Autor: Hubati Sebastian

In ultimii cinci ani, 80% dintre romani nu si-au dorit sa porneasca o afacere, arata o cercetare IMAS realizata In decembrie 2011, la comanda Fundatiei Romanian Business Leaders (FRBL). Potrivit aceluiasi studiu, primele probleme de care s-au lovit cei care detin deja o afacere sunt: „birocratia din administratia locala” (49%) si „cererile de spaga” (30%). O alta concluzie, edificatoare pentru situatia start-up-urilor romanesti, este aceea ca „lipsa capitalului de pornire” este principalul motiv pentru care romanii nu au o afacere proprie (55%). Criza pare sa fie un motiv pentru numai 23% dintre respondenti.

Rezultatele cercetarii IMAS au fost dezbatute la Romanian Business Leaders Summit (RBLS), prima initiativa comuna a mediului de business autohton, care a atras peste 150 de participanti din domenii variate (antreprenori, manageri de multinationale si firme romanesti, bancheri, avocati, oameni de publicitate, investitori, profesionisti de resurse umane, analisti, oameni de business din software, telecom, branding, petrol & gaze, farma, servicii financiare).

In cele doua zile ale Summit-ului (2-3 februarie 2012), participantii lucreaza in echipe pentru identificarea a 12 proiecte concrete pentru sase directii de actiune: Educatia; Buna guvernare si statul modern; Cultura antreprenoriala; Capitalul autohton; Coagularea comunitatii; Strategia de tara. Aceste sase teme au rezultat in urma unei Mese Rotunde organizata de FRBL in luna decembrie, la care au participat aproximativ 80 de lideri de business.

„RBLS isi propune sa revitalizeze spiritul de lider pe care comunitatea de afaceri trebuie sa-l demonstreze In contextul actual. Summit-ul, ca focalizare a unor energii pozitive remarcabile din comunitatea romaneasca de business, va fi un pas concret si substantial Intr-un proiect de lunga durata pentru Romania”, a declarat Mihai Marcu, presedintele FRBL, in deschiderea summitul-ui.

RBLS este o initiativa a Fundatiei Romanian Business Leaders (FRBL), organizatie care isi propune sa coaguleze oamenii de business intr-o comunitate puternica, dornica si capabila sa faca din Romania un stat modern si o economie competitiva.

RBLS se desfasoara intre 2 si 3 februarie la Hotel Howard Johnson din Bucuresti si este un eveniment sustinut de TVR Info. Partenerul media al evenimentului este Hotnews.ro.

Numarul angajatilor in companiile prezente la Romanian Business Leaders Summit este estimat sa stagneze (36,2%), respectiv sa creasca cu 10% (33,6%) in 2012. Procentele reprezinta ponderea raspunsurilor celor peste 150 de participanti la intrebarea „Cum estimati sa evolueze numarul de angajati in compania dvs in 2012?”.

Peste 23% dintre liderii prezenti la Summit estimeaza ca cifra de afaceri in companiile lor sa creasca cu 10% in 2012, iar alti peste 22% vad o crestere de 20% a afacerilor pe care le conduc, in acest an.

In privinta salariilor, 43% dintre lideri anticipeaza stagnari, iar unul din patru participant vad o usoara crestere (de 5%).

Rezultatele complete ale Business-metrului sunt disponibile aici.

Business-metrul este un instrument propriu al Fundatiei Romanian Business Leaders, care isi propune sa ia periodic pulsul comunitatii de business autohtone.

Gheorghe Gruia este unul dintre cei aproape 40 de voluntari care ajuta la organizarea Romanian Business Leaders Summit din 2-3 februarie 2012. El vorbeste intr-un interviu pentru RomaniaPozitiva.ro despre motivatia de a pune umarul la un asemenea proiect. “Imi doresc o Romanie in care vocea oamenilor optimisti, cinstiti, integri si muncitori acopera corul celor care canta prohodul acestei tari. Imi doresc o Romanie in care valorile autentice sa triumfe, in care sa aud din ce in ce mai multi oameni spunand ca sunt mandri ca sunt romani si ca traiesc in Romania”, spune Gruia.

Chiar daca este cel mai varstnic voluntar care contribuie la organizarea Summit-ului, spiritul sau tanar dovedeste sa se afla in locul potrivit, la momentul potrivit. “Cred intr-un dialog empatic si deschis cu generatia tanara, care s-o inspire sa-si canalizeze eforturile si entuziasmul specifice varstei spre a realiza proiecte care sa conduca la schimbarea in bine a Romaniei”, concluzioneaza voluntarul Romanian Business Leaders.

Interviul complet cu Gruia este disponibil pe www.romaniapozitiva.ro.

Romanian Business Leaders Summit (RBLS) din 2-3 februarie de la Bucuresti este prima initiativa comuna a mediului de business autohton, care va avea ca rezultat un set de actiuni concrete pentru Romania.

Cei peste 150 de participanti la summit sunt antreprenori, manageri de multinationale si firme romanesti, bancheri, avocati, oameni de publicitate, investitori, profesionisti de resurse umane, analisti, oameni de business din software, telecom, branding, petrol & gaze, farma, servicii financiare si jurnalisti de business.

In cele doua zile ale Summit-ului, participantii se vor Imparti pe echipe si vor lucra la identificarea unor proiecte concrete pentru sase directii de actiune: Educatia; Buna guvernare si statul modern; Cultura antreprenoriala; Capitalul autohton; Coagularea comunitatii;  Strategia de tara. Aceste sase teme au rezultat In urma unei Mese Rotunde organizata de Fundatia Romanian Business Leaders (FRBL) In luna decembrie, la care au participat aproximativ 80 de lideri de business.

„Rolul principal al unui lider autentic este sa produca rezultate”, spune Felix Daniliuc, director general al Raiffeisen Leasing, participant la Summit si unul dintre cei 25 ambasadori Romanian Business Leaders. „Rezultatele trebuie sa aiba impact economic, social si educational. Pentru aceasta, este nevoie de un tip de abordare completa care, pe langa crearea de echipe si comunitati pentru dezvoltarea de strategii si directii clare de actiune, mai presupune si disponibilitate, voluntariat si asumarea responsabilitatilor specifice unei comunitati de lideri autentici. Sunt convins ca RBLS va reprezenta busola de care avem nevoie pentru realizarea celor de mai sus”, a mai spus Daniliuc.

Dragos Rosca, CEO al Gemisa Investments si ambasador Romanian Business Leaders, a declarat: „Nu vom reusi sa eliminam coruptia doar vorbind despre acest lucru. Trebuie sa o Invingem. Avem nevoie de transparenta si reguli, inclusiv In mediul de business. Ne putem implica In faza de elaborare a legilor. Putem si trebuie sa ne implicam”.

Romanian Business Leaders Summit este o initiativa a Fundatiei Romanian Business Leaders (FRBL), organizatie care Isi propune sa coaguleze oamenii de business Intr-o comunitate puternica, dornica si capabila sa faca din Romania un stat modern si o economie competitiva. „Vrem sa generam proiecte In care sa cooptam cat mai multi lideri. Decidentii politici nu pot avea perspectiva corecta fara implicarea comunitatii de business, care are know-how si o abordare pragmatica a realitatii economice”, a declarat Mihai Marcu, presedinte FRBL. „Avem mijloacele, resursele si forta necesare sa schimbam lucrurile”, a conchis Marcu.

Educatia, Buna guvernare si statul modern, Cultura antreprenoriala, Capitalul autohton, Coagularea comunitatii si Strategia de tara – temele Summit-ului din 2012 – sunt domeniile care, In viziunea oamenilor de afaceri romani, necesita actiune imediata pentru ca Romania sa devina competitiva.

Romanian Business Leaders Summit va avea loc Intre 2 si 3 februarie la Hotel Howard Johnson din Bucuresti si este un eveniment sustinut de TVR Info. Partener media: Hotnews.ro.

Mediul de business trebuie sa isi castige rolul de locomotiva a societatii romanesti, pentru ca oamenii de afaceri pot fi cei care trag in sus societatea deja viciata de „prea multe manele si prea mult politic”, considera Catalin Dima, membru de board in Fundatia Romanian Business Leaders si managing partner al casei de avocatura Dima si Asociatii. „Societatea este trasa inainte de oamenii care isi asuma riscul si au curajul sa lanseze afaceri, de oameni care le conduc, de oameni cu responsabilitatea deciziilor, iar acest lucru trebuie recunoscut. Daca ne uitam in jurul nostru, vedem prea multe manele, prea mult politic, care nu sunt esentiale. Mediul de business trebuie si poate sa obtina o alta recunoastere in societate si sa ajute mai mult economia sa avanseze”, a spus Catalin Dima, la emisiunea Start-Up Wall-Street.

Interviul complet al lui Catalin Dima pentru Wall-Street.ro e disponibil aici.

Pe 10 ianuarie, membrii board-ului Fundatiei si ambasadorii Romanian Business Leaders au stabilit rolul pe care il vor avea la Summit-ul din 2-3 februarie 2012, in calitate de moderatori. Cei 24 de lideri au ales una dintre cele sase teme disponibile spre moderare, rezultand urmatoarele echipe de moderatori:

1. EDUCATIA – Violeta Ciurel (AXA Asigurari), Dragos Dinu (Link Resource), Ioana Filipescu (Raiffeisen Investment), Stefan Liute (Grapefruit), Severina Pascu (UPC) si Bogdan Plesuvescu (Credit Europe Bank);

2. BUNA GUVERNANTA SI STATUL MODERN – Sorana Baciu (Petrom), Catalin Dima (Dima & Asociatii), Angela Rosca (TaxHouse), Dragos Rosca (Gemisa Investments) si Costin Taracila (Allen Overy);

3. CULTURA ANTREPRENORIALA – Marius Bostan (VMB Partners), Lucian Butnaru (ZebraPay), Felix Daniliuc (Raiffeisen Leasing), Magdalena Manea (RBS), Mihai Marcu (MedLife) si Roxana Vitan (Fundatia Romano-Americana);

4. COAGULAREA COMUNITATII – Catalin Carcu (EOGEN), Florin Furdui (Portland Trust), Catalin Grigorescu (Bpv Grigorescu Stefanica), Mihaela Perianu (AIMS Human Capital) si Daniel Timofei (Rosegur);

5. STRATEGIA DE TARA – Nadia Badea (Clifford Chance Badea), Laurentiu Dinu (Accreo), Anca Harasim (AmCham) si Sorin Axinte (GLUE);

6. DEZVOLTAREA CAPITALULUI AUTOHTON – Bogdan Ion (Ernst & Young), Cornel Marian (Oresa Ventures), Robert Maxim (Ensight Management Consulting), Oana Petrescu (BCR) si Andreea Rosca (Excel Communications).

Educatia, dezvoltarea capitalului autohton, guvernanta publica si statul modern, cultura antreprenoriala, coagularea comunitatilor si strategia de tara sunt cele sase domenii care ii preocupa pe oamenii de afaceri romani si asupra carora cred ca ei insisi ar trebui sa actioneze. 

Lista de prioritati pentru Romania a liderilor de business a rezultat in urma unei mese rotunde gazduite de Fundatia Romanian Business Leaders (FRBL), organizatie care isi propune sa creeze o platforma coerenta de actiune pentru lideri autentici si initiative concrete.

Evenimentul a reunit 77 de lideri de afaceri din Romania – antreprenori, manageri de multinationale si firme romanesti, bancheri, avocati, oameni de publicitate, investitori, profesionisti de resurse umane, analisti, oameni de business din software, telecom, branding, petrol & gaze, farma, servicii financiare si jurnalisti de business.

Cele sase teme pentru Romania vor sta la baza agendei de lucru a Romanian Business Leaders Summit de la inceputul lui februarie 2012. Prioritatile au fost departajate prin vot dintr-o lista de 13 teme pe care oamenii de business le-au generat in echipe de lucru. 

„Daca fiecare dintre noi mai aduce pe inca cineva in proiect sa faca ceva concret, pe o anumita perioada, sunt convins ca vom obtine rezultate”, a spus Mihai Marcu, presedintele FRBL, in timpul sesiunii de lucru. Marcu a oferit ca exemplu IMM-urile, care au o rata de esec mult mai mare in afaceri, pentru ca nu au educatie financiara. „Ne putem implica in acest sens, cu know-how si resurse, pentru a intinde o mana tinerilor antreprenori. Si este doar un exemplu dintr-o lunga lista de actiuni pe care le-am putea face”, a adaugat presedintele FRBL.

Liderii prezenti la eveniment au infirmat, intr-o anumita masura, asteptarile pesimiste privind anul 2012. Intr-un exercitiu in premiera, participantii au fost rugati sa participe la o cercetare in timp real, prin vot pe loc, in legatura cu evolutia propriilor afaceri in anul care vine. Jumatate dintre ei estimeaza afaceri in crestere cu procente intre 10% si 20% si un numar mai mare de angajati. 

Odata cu acest prim exercitiu, Fundatia Romanian Business Leaders isi propune sa creeze un Businessmetru, chestionar care sa colecteze In mod periodic anticiparile oamenilor de business privind evolutia afacerilor. 

Masa rotunda din 8 decembrie 2012 face parte dintr-un proiect pe termen lung, iar prioritatile identificate vor fi descompuse la Romanian Business Leaders Summit in elemente care sa permita pornirea de actiuni concrete.

Concluziile mesei rotunde si detalii despre cele sase prioritati identificate sunt disponibile aici sau pot fi descarcate la link-ul de mai jos. 

Ioana Filipescu – membru de board in Fundatia Romanian Business Leaders si managing director al Raiffeisen Investment – a discutat online cu cititorii Hotnews.ro despre industriile care pot reprezenta varfuri de lance pentru competitivitatea Romaniei si despre Romanian Business Leaders Summit din 2-3 februarie 2012. Potrivit Ioanei, energia – in special cea regenerabila, petrolul si mineritul sunt principalele zone de business in care ar fi preferata Romania in privinta investitiilor straine directe. Pe de alta parte, primele 3 motive care determina un investitor sa-si inchida o subsidiara sunt cele legate de lipsa profitabilitatii, a perspectivei de crestere si dificultatea mentinerii complexitatii organizationale in absenta unor justificari precise.

Raspunsurile complete ale Ioanei Filipescu sunt disponibile pe www.hotnews.ro.

Mihaela Perianu – membru de board in Fundatia Romanian Business Leaders si general manager si fondator AIMS Human Capital – a discutat online cu cititorii Hotnews.ro despre provocarile pe care gradul de pregatire al fortei de munca si educatia le pun in fata cresterii competitivitatii si performantei Romaniei.

„Invatamantul romanesc nu este corespunzator cerintelor de pe piata muncii. Romanian Business Leaders vrea sa se implice in mod consistent in aceasta zona. Vrem sa predam in scoli, vrem ca tinerii care vor sa emigreze, sa vina sa faca practica in firmele noastre”, le-a raspuns Mihaela Perianu cititorilor Hotnews.ro.

Raspunsurile complete ale Mihaelei Perianu sunt disponibile pe www.hotnews.ro.

Mihai Marcu – unul dintre membrii fondatori ai Fundatiei Romanian Business Leaders si presedinte al Consiliului de Administratie al MedLife – vorbeste despre nevoile de a inversa modelele de urmat in business si de a aduce impreuna mediul de afaceri, sub o singura voce puternica si coerenta.

“Sunt oameni de afaceri, asa zise modele pentru tineri, care inchid firme cu datorii la stat doar ca sa lucreze pe altele, care fac titlu de glorie din a-si plati cu banii jos fotbalistii si lautarii. Perceptia publica este ca acestia au reusit. Adevarata clasa antreprenoriala si de business este diferita si noi trebuie sa explicam acest lucru”, spune Mihai Marcu, intr-un interviu acordat Wall-Street.ro, pe care il puteti viziona complet aici.