Categorie: Proiecte

“Am văzut și ascultat oameni care cred în viitor, în faptul că împreună se poate schimba ceva, că poate fi clădită o lume mai bună.”

“Oameni pentru oameni! Energie extraordinară și atitudine pozitivă, ingrediente pentru voluntari minunați. ”

“A fost o conferința realmente plină, fără plictiseală, cu oameni deosebiți de la care avem ce învăța. M-am simțit mai împlinită! ”

Sunt mesajele care ne-au motivat să continuăm seria conferințelor #SuperTeach și în acestă toamnă. Super Teach își dorește să reunească și să formeze dascăli care au forța să inspire o mentalitate proaspătă și deschisă în educație, o mentalitate în care abordarea, energia și tot efortul depus se concentrează pe nevoile copiilor, nu ale sistemului. Pe scurt un nou mod de a face școala, un nou mod de a educa.

Sâmbătă 29 septembrie 2018, la Universitatea ”Andrei Șaguna” din Constanța 300 de profesori din toată țara sunt așteptați la SuperTeach, pentru a se inspira de la speakeri precum Dragoș Anastasiu, Mihaela Feodorof, Elena Lotrean, Claudia Chiru, Cristina Gheorghe, Andrada Sorca.”

Profesorii vor putea să participe în cadrul aceluiași eveniment și la ateliere tematice menite să faciliteze o mai bună înțelegere a principiilor mentalității deschise, un instrument folosit la nivel internațional pentru dezvoltarea personală. Aceste ateliere reprezintă o primă etapă a procesului de selecție a profesorilor care vor beneficia ulterior de cursuri de formare gratuite oferite de Institutul Arbinger, lider mondial în traininguri pentru schimbarea mentalității, reprezentat în România de Institutul Dezvoltării Personale.

TEMELE ABORDATE LA ATELIERE

„Outward Mindset for teachers” – Susținut de Cristina Gheorghe

„Învățăm cu ciocolată” – Susținut de Andrada Sorca

„Orele de la școală ca o poveste” – Susținut de Claudia Chiru

„Relații functionale cu leaderii de mâine” – Susținut de Mihaela Feodorof

„Predă în România. Lecții din Finlanda” – Susținut de Elena Lotrean

Dupa succesul celor 4 conferințe organizate în București, Iași, Timișoara și Sibiu, la care peste 1200 de dascăli au avut ocazia să  cunoască oamenii implicați în proiect și profesioniști cu o experiență remarcabilă în educație, Romanian Business Leaders – #RBL, împreună cu Educativa și Institutul pentru Dezvoltare Personală, organizează în acestă toamnă, o nouă serie de cinci conferințe inspiraționale pentru profesori, un cadru non-formal care le propune instrumente noi de inovare în educație.

Conferințele SuperTeach – Inspirație pentru educație

 Dacă ești profesor atunci înscrie-te la Conferințele SuperTeach 2018, aici.

Repatriot caută și premiază românii de succes de pretutindeni, care s-au remarcat peste hotare, prin noul proiect  „Top 100 Români de Pretutindeni”

Într-o perioadă în care Diaspora este blamată, toți românii sunt rugați să se implice în promovarea decentă a persoanelor de succes de pretutindeni, care merită să fie aplaudate, în cadrul unei gale de premiere, ce va avea loc pe 5 Octombrie 2018 la Alba Iulia, la Summitul RePatriot. Inițiativa RePatriot a Romanian Business Leaders are ca scop conectarea cât mai bună a românilor plecați cu Țara și inspirarea și atragerea celor cu spirit antreprenorial să facă afaceri Acasă.

Ideea „Top 100 Români de Pretutindeni” s-a născut la Summitul Repatriot din octombrie 2017 și își propune să-i sărbătorească pe românii exemplari, inspiraționali și de succes din comunitățile de peste hotare. Proiectul identifică și celebrează 100 de români de pretutindeni care au excelat în 10 domenii cheie, care își doresc să se implice în dezvoltarea economică, culturală și socială a României.

Toți românii din țară și de peste hotare au posibilitatea să nominalizeze online candidați pentru a fi incluși în Topul 100 Români de Pretutindeni, pe repatriot.ro/summit-2018/top-100.

La cea de-a treia ediție a Summitului RePatriot, din 4-7 octombrie 2018, de la Alba Iulia, organizat în Anul Centenar, vor fi premiate următoarele categorii de români remarcabili: Profesioniști și lucrători foarte buni (“meseriașii României”) în domenii tehnice, vitale pentru economie: construcții, agricultură, transporturi etc, Manageri care conduc afaceri, departamente și echipe peste hotare, Educatori și profesori care își aduc contribuția în grădinițe, școli și universități, Medici  care profesează și se implică în spitalele de peste hotare, Oameni de știință inovatori care au rezultate în domenii cheie ale viitorului, Artiști de succes care inspiră alți români de peste hotare, Avocați, Funcționari și specialiști în administrație, Sportivi cu rezultate notabile în comunitățile în care profesează, Lideri religioși cu activitate pastorală, socială și culturală remarcabilă și Antreprenori de succes care au dezvoltat afaceri peste hotare.

“În aceste vremuri când o parte din conducători disprețuiesc Diaspora, când jandarmii sunt instigați să bată românii care cer dreptate, când gazele sunt aruncate în fața oamenilor pașnici, noi dorim să sărutăm obrazul celor care fac cinste României, oriunde s-ar afla în lume, să le arătăm că-i apreciem și îi stimăm, că-i dorim mai aproape de Acasă. Românii de pretutindeni sunt cea mai mare bogăție a României!”, a declarat Marius Bostan, inițiatorul RePatriot.

Lista finală a candidaților este deschisă până pe 8 Septembrie 2018 și va fi creată de toți românii, indiferent de locul în care trăiesc, astfel încât fiecare este invitat să propună nominalizările sale pentru proiectul “Top 100 Români de pretutindeni” pe repatriot.ro/summit-2018/top-100.

Power-Up  s-a născut din dorinţa de a transforma educația într-o experiență frumoasă, accesibilă şi uşoară. Este prima platformă din România, pe care profesorii dedicaţi şi întreprinzători fac cunoscute iniţiativele lor, menite să sprijine dezvoltarea elevilor, cu scopul de a obţine de la companii resursele necesare implementării.

Credem că educația este cel mai puternic motor pentru schimbare, viitor și evoluție și tocmai cu acest gând, RBL prin Super Teach a pus bazele Power-Up, dându-le o șansă companiilor să sprijine nevoile identificate de profesorii.  

Ce este Power-Up?

O platformă digitală gândită ca o soluție concretă pentru nevoi reale ale educației. Cu alte cuvinte, un instrument care conectează profesorii cu inițiativă cu companii dispuse să se implice în educație, astfel încât proiectele dascălilor pentru elevii lor să prindă viață.

Platforma o poți accesa aici – superteach.ro/powerup

Vrei să fii partenerul Power-Up?

Credem că cine se aseamănă se adună, așa că suntem în căutarea unor companii responsabile, care înțeleg că stă în puterea lor să schimbe educația. Proiectele pe care le poți susține prin Power-Up rezolvă probleme reale în educația din România.

Spre exemplu, sprijinul tău ar putea asigura încălzirea într-o sală de clasă în care elevilor le este greu să scrie, din cauză că iarna trebuie să poarte mănuşi. Sau ar putea ajuta un elev olimpic să ajungă la un concurs, pentru care nu-şi permite să plătească transportul. Cu puţină implicare, poţi schimba destine!

O companie care se implică în problemele societății construiește relații temeinice și de lungă durata cu comunitatea, partenerii și angajații săi.

Ce presupune partenerierea cu POWER-UP?

Crează contul tău de companie pe platforma POWER-UP. În funcţie de preferinţele tale, vei primi notificări cu iniţiativele profesorilor. Când găseşti proiectul pe care doreşti să îl susţii, sponsorizează cu suma pe care o alegi, sau cu bunurile/serviciile pe care doreşti să le oferi. Noi te vom contacta apoi pentru a face formalităţile legale şi îţi vom trimite informări ca să vezi ce impact a avut sponsorizarea ta.

Realizarea unui profil pe platformă nu înseamnă în mod automat ca este necesar să și sponsorizezi unul dintre proiecte. Vei primi notificări despre cazurile care corespund criteriilor bifate de tine și dacă apare vreo initiativă în care dorești să te implici, vei putea face asta mult mai ușor având deja profilul existent în platformă.

Poţi decide şi să susţii înfiinţarea platformei, sponsorizând direct Power-Up şi devenind astfel Partener Fondator.

Știm că o schimbare înseamnă implicare și tenacitate, însă credem că se poate!

Dacă vrei să ne fii alături și compania pe care o conduci/reprezinți să devină partener Power-Up, dă-ne un email la team@wearepowerup.ro. Fii partenerul nostru!

Antreprenoria, un one-stop-shop pentru companii scale-up, companii care vor să devină jucători cheie sau lideri în piețele lor.

De două ori pe an, prin interviuri 1on1 și cu ajutorul unui juriu format din lideri de business, selectăm antreprenori de impact care să poată, în urma experienței  Antreprenoria, să conducă inovația în piața lor, să devină modele, să maximizeze valoarea produsă și să creeze noi job-uri – antreprenori care să transforme industrii, comunități, România.

Pasul doi – Scalarea

Odată selectați, antreprenorii primesc soluții standard și personalizate din partea echipei de proiect, a liderilor, mentorilor, adviserilor.  Ciclul minim de sprijin durează cel puțin 1 an calendaristic.

Principalul partener în modelul de scalarea este rețeaua de aproape 200 de lideri de business din jurul comunității Romanian Business Leaders.

Pasul trei – Multiplicare și Give Back

Ne propunem să creștem antreprenorii care vor crește România. Ne dorim ca ei să devină modele care să influențeze norme sociale legate de antreprenoriat, să inspire alți antreprenori să vrea mai mult și să își asume riscuri sau să inoveze. E vorba despre multiplicarea efectului RBL în România. Ne propunem, ca in viitor, acești antreprenori să devină membri ai Romanian Business Leaders și să dea înapoi din cele învățate.

SCALAREA

Ce problemă rezolvăm?

Antreprenoria rezolvă problema antreprenorului în creștere accelerată care se simte depășit de viteza cu care lucrurile evoluează în jurul său și se lovește de următoarele bariere:

– Lipsa modelelor de scalare

– Acces limitat la talente și manageri

– Lipsa unei rețele de sprijin și a mentorilor

– Accesul la capital

Soluția noastră?

Scopul este să creștem companii care să devină jucători cheie în piețele lor – pe scurt, pepiniera de viitori membri ai Clubului Romanian Business Leaders. Începi cu Ateliere de Antreprenoriat (Ateliere Scale-Up) și adaugi noi module în funcție de nevoile tale.

– Ateliere de Antreprenoriat Scale-Up – modele și metode de scalare din situații reale de business

– Mentoria – doi mentori , simultan, alături antreprenori în drumul către leadership în industria lor

– Advisoria (Board of Advisors) – alături de antreprenori în momente cheie pentru scalare

– Acces la Capital (Finanțare) – alături de antreprenori în planurile lor financiare de scalare

Cine te sprijină ?

Temelia modelulului nostru o reprezintă cei aproape 200 de lideri de business din jurul comunității Romanian Business Leaders, care aleg să contribuie voluntar pentru a crește antreprenorii care schimbă industrii.

Ce spun cursanții Atelierelor de Antreprenoriat despre impactul asupra lor?

Antreprenoria este un program RBL dedicat companiilor care vor să devină jucători cheie sau lideri în piețele lor, născut din cele două proiecte consacrate – Ateliere de Antreprenoriat și Mentoria.

antreprenoria.ro

Tineri din toată țara, care se pregătesc să devină antreprenori, contribuie la dezvoltarea comunităților din care fac parte

În perioada 29 iulie – 1 august s-a desfășurat Summer Campul VSFA la Dolhești. Am adus comunitatea împreună, am făcut schimb de bune practici și inițiative la nivel local și am discutat despre care este următorul nivel al proiectului Vreau să fiu antreprenor -VSFA, la nivel național.

VSFA a avut parte de o primire minunată din partea comunității din Dolhești, cu mult joc și veselie ca semn de recunoștință pentru ce a făcut proiectul în comunitatea locală.

“Sinceră să fiu a fost foarte emoționant. Mie la un moment dat mi-au dat și lacrimile. Și plângeam pe bancă până când o fetiță care dansa m-a văzut și a venit și a fost <Pur și simplu eu nu îți mai dau drumul.> Și toată seara a dansat cu mine și de fiecare dată când am vrut să ma duc înapoi, m-a luat iar. Și a fost foarte emoționant și am fost foarte fericită și am simțit că fac parte din comunitate.”

Iată un video cu felul cum s-au simțit ambasadorii VSFA la Dolhești în acest an.

Accentul discuțiilor din cadrul summer campului s-a pus pe cum întărim comunitățile naționale și cum putem facilita conexiunile acestora între ele și cu comunitatea RBL. În acest sens tinerii prezenți și-au asumat trei proiecte, după cum urmează:

1. Un eveniment de networking regional, conectat cu lansarea RBL Iași și în urma căruia vom aduce ambasadorii naționali VSFA împreună, membrii RBL și echipa executivă pentru a întări relațiile în organizați;

2. Un program de mentorat în interiorul VSFA prin care liderii comunităților locale vor transfera din know how-ul lor către cei care vor prelua mandatul;

3. Un bootcamp pentru dezvoltarea unor abilități specifice adresat comunității VSFA dar nu numai.

Antreprenoriatul în zona rurală o putere nesfârșită a comunității de a face antreprenoriat, împreună

Trei români întorsi din #Diaspora după mai mult de 10 ani, care locuiesc acum în Dolhesti unde au dezvoltat afaceri în construcții și apicultură, le-au povestit tinerilor din comunitate de ce au ales să se întoarcă acasă. O lecție despre prosperitate în care antreprenorii muncesc cot la cot cu angajații pentru binele și bogatia comună.

Zilele Diasporei debutează și la Dolhești, în 26 august 2018

Evenimentul „Zilele Diasporei” de la Dolhești are scopul de a promova românilor din Diaspora comunitatea ca destinație turistică rurală și de a recunoaște valoare produselor tradiționale păstrate vii de comunitatea locală.

Eforturile comunității și ambasadorilor VSFA și Antreprenorești se vor concretiza în crearea de oportunități locale pentru cei din comunitate, inclusiv pentru cei reveniți Acasă din străinătate.

Aceste manifestări sunt inspirate și sprijinite de RePatriot, un alt proiect RBL care ajută și inspiră românii din Diaspora să se întoarcă acasă, în special prin antreprenoriat. În urmă cu doi ani au lansat conceptul „Zilele Diasporei” cu scopul de aduce românii de pretutindeni mai aproape de comunitatea locală și de atunci tot mai multe localități din România organizează astfel de evenimente. Mai multe detalii aici.

Mai multe poze sau clipuri puteți veadea pe pagina de Facebook VSFA sau La țărani.

Românii plecați sunt cea mai importantă resursă și oportunitate pentru România

RePatriot a propus ziua de 15 august (Adormirea Maicii Domnului) să fie ”Ziua RePatriot”, iar săptămâna și luna din jurul acestei zile, să fie numite “Zilele Diasporei”. Primele ediții ale proiectului “Zilele Diasporei” inițiat de RePatriot au avut loc în luna august 2016 și 2017 în peste 30 de localități. Aceste zile au adus împreună comunitatea locală cu Diaspora fiecărei localități în parte. Printr-o serie de programe, seminarii și acțiuni diverse, românii din afara granițelor au avut ocazia să ia contact cu realitatea din prezent a țării și să descopere oportunitățile de investiții pe care România le oferă.

La 100 de ani de la Marea Unire RePatriot a lansat o nouă chemare către Administrația Publică Locală, către primari și consilieri, către oamenii cu inițiativă din toate localitățile, să considerăm serios valoarea celor plecați și să încercăm, prin toate puterile, să-i ținem mai aproape de noi.  Apelul către administrația locală poate fi văzut aici.

Zilele Diasporei au debutat cu succes la Suceava și urmează evenimente în alte 30 de localități din România.  Alătură-te și tu!

În scopul conectării antreprenorilor din diaspora la cei din mediul de business, echipa RePatriot s-a implicat în evenimentele Zilele Diasporei din țară, organizate în Reșița – 3 august, Tulcea – 9 august, Iași – 10-11 august, 11 august – Vatra Doftanei, 12 august – Bârlad, 14 august- Gologanu, Dolheștii Mari – 15 august,  Schitu Golești – 15 august, Oradea – 16 august, Însurăței – 17 august, Cluj-Napoca – 17 august, Corbi – 18 august, Brașov – 18 august, Ruginești – 18-19 august, Valea Stanciului – 20/24 august, Roman – 21, 24-26 august,  Săcălășeni – 25 august, una Diasporei Suceava – 28 iulie – 31 august, Brăila, Buzău, Călărași, Ștefăneși, Botoșani, Moinești, Codlea, Chiuza, Tulcea, Zalău, Marginea și Panciu.

Mai multe detalii despre fiecare eveniment pot fi văzute pe repatriot.ro.

Între 22 şi 26 iulie a avut loc MERITO SummerCamp, ediţia a III-a, cu 35 de profesori MERITO şi invitaţi, lideri de business, echipa MERITO şi experţi în Educaţie. A fost despre scalarea proiectului MERITO în ţară, coagularea comunităţii de profesori şi conexiunea dintre aceştia şi liderii de business.

În program au fost cuprinse ateliere pe combatarea sindromului „burn-out”, empatie sau Leadership & community building pentru profesori, adaptate nevoilor acestora. Am pornit astfel de la teme orientate spre individ, am continuat cu teme legate de colaborarea în cadrul grupului pentru dezvoltarea unei comunități puternice Merito și am încheiat oferind profesorilor participanți, șansa de a împărtăși cu ceilalți colegi, bunele lor practici.

În ultima zi a SummerCampul-ui profesorii participanți au discutat despre direcțiile de coagulare și dezvoltare ale Comunității MERITO. În acest sens, aceștia vor lucra la un document programatic pentru stabilirea principiilor de guvernare și a misiunii acesteia. Totodată, au fost schițate liniile directoare pentru dezvoltarea la nivel național a Atelierelor Merito pentru profesori și un calendar de acțiuni pe termen scurt și mediu. Nu în ultimul rând, tabăra a reprezentat un call to action la care participanții au răspuns prin asumarea unor obiective și acțiuni pe care le vor desfășura în comunitățile din care fac parte.

Ediția de anul acesta a Summer Campului a contribuit tototdată la întărirea sinergiei dintre proiectele RBL prin faptul ca au fost invitați să participe și profesori din cele 3 comunități adoptate în cadrul proiectului Antreprenorești: Corbi, Valea Stanciului și Ghindărești.

Participanții au apreciat faptul că reprezentanți ai mediului de business din comunitatea RBL au lucrat alături de ei timp de 3 zile și le-au oferit sprijin în conturarea planului de dezvoltare a proiectului. Recunoașterea pe care mediul de business o oferă acestor profesori an de an pentru activitatea deosebită pe care o desfășoară, este un motivator puternic pentru aceștia să continue procesul de transformare al comunităților în care trăiesc.

Rolul comunității RBL rămâne astfel unul extrem de relevant pentru profesori care văd în antreprenori o sursă de inspirație și un model de perseverență și reușită. Mai multe despre proiectul Merito aici.

După Merito SummerCamp 2018, comunitatea Merito va continuat lucrul la dezvoltarea proiectului pentru transformarea meseriei de profesor. Vor urma întâlniri online si locale, peste 12 ore de discuţii şi 10 documente de contribuţie şi lucru, între profesori şi echipa proiectului, pentru a pregăti manifestul MERITO, ghidul de comunităţi şi ateliere MERITO, până la începutul anului şcolar.

În Septembrie, pornim primele comunităţi locale si primele ateliere MERITO pilot, pentru profesori. Susţine transformarea meseriei de profesor şi dezvoltarea MERITO la cosmin.chirita@rbls.ro.

În 2017, MERITO a fost despre creştere şi coagulare a comunităţii de profesori valoroşi. În 2018, este despre scalarea şi dezvoltarea locală a proiectului.

Susţine și tu participarea unui profesor în MERITO SummerCamp, din 22-26 iulie 2018!

Contact: cosmin.chirita@rbls.ro.

Proiectul Vreau să fiu Antreprenor (VSFA) a încheiat o nouă ediție cu și mai multe evenimente prin țară, mai multe comunități locale și mai multe evenimente organizate de către ambasadorii VSFA.

A fost o ediție cu peste 32 de conferințe Vreau să fiu Antreprenor, numeroase coffee talks cu antreprenori locali, workshopuri – inclusiv prezenta VSFA la TedX – și noi formate pe care le-am pilotat – cluburi de antreprenoriat și programe de internships.

De la fundraising local până la evenimente gândite și implementate de ei, tinerii din VSFA promovează gândirea antreprenorială în comunitățile lor.

Din ce în ce mai mulți tineri încep să organizeze independent, în sistem de franciza, evenimentele Vreau să fiu Antreprenor iar comunitățile locale au devenit din ce în ce mai independente în organizarea lor.

În vizualul de mai jos puteți vedea activitatea proiectului VSFA din prima jumătate a acestui an.

Peste 2.000 de companii autohtone sunt predispuse direct la extindere peste hotare, iar cel mai mare potențial de internaționalizare îl au firmele românești care sunt lideri de industrie pe piața locală, start-up-urile din tehnologie “born global” (născute global) și firmele care înregistrează o creștere rapidă (High-Growth Enterprises), acestea sunt concluziile proiectului Start-Up Bridge în primul an de activitate. 

Acțiunile din primele 12 luni ale proiectului Start-Up Bridge arată că liderii de piață, din domenii ca închirierile de mașini, curieratul, comerțul electronic, industria mobilei și retail au un potențial de extindere pe piețele externe, alături de sutele de startup-uri din tehnologie cu potențial global încă din prima zi de activitate (“born global) și de firmele cu o evoluție rapidă. În jur de 1.500 companii din România sunt identificate ca întreprinderi cu creștere ridicată, potrivit Eurostat.

O firmă este considerată cu evoluție rapidă (“High Growth Enterprise” = HGE) dacă ritmul mediu de creștere al numărului de angajați depășește 10% pe o perioadă de trei ani, fiind luate în considerare doar companiile cu cel puțin 10 angajați la începutul acestei perioade.

Start-Up Bridge este un proiect de internaționalizare a afacerilor românești, lansat de Romanian Business Leaders (RBL) în iunie 2017, care ajută antreprenorii și managerii din firmele antreprenoriale să se extindă pe piețele externe.

Echipa Start-Up Bridge ajută prin know-how și resurse antreprenorii care vor să se internaționalizeze, organizează evenimente de match-making pe piețele externe și oferă inspirație și cunoștințe tehnice prin Meetup-uri organizate împreună cu antreprenori care și-au dus afacerile în străinătate.

În primele 12 luni de activitate au organizat cinci evenimente de match-making în străinătate și peste 20 de Meetup-uri locale, cu studii de caz ale antreprenorilor care s-au internaționalizat deja în cel puțin o piață de peste hotare. Peste 100 de antreprenori români interesați să se internaționalizeze și peste 50 de firme deja internaționalizate au participat în proiectul Start-Up Bridge în primul an de activititate.

“Cele 2.000 de firme cu potențial concret de internaționalizare au trei mari nevoi pentru a se extinde pe piețele externe: accesul la oameni buni de dezvoltare și de vânzari, parteneri de business în piețele țintă și finanțare. Orice platformă asociativă, instituție privată sau de stat trebuie să ofere, în primul rând, know-how și informații și abia apoi finanțare, care este tot mai accesibilă datorită investitorilor business angels și a fondurilor de investiții”, a declarat Claudiu Vrînceanu, coordonator și unul dintre inițiatorii proiectului Start-Up Bridge.

Studiile arată că prezența internațională directă a firmelor românești este modestă, astfel încât numărul companiilor autohtone care efectuează investiții străine pe piețele externe este de aproximativ 20 într-un singur an. În același timp, firmele autohtone realizează doar 30% din exporturile românești.

“Prin proiectul Start-Up Bridge ne dorim să ajutăm antreprenorii români să treacă peste barierele proprii sau legislative.  Există produse și servicii în România care sunt cel puțin la fel de competitive ca cele din alte țări și ele trebuie cunoscute, dar experiența în piețele internaționale, în special a antreprenorilor tineri, este redusă. În același timp, creșterea exporturilor României ar aduce beneficii multiple economiei românești!”, a declarat antreprenorul Gabriel Istoc, inițiator al Start-Up Bridge.

Ponderea exporturilor în PIB-ul României este cea mai redusă din Europa Centrală şi de Est, astfel încât Bulgaria şi Ungaria au exporturi mult mai ridicate raportate la ponderea în PIB. România are o pondere a exporturilor în PIB de 60%, iar spre comparație, Bulgaria are o pondere de 80%.

Studiile de caz analizate în cadrul proiectelor Start-Up Bridge sunt firme antreprenoriale românești care s-au internaționalizat deja, printre care se numără SaladBox, Autonom Rent-a-Car, eMag, DocProcess, Qualitance, Modex, Pitech Plus sau Neogen.