Autor: Hubati Sebastian

„Ne-a lovit criza mondiala si reducerea drastica a finantarilor, s-a produs prelungirea termenelor de plata si restrictionarea creditarilor bancare, dar a trebuit, totusi, sa continuam sa platim salariile si taxele. La doi ani de la debutul crizei, a venit peste noi reducerea puterii de cumparare a populatiei si bomba cresterii TVA-ului, care ne-a schimbat bugetele si ne-a uimit actionarii. A inceput criza Greciei, care nu se mai termina, urmata de criza zonei Euro.

Daca privim insa cu pragmatism la tot acest tablou economic zonal, traim intr-o tara cu o datorie publica scazuta si cu o populatie de 20 milioane de locuitori, cu o rezerva valutara semnificativa, situatie ce ne-a mentinut, intr-o anumita masura, in obiectivul investitorilor.

De aproximativ doua luni de zile asistam impartiali la un spectacol politic grotesc. Din pacate, nu suntem singuri in sala de spectacol, pentru ca piesa de teatru este transmisa in direct de marile trusturi de presa internationale.

Politicienii, indiferent de curentul sau doctrinele la care au aderat, ar trebui sa tina cont de platitorii de taxe, de cei care au cate o idee si mai fac o firma, mai angajeaza niste oameni, mai construiesc o fabrica sau un bloc.

In aproape oricare dintre publicatiile economice de prestigiu din lume, in discutiile din cabinetele marilor state europene sau in Statele Unite, in documentele marilor firme de consultanta globala veti gasi intrebari despre „cine ne poate scoate din criza” si veti regasi aici negresit vocea antreprenorilor locali si a executivilor din marile corporatii.

Din pacate, in peste 20 de ani, nimeni din Romania nu i-a intrebat pe acestia de ce au nevoie, nici daca vor mai face sau nu angajari, daca vor mari sau nu salariile anul urmator.

Clasa politica, in ansamblul ei, trebuie sa inteleaga ca nu poate intocmi si realiza bugetul tarii de una singura, la fel cum, indiferent de vointa lor, nici liderii din business nu vor reusi fara ajutorul politicilor macroeconomice si fara stabilitate politica,” scrie Mihai Marcu, presedintele Fundatiei Romanian Business Leaders, intr-un punct de vedere publicat astazi de Ziarul Financiar.

Punctul de vedere al lui Mihai poate fi citit integral in editia electronica a Ziarului Financiar.

Mihai Marcu este presedinte al Fundatiei Romanian Business Leaders si presedinte al Consiliului de Administratie al MedLife.

Echipa de proiect „Pasi spre viitor – un model de consiliere vocationala pentru elevii de liceu“ / „Future Steps“ a depus, saptamana trecuta, o cerere de finantare in valoare de 178.704 de CHF, la Swiss Contribution Fund.

Proiectul urmareste sa creasca capacitatea elevilor de liceu sa ia decizii in cunostinta de cauza si in concordanta cu talentele si abilitatile personale, cu privire la optiunile de cariera.

Proiectul presupune ca, timp de 18 luni, 2.000 de elevi din cinci licee sa invete sa faca alegeri informate pentru viitorul lor educational, cu ajutorul a cinci consilieri vocationali, care vor fi instruiti si capacitati in acest scop.

In cazul aprobarii proiectului, finantarea este programata sa acopere cheltuielile asociate cu (1) selectarea liceelor beneficiare si a consilierilor vocationali, (2) dezvoltarea si lansarea portalului www.consilierevocationala.eu, (3) instruirea consilierilor scolari si a directorilor liceelor, (4) pregatirea si organizarea evenimentelor de lansare si incheiere a proiectului, (5) activitatile efective de consiliere, (6) organizarea de ateliere si de zile deschise pentru elevi, cu vorbitori din companiile reprezentate in Fundatia Romanian Business Leaders si cu membri ai comunitatii Romanian Business Leaders, (7) activitatile de comunicare si de strangere de fonduri pentru continuitatea proiectului si (8) cercetarea potentialului de a replica proiectul la nivel national.

La finalul proiectului, absolventii se vor integra mai eficient pe piata muncii, potentialului le va fi maximizat, iar decalajul si lipsa de sincronizare intre cererea si oferta de forta de munca vor fi reduse.

Replicat la nivel national, proiectul poate contribui la scaderea costurilor cu educatia, cresterea productivitatii muncii si incetinirea fenomenului de migratie a fortei de munca tinere in afara Romaniei.

Fundatia Romanian Business Leaders lucreaza in acest proiect alaturi Asociatia Junior Achievement Romania, care, printr-un protocol incheiat cu Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, poate derula sesiuni de consiliere vocationala in cadrul sistemului public de invatamant.

Liderii din comunitatea Romanian Business Leaders care vor sa-i intalneasca si sa-i inspire pe liceeni, sunt rugati sa scrie un mesaj la raluca.milin@rbls.ro.

Echipa Romanian Clean Business Coalition a depus o cerere de finantare in valoare de pana la 200.000 euro, la Swiss Contribution Fund. Bugetul vizeaza implementarea proiectului pentru o perioada de pana la 36 luni. Propunerea a fost inaintata de Centrul Roman de Politici Europene in parteneriat cu Fundatia Romanian Business Leaders.

Proiectul Romanian Clean Business Coalition isi propune sa determine nivelul actual de disponibilitate a mediului de afaceri de a da mita si sa stabileasca si sa urmareasca atingerea unui obiectiv SMART pe termen mediu si lung, de diminuare a acestui nivel. Este o abordare de combatere a coruptiei din Romania care porneste de la constatarea ca in practica mitei sunt prezenti si responsabili doi jucatori, respective atat cel care primeste, cat si cel care da mita. Proiectul urmareste sa reduca acest fenomen determinand companiile din Romania sa-si asume, in mod public, refuzul de a da mita, aderand la Coalitia pentru un Mediu de Afaceri Curat. 

Proiectul are patru componente principale: (1) autoreglementarea prin aderarea la standarde de etica implementabile si cu efecte pozitive asupra afacerilor care le adopta; (2) normarea prin participarea activa la elaborarea si implementarea strategiei anticoruptie de la Ministerul de Justitie si prin promovarea pentru viitor a obligativitatii implementarii unui sistem pentru accesul la licitatii publice care sa presupuna certificarea etica obligatorie a companiilor; (3) comunicarea in mediul de afaceri pentru a creste notorietate programului si pentru a pregati terenul pentru standardizare si certificare si (4) educarea IMM-urilor, a studentilor si elevilor in spiritul eticii in afaceri.

Punctul de plecare al proiectului este realizarea unei cercetari sociologice asupra practicilor privind darea de mita in sistemul privat din Romania. Cercetarea va analiza aceasta practica pe zone geografice, sectoare economice, categorii de marime a afacerilor si niveluri de mita. Obiectivele studiului sunt sa stabileasca un indice care sa se refere la platitorii de mita (cercetare cantitativa) si sa determine metodele principale de mituire si mascare a faptei (cercetare calitativa).

Ziarul Financiar publica astazi in editia tiparita o scrisoare deschisa care sintetizeaza viziunea si pozitia oamenilor de afaceri din comunitatea Romanian Business Leaders, raportate la desfasurarile recente de pe scena politica si sociala.

Scrisoarea completa este redata mai jos:

“Alegerile cu adevarat importante nu se fac o data la 4 ani. Nici la 5, nici la 2.
Facem, toti, alegeri in fiecare zi, in fiecare decizie, in fiecare actiune.
Noi, subsemnatii, am ales.
Am ales sa traim aici.
Am ales sa ne investim toata energia si timpul si banii in Romania.
Am ales sa ne platim taxele si sa respectam legea.

Noi am ales sa nu sponsorizam partide, ci sa construim o comunitate.
Chiar daca nu suntem multi, suntem cei care misca economia.
Daca politicienii aleg sa ne trateze doar ca pe niste platitori de taxe, noi vom alege sa-i tratam ca pe niste administratori iresponsabili.
Pana acum, ei au ales sa se aleaga pe ei insisi. Noi spunem ca s-a intrecut masura.
Am inteles, in cele din urma, ca nu doar banii conteaza. Nici macar in afaceri.
Am inteles ca respectul este o chestiune de merit si nu de avere.
Am inteles ca daca nu trecem peste lucrurile care ne despart, am putea pierde lucrurile care ne unesc.

Noi alegem sa avem incredere in Romania.
Pentru ca avem incredere in voi, cei ce va recunoasteti aici ideile.

Va multumim!

Dragos Anastasiu, Madalina Athanasiu (International Business Promotion), Sorana Baciu, Madalin Dobre, Andi Dumitrescu, Florin Furdui (Portland Trust), Catalin Grigorescu (bpv GRIGORESCU STEFANICA), Silviu Hotaran (GKTI Semper Human), Sergiu Iordache, Radu Manolescu, Mihai Maties (Mastermind Communications), Mirela Meita (Chelgate), Daniela Necefor, Viorel Nica, Flaviu Pop, Mihai Rohan, Ovidiu Toader, Radu Craciun, Bogdan Georgescu, Madalina Marcu (Asociatia pentru Relatii Comunitare Romania), Dragos Neacsu (Asociatia Administratorilor de Fonduri din Romania), Dragos Rosca, Felix Daniliuc (Raiffeisen Leasing), Magdalena Manea, Oana Petrescu (Deloitte), Angela Rosca, Sorin Tranca, Sorin Axinte (GLUE), Lucian Butnaru (ZebraPay), Catalin Dima (Dima si Asociatii), Dragos Dinu (Link Resource), Brindusa Fidanza (World Economic Forum), Ioana Filipescu (Raiffeisen Investment), Anca Harasim, Mihai Marcu (MedLife), Dan Pascariu (UniCredit Tiriac Bank), Mihaela Perianu (AIMS), Andreea Rosca (Excel Communications), Ovidiu Balan, Gabriel Biris, Marius Bostan, Ilinca Branzei (Dale Carnegie), Dan Constantinescu, Georgeta Dinu, Victor Dragomirescu (ROMANIAN SOFTWARE), Costea Dumitrescu, Leo Gherghina, Ana Glavce, Stefan Iordache (Leo Burnett), Raluca Negulescu, Octavian Niculescu, Victor Patesan, Felix Patrascanu (Fan Courier), Bogdan Popescu, Liviu Souca (Hansen), Nicoleta Stoian, Gabriel Truta, Florin Visa, Horea Zaha, Gabriel Aftenie (Babylon Consult), Radu Atanasiu, Simona Baciu, Anca Bidian (Kiwi Finance), Paul Brad (Proactive Training), Radu Bugica, Nicola Carabenciov, Catalin Carcu (Eogen Development), Dan Cionte (Amadeus), Livia Constantinescu, Gabriel Faflei, Ion Icobescu (QALTA Solutions), Cristina Imre (Platinum Development), Sandor Kasza, Raluca Maftei, Raluca Milin, Sorin Mindrutescu, Marian Mocan (Expert Consulting), Sonia Nastase, Carmela Negulescu, Codruta Nicolescu, Laszlo Pacso, Marius Popa (Consilium Timisoara), Adina Rada, Octavian Radu, Marian Roman, Cristian Tudorescu.”

23 de antreprenori si manageri din regiunea Nord-Vest au participat pe 29 iunie la Cluj-Napoca la Masa Rotunda AGENDA ROMANIA.

Dupa ce au primit informatii despre viziunea si proiectele Romanian Business Leaders, participantii au discutat, impartiti in trei echipe, despre preocuparile personale legate de Romania.

La finalul sesiunii, au rezultat 4 subiecte prioritare, rezultate in urma dialogului tuturor celor prezenti:
1. Regandirea sistemului de educatie in termeni de informatie, de formare de competente, abilitati si capacitati (soft and hard);
2. Subordonarea actiunilor clasei politice interesului public;
3. Educarea si motivarea profesorilor;
4. Identificarea si promovarea valorilor si modelelor sociale productive. 

Propunerea facuta participantilor a fost sa incerce sa coaguleze pe plan local o echipa de initiativa, care sa caute solutii de punere in aplicare a ideilor generate in sesiune. Dupa care, sa participe la urmatorul eveniment AGENDA ROMANIA, programat in toamna, la Bucuresti.

Procesul de consultare a comunitatii de business legat de preocuparile majore pentru Romania in urmatorul an a inceput la Timisoara (30 martie) si a continuat la Bucuresti (23 mai), cand a fost lansata cercetarea .

Fundatia RBL multumeste gazdei sesiunii, Simona Baciu, presedinta Scolii Internationale din Cluj si lui Laszlo Pacso, antreprenorul-organizator al evenimentului Business Days, care a sprijinit decisiv organizarea sesiunii, logistic si cu resurse de comunicare locala.

Romanian Business Leaders desfasoara prin proiectul ATELIERE DE ANTREPRENORIAT si in parteneriat cu GfK Romania, o cercetare in randul antreprenorilor care conduc de maxim 2 ani propria afacere sau care se afla in punctul de a porni un business pe cont propriu.

Studiul urmareste sa identifice si sa inteleaga care sunt cunostintele si abilitatile de care antreprenorii aflati la inceput de drum au nevoie, pentru a-si dezvolta o afacere profitabila.

Concluziile cercetarii vor fi folosite pentru a construi continutul ATELIERELOR DE ANTREPRENORIAT ale Romanian Business Leaders.

Focus group-urile sunt programate pe 4 si 5 iulie 2012, orele 18:00-20:00, pentru antreprenori aspiranti, oameni cu initiativa, care intentioneaza sa porneasca o afacere, respectiv pentru antreprenori care conduc propria afacere de maxim 2 ani.

Discutiile vor fi moderate de un specialist GfK si vor avea loc la sediul companiei de cercetare. Participantii la focus group-uri vor primi un loc garantat la unul dintre ATELIERELE DE ANTREPRENORIAT, din aceasta toamna.

Membrii comunitatii Romanian Business Leaders pot recomanda antreprenori eligibili sa participe la focus group-uri sunt rugati sa scrie la sebastian.hubati@rbls.ro. Termenul-limita pentru inscrieri este vineri, 29 iunie, ora 23.00.

In perioada 6-20 iunie, 142 de oameni de afaceri din comunitatea Romanian Business Leaders au completat chestionarul de evaluare a performantei, transparentei si competentei din principalele autoritati publice din Romania, aferente trimestrului II din 2012 (aprilie-iunie).

Cei mai numerosi respondenti lucreaza in domeniul serviciilor financiare (23%), al prestarii de servicii (16%) si in productie, incluzand agricultura (12%). Unul dintre trei lideri care au raspuns la chestionar este antreprenor, iar peste 40% dintre respondenti ocupa functia de director general in companiile pe care le reprezinta in Romanian Business Leaders. O treime dintre respondenti conduc afaceri care angajeaza peste 250 de oameni, iar unul din cinci lideri lucreaza in companii cu 50-250 de angajati.

Datele vor fi analizate si agregate pe perioada verii, iar rezultatele vor fi prezentate public, in septembrie 2012, in primul raport al Barometrului Bunei Guvernari.

Barometrul este rezultatul unei cercetari intreprinse in interiorul comunitatii Romanian Business Leaders, cu sprijinul GfK Romania, in cadrul proiectului Watchdog.

Peste 30 de participanti din mediul de afaceri (reprezentanti ai asociatiilor de producatori, antreprenori in domeniul agriculturii ecologice si finantatori), mediul academic, societate civila, cercetare, administratie si guvern au creat, ieri, structura Planului National de Actiune in domeniul agriculturii ecologice pentru perioada 2014-2020, in cadrul proiectului “Romania – gradina ecologica a Europei”.

In perioada urmatoare, liderii din proiect vor lucra in echipe dedicate pentru a elabora acest Plan, conform structurii agreate la intalnirea de ieri, care a avut loc la sediul Fundatiei Romano-Americane.

Urmatoarea intalnire de proiect, in formula completa a echipei, va avea loc in toamna 2012, urmand ca varianta finala a Planului sa fie disponibila la sfarsitul anului.

Scopul proiectul consta in elaborarea acestui Plan, care sa fundamenteze strategic, stiintific, economic si social “cazul” agriculturii ecologice, ca posibil avantaj competitiv al Romaniei pe termen lung.

Proiectul este deschis tuturor liderilor care pot aduce valoare si competenta acestei initiative. Membrii comunitatii Romanian Business Leaders care doresc sa se implice in acest proiect sunt rugati sa scrie la sebastian.hubati@rbls.ro.

In aceasta primavara, doi lideri din comunitatea Romanian Business Leaders au discutat cu zeci de liceeni din Suplacu de Barcau (Adina Rada) si Buzau (Sergiu Negut) despre leadership si incredere. Intalnirile cu tinerii de 16-18 ani au fost organizate prin parteneriatul Romanian Business Leaders cu Fundatia LEADERS, care organizeaza training-uri de leadership si comunicare in licee.

Din toamna, liderii Romanian Business Leaders pot continua intalnirile cu liceeni, urmand sa fie anuntat calendarul trainingurilor pentru urmatorul an scolar.

Dragos Rosca (Gemisa Investments), ambasador Romanian Business Leaders, vorbeste la conferinta Romanian Business Leaders – AGENDA ROMANIA din 23 mai despre una dintre principalele tendinte in economia si societatea romaneasca in urmatorul an: continuarea migrarii fortei de munca din Romania. Fenomenul a costat Romania peste 40 de miliarde de euro in ultimii 40 de ani.

Cat de mare va fi factura in viitor, in materialul video.