mențiuni ideea de a avea o carieră de succes (31% față de 36% în 2020).

    Dornici să învețe pentru a se dezvolta, deși întâmpină piedici

    Puțini dintre cei ce fac parte din Gen Z sunt activi pe piața muncii, însă acest lucru nu este un factor care să-i descurajeze din dorința de a învăța abilități precum organizarea personală ce privește gestionarea timpului și productivitatea (60%), educația financiară/investiții (60%, în creștere cu 9% față de anul precedent) sau dezvoltarea abilităților sociale de tip comunicare,  empatie și leadership (54%).

    Cu toate acestea, în 2021 tinerii resimt mai pregnant lipsurile din societatea românească față de acum un an. Cele mai importante lipsuri percepute în ceea ce privește dorința de educație sunt resursele financiare (77%) urmate la o distanță considerabilă de lipsa consilierii în carieră (59%) și de problema birocrației și lipsa digitalizării (55%).

    Unde îi găsim în online pe tinerii Generației Z

    Angajatorii ce doresc să se apropie și să interacționeze cu potențialii lor tineri angajați, ar trebui să-i abordeze pe rețelele sociale unde acestora le place să-și petreacă timpul. Conform studiului, pe primul loc în topul platformelor social media utilizate de tinerii între 16-21 de ani este Instagram (38%), urmat de Facebook (19%) și Youtube (15%). Popularitatea se schimbă însă pentru cei cu vârsta între 22-24 de ani, primul loc fiind ocupat de Facebook (28%), Youtube (23%) și Instagram (18%).

    “Generația Z este considerată prima generație născută într-o perioadă în care internetul și noile tehnologii sunt disponibile la scară largă, acești tineri fiind extrem de conectați la mediul digital și consumatori avizi de social media. Companiile, organizațiile, dar și autoritățile se raportează la preferințele lor în construirea strategiilor de business, dar și de recrutare.” – Alin Claudiu Apostu, coordonator Insights PulseZ

    Schimbările pentru care ar trebui să se pregătească angajatorii

    Generația Z are oportunitatea de a schimba „echilibrul de putere” dintre angajator și angajat la un model în care, în loc ca angajații să încerce să se încadreze într-o cutie numită „fișa postului”, organizațiile vor trebui să adapteze munca în funcție de setul de abilități ale angajatului. Generația Z va avea capacitatea de a cere o personalizare mai mare a ceea ce fac la muncă pentru a-și putea crea un job care să-i satisfacă și care să se alinieze cu dorințele lor.

    Pentru ca angajatorii să atragă și să-i rețină pe cei mai buni și mai străluciți din această generație, va fi nevoie de o gândire diferită. Angajatorii vor trebui să înțeleagă comportamentele și tendințele unei generații care se așteaptă la mult mai multă personalizare în ceea ce privește modul în care doresc să fie tratați de către angajatorul lor și care caută mai mult decât să se potrivească într-o formă deja decupată.

    Puteți afla mai multe aici: https://vsfa.ro/pulsez2021-tehnic/

    Studiul „Insights PulseZ” a surprins starea Generației Z în 2021

    Aflat la cea de a doua ediție, studiul „Insights PulseZ” a fost conceput și coordonat de specialiștii programelor naționale antreprenoriale „Vreau să Fiu Antreprenor” (VSFA) și „Insights” – din cadrul organizației Romanian Business Leaders (RBL) și realizat de agenția de studii de piață IZI data, în luna iulie a.c., în rândul a aproximativ 1.200 de tineri din România cu vârste cuprinse între 16-24 de ani, fiind reprezentativ la nivel național din punct de vedere al distribuției pe sexe, regiunii și mediului urban-rural. Cercetarea s-a axat pe surprinderea stărilor, comportamentelor, intereselor și dorințelor tinerilor din România, în noul context pandemic, membri ai generației Z. Mai multe despre rezultatele studiului puteți afla AICI.

     

    Parteneri ai studiului

    Studiul a fost coordonat de către echipa programelor naționale „Vreau să fiu Antreprenor” și „Insights”, din cadrul organizației non-guvernamentale Romanian Business Leaders, cu sprijinul partenerilor de cercetare iZi data și suport Chilli Ideas, Coca-Cola HBC, Aegon și Banca Transilvania. Parteneri media: AGERPRES, Curs de Guvernare, IQads, Revista Cariere, Adservio, New Money, Economistul, România Durabil, Club Economic, România Pozitivă, Sparknews. Parteneri monitorizare presă: Klarmedia

    „Vreau să fiu Antreprenor” (VSFA) este un program național, lansat în 2013, parte a organizației Romanian Business Leaders (RBL), care promovează gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România.

    IZI data este o agenție de studii de piață al cărei scop este să democratizeze cercetarea de piață, făcând-o ușor de folosit și de înțeles, atât pentru branduri consacrate dar și pentru start-ups, antreprenori, ONG-uri și antreprenori sociali. IZI data utilizează instrumente agile, intuitive precum și cele de tip DIY.

    Acest raport dedicat industriei de IT a fost configurat cu sprijinul agenției NNC Services. Din 2006, NNC Services oferă servicii de marketing dedicate companiilor de servicii profesionale și IT din sectorul B2B, integrând soluții de marketing pentru a garanta rezultate măsurabile la nivel de vânzări și comunicare.

     

    Mass-media contact

     Alin Claudiu Apostu / alin.apostu@rbls.ro

  • RePatriot umăr la umăr cu Alianța – un pas strategic pentru România

    RePatriot umăr la umăr cu Alianța – un pas strategic pentru România

    Summitului Alianța la The Mayflower Hotel din Washington un eveniment important pentru întărirea relațiilor dintre Statele Unite și România.

    Evenimentul a debutat public printr-o recepție și o Gală extraordinară plină de emoția revederii între românii și americanii implicați în construirea unei țesături de încredere între România și America. Alături de foștii ambasadori americani din România și de Ambasadorul României în Statele Unite au participat oameni de afaceri importanți de pe ambele maluri ale Atlanticului preocupați de extinderea cooperării pe mai multe planuri: economic, cultural, politic și militar. 

    Marius Bostan – om de afaceri, coordonator RePatriot – Romanian Business Leaders: „Suntem alături de Alianța cu toate forțele noastre, a fost o mare bucurie să fim din nou împreună cu prietenii americani ai României și cu românii din diaspora americană. A venit timpul să intensificăm mai puternic activitatea noastră pentru a asigura ancora transatlantică a României și a crește afacerile noastre în beneficiul celor două țări.”  

    Au avut intervenții: Adrian Zuckerman, James Rosapepe, Adrian Muraru, Mark Gitenstein, Hans Klemm, Dana Bucin, Ionuț Rusu, Chang Oh Turkmani, Mihai Lehene, Mike Turner, Ghiță Mureșan și au fost primite mesaje de la Măriuca și Florin Talpeș și de la Sabrina Ionescu.

    Locul ales, The Mayflower este plin de încărcătura istorică a unor discuții politice și strategice relevante care au influențat de multe ori cursul politicii americane, cunoscut drept “Hotelul președinților” și ca „a doua cea mai bună adresă” a orașului, Casa Albă fiind prima.

    Washington: Summit important pentru campania de ridicare a vizelor pentru SUA

    A doua zi a debutat cu panelul Visa Waiver moderat de  Dana Bucin – avocat, ambasador RePatriot și Consul Onorific al României în Connecticut. Will Brown, Cristian Gaginski, Robert Paschall, Radu Florescu, Sebastian Cochinescu au împărtășit opiniile lor și au făcut o incursiune despre pașii următori care ar trebui făcuți împreună pentru a obține ceea ce așteptăm cu toții de mult timp.

    „Este important să implicăm toate forțele să obținem ridicarea vizelor și cred că această campanie trebuie să ne găsească pe fiecare dintre noi acționând, românii din Diaspora, românii de Acasă alături de prietenii americani. Repatriot și Alianța sunt părți ale soluției și pot ajuta decisiv campania. Există un moment prielnic pentru includerea României și datorită consolidării diasporei din SUA în cadrul noii organizații FORA (Federația Organizațiilor Româno-Americane”, a spus Dana Bucin.  

    Panelul „Securitatea Cibernetică – o provocare globală” a fost moderat de Virgil Gligor de la Carnegie Mellon și a avut invitați pe Nick Andersen de la US Department of Energy, pe Robert Novy de la Oracle (retired US Secret Service) și pe Danielle Kriz de la Palo Alto Networks. Discuțiile despre problemele din domeniu au oferit o dimensiune potențială extinsă pentru cooperarea româno-americană în domeniu.

     

    România post-pandemie se dezvoltă economic cu ajutorul Statelor Unite

    Economia României post pandemie a fost subiectul panelului 3 moderat Chang Oh Turkmani – Director al The Mega Company a oferit ocazia Repatriot prin  Marius Bostan de a pleda pentru oportunitățile din România. Discuția interactivă a implicat pe Ionuț Rusu, Viceprimarul Constanței alături de Marius Dan de la Franklin Templeton, Sorin Preda de la Global Vision și Radu Pițurlea de la Concelex. Au fost aduse argumente suplimentare pentru românii americani care doresc să investească și să revină în patria mamă.

    “Datorită Americii am recuperat de două ori Ardealul și am scăpat de comunismul sovietic. Aici peste un milion de români și-au găsit o nouă patrie și noi de dorim ca ei să țină cât mai aproape de patria mamă. Să nu uite sacrificiile, cimitirele și bisericile strămoșilor, frumoasele plaiurile natale, doinele și poeziile noastre și să facă tot ce le stă în putință să țină România  aproape de marele nostru aliat. România are nevoie de Statele Unite și Statele Unite are nevoie de România și de români pentru provocările ce vor apărea” – a spus Marius Bostan, fondator Repatriot.

    Discuțiile și acțiunile directe pentru cauza românească au continuat informal în următoarele zile abordându-se proiecte esențiale de atragere de parteneri în domeniile energie, sănătate, tehnologie, turism, cultură și securitate. 

    Despre Alianța

    Cu sediul la Washington, DC, Alianța este organizația națională a americanilor, companiilor americane și a altor instituții care lucrează pentru consolidarea legăturilor culturale, economice și de securitate dintre Statele Unite și România. Foștii ambasadori americani din România lucrează alături de această organizație:

    Despre RePatriot

    RePatriot este o platformă de acțiune, inspirație și informație a Romanian Business Leaders care își propune să faciliteze accesul românilor din străinătate la oportunitățile din țară. Proiectul are ca suport online website-ul repatriot.ro și RePatriot App, unde sunt incluse mai multe informații despre proiect și inițiativele RePatriot, povești de succes ale românilor de pretutindeni, ghiduri pentru antreprenori, evenimente, oportunități, oferte de joburi, posibilități de finanțare și multe altele. Mai multe pe www.repatriot.ro.