Fundația Romanian Business Leaders

Autor: Tudor Ionescu

  • COMUNICAT DE PRESĂ – România are nevoie de un pact pentru stabilitate fiscală, nu de experimente riscante în impozitare!

    COMUNICAT DE PRESĂ – România are nevoie de un pact pentru stabilitate fiscală, nu de experimente riscante în impozitare!

    Cota unică este un pilon strategic pentru România. Renunțarea la ea ar fi o eroare cu consecințe devastatoare. Într-un context economic marcat de incertitudine și de o competiție regională acerbă, stabilitatea și predictibilitatea fiscală sunt active naționale strategice. Înlocuirea cotei unice, un pilon al dezvoltării economice din ultimii 20 de ani, cu un sistem de impozitare progresivă, ar reprezenta o eroare strategică majoră, cu implicații negative profunde pentru viitorul României.

    Timp de două decenii, cota unică a funcționat ca un simbol al predictibilității și al unui angajament ferm al statului față de mediul de afaceri și contribuabili. Alegerea acum trebuie să fie clară: mizăm pe o rețetă de succes dovedită, care a generat creștere și a atras investiții, sau ne aventurăm într-un experiment fiscal riscant care va alunga capitalul, va pedepsi performanța și va accelera exodul specialiștilor? Problema reală a finanțelor publice nu este structura impozitării, ci gaura neagră a colectării ineficiente și lipsa de disciplină în cheltuirea banului public.

    Datele economice demonstrează, fără echivoc, succesul cotei unice ca motor de modernizare și convergență.

    • Catalizator pentru investiții străine directe : Reforma fiscală din 2005 a fost un factor cheie în creșterea exponențială a ISD. Dacă media anuală în perioada 2000-2004 a fost de circa 2.6 miliarde de euro, în perioada 2005-2008 aceasta a explodat la peste 7.5 miliarde de euro pe an. Acest capital a adus tehnologie, standarde de management și a creat sute de mii de locuri de muncă bine plătite, integrând România în lanțurile valorice globale.
    • Stimulent pentru antreprenoriat: Simplitatea sistemului a redus drastic barierele birocratice, încurajând mii de români să pornească o afacere. Numărul companiilor active a crescut cu peste 153%, de la 455.000 în 2004 la peste 1.152.000 în 2022.
    • Formalizarea economiei și creșterea încasărilor: Un nivel rezonabil de impozitare a redus tentația muncii la negru și a evaziunii, lărgind baza de impozitare. Deși cota nominală a scăzut, veniturile totale colectate din impozitul pe venit și profit au crescut spectaculos, demonstrând că o rată mai mică pe o bază mai mare poate genera încasări superioare.

    Discursul public în favoarea impozitării progresive se bazează pe premise eronate, care ignoră riscurile sistemice și comportamentul economic real.

    Mitul „echității sociale”

    Acest concept trebuie redefinit, trecând de la o „echitate punitivă”, care penalizează succesul, la o „echitate a oportunității”. Adevărata dreptate socială nu înseamnă a lua mai mult de la cei performanți, ci a crea o economie dinamică în care toți cetățenii au șansa de a prospera. Cota unică, stimulând creșterea economică și crearea de locuri de muncă, este sistemul care generează aceste oportunități.

    Iluzia creșterii veniturilor bugetare

    Orice calcul ce promite venituri mai mari prin majorarea cotelor ignoră reacțiile adverse previzibile, care vor anula câștigurile teoretice:

    • Evaziune fiscală și muncă la negru: Confruntați cu cote marginale excesive, mulți indivizi vor fi tentați să subdeclare veniturile sau să treacă în economia neagră.
    • Optimizare fiscală agresivă: Se va declanșa o migrație masivă a specialiștilor și liber-profesioniștilor către forme de organizare mai avantajoase fiscal (PFA, microîntreprinderi), erodând exact baza de impozitare vizată de reformă.
    • Accelerarea „brain drain-ului”: Impozitarea progresivă ar lovi direct sectoarele strategice (IT, sănătate, inginerie), unde specialiștii sunt extrem de mobili internațional. Reducerea venitului net, combinată cu semnalul de penalizare a succesului, poate fi factorul decisiv care înclină balanța în favoarea emigrării. Pierderea acestor profesioniști înseamnă o pierdere devastatoare de inovație, productivitate și competitivitate strategică pentru România.

    Datele istorice privind execuția bugetară din România contrazic categoric mitul conform căruia impozitarea progresivă generează automat venituri mai mari. O analiză a încasărilor din impozitul pe venitul persoanelor fizice arată că în perioada 2000-2004, sub un sistem progresiv cu cote între 18% și 40%, acestea au fluctuat între 2,7% și 3,5% din PIB. În mod paradoxal, după introducerea cotei unice de 16% în 2005, deși cota a scăzut, încasările bugetare au atins un nivel superior, ajungând la un vârf de 3,7% din PIB în anii 2015 și 2016. Acest fenomen este explicat printr-o îmbunătățire a conformării și colectării fiscale: simplitatea sistemului și o povară fiscală percepută ca fiind mai rezonabilă au redus evaziunea și au lărgit baza de impozitare. Prin urmare, statistica ultimelor trei decenii arată că un sistem mai simplu, cu o cotă unică, s-a dovedit mai eficient în colectarea veniturilor la bugetul de stat decât sistemele progresive complexe care l-au precedat.

    Distragerea atenției de la problema reală

    Problema fundamentală și cronică a bugetului României nu este nivelul cotelor, ci ineficiența sistemică a colectării. România are unul dintre cele mai mari deficite de încasare a TVA din Uniunea Europeană, o gaură de zeci de miliarde de lei anual. A propune implementarea unui sistem fiscal mult mai complicat unei agenții care deja sub-performează cronic în administrarea unui sistem simplu este o direcție periculoasă, care ar adânci haosul administrativ.

    Soluția pentru consolidarea bugetară nu constă în experimente fiscale riscante, ci într-o abordare strategică, axată pe rezolvarea problemelor de fond. Propunerea noastră se bazează pe trei piloni interconectați:

    1. Menținerea și consolidarea cotei unice: Aceasta trebuie asumată ca o decizie strategică pe termen lung pentru a oferi mediului de afaceri predictibilitatea esențială pentru planificarea investițiilor majore.
    2. Prioritate absolută pentru eficientizarea colectării: Adevărata reformă este modernizarea radicală a ANAF. Finalizarea urgentă și funcțională a digitalizării (e-Factura, SAF-T, e-Transport, case de marcat interconectate) și utilizarea analizei de date pentru a combate marea evaziune trebuie să devină prioritatea națională numărul unu.
    3. Disciplină riguroasă a cheltuielilor publice: Echilibrul bugetar trebuie atins și prin gestionarea responsabilă a cheltuielilor, implementând bugetarea pe bază de performanță și reformând companiile de stat ineficiente.

    Lansăm un apel ferm către întreaga clasă politică pentru viziune și responsabilitate. România nu își mai permite experimente fiscale cu final garantat negativ. Este necesar un dialog real care să ducă la un Pact național pentru stabilitate fiscală, care să asigure principiile unui sistem fiscal predictibil, garantat de cota unică. Numai ieșind dintr-un discurs demagogic bazat pe strategii politice discutabile și intrând într-un dialog constructiv, stabil și prin politici economice dovedite vom construi o Românie modernă și prosperă pentru toți cetățenii săi.

    Despre Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders este o organizație a antreprenorilor și intraprenorilor imparțială, apolitică nepartizană, care dezvoltă proiecte cu impact social și care susține o societate bazată pe democrație liberală, integrată pe deplin și solidară cu familia sa europeană. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business și din cel asociativ pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să iubească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună, protejând piața liberă pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Totodată, RBL își asumă rolul de a susține contribuția României la performanța economică a Uniunii Europene. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Acestea sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 600 de membri ai comunității RBL din București și cele 8 filiale locale. Mai multe pe www.rbls.ro.

  • COMUNICAT DE PRESĂ – Comunitatea RBL pornește din nou pe #drumulcareunește. 1 comunitate. 2 puncte de plecare. 18 de segmente de descoperit prin ștafetă, timp de 27 de zile.

    COMUNICAT DE PRESĂ – Comunitatea RBL pornește din nou pe #drumulcareunește. 1 comunitate. 2 puncte de plecare. 18 de segmente de descoperit prin ștafetă, timp de 27 de zile.

    Pe 10 august 2025, comunitatea Romanian Business Leaders pornește din nou la drum, într-o nouă ediție a proiectului RBL pe Via Transilvanica, o inițiativă care îmbină mișcarea cu sensul, drumeția cu leadershipul și natura cu oamenii care aleg să meargă pe același drum împreună.

    Timp de 27 de zile, peste 150 de membri ai comunității extinse RBL și oameni care rezonează cu valorile organizației vor străbate, în ștafetă, 18 de segmente ale traseului de peste 1.400 km care străbate România de la Putna la Drobeta-Turnu Severin, trecând prin 10 județe și zeci de comunități locale. Cu un dublu start, din nordul și sudul țării, și un singur scop, de reconectare, reflecție și comunitate, această drumeție devine un cadru viu de leadership colaborativ, provocare fizică și descoperire personală.

    O ștafetă cu dublu start și un singur punct de întâlnire

    Ediția din 2025 debutează cu o ștafetă simbolică: două echipe pornesc, în paralel, din nordul și sudul țării, acoperind segment cu segment, prin ștafetă, întreg traseul Via Transilvanica. Participanții pot merge pe jos, alerga sau pedala, în funcție de preferințele și nivelul lor de pregătire, alegând segmentul care li se potrivește cel mai bine.

    Aventura se va încheia pe 6 septembrie, când ultimele două echipe, aflate pe ultimul segment, se vor reuni în punctul de mijloc al traseului, la Biertan, într-un moment simbolic de celebrare. Între 5-6 septembrie, RBL pe Via Transilvanica Party va aduce laolaltă toți participanții, organizatorii, susținătorii și partenerii, pentru a marca împreună finalul unei experiențe trăite pas cu pas, în comunitate.

    Un proiect la intersecția dintre natură, comunitate și leadership

    RBL pe Via Transilvanica este mai mult decât o inițiativă sportivă sau turistică, ci o invitație la (re)conectare cu sinele, cu natura și cu ceilalți, dar și cu o altfel de Românie, mai profundă, mai autentică. Un spațiu de explorare și transformare, în afara contextului urban sau profesional, în care pașii devin pretext pentru conversații autentice și descoperiri interioare.

    În 2024, prima ediție a adus împreună peste 150 de oameni care, în 33 de zile, au străbătut 1.374 de kilometri și peste 140 de localități, interacționând direct cu viața autentică din România rurală.

    Traseele sunt variate ca dificultate, astfel încât oricine își poate găsi locul fie că este la prima drumeție, fie că își dorește o provocare intensă pentru această vară. Fiecare segment vine cu alt peisaj, alt ritm, alte povești. Dar peste tot regăsim aceleași ingrediente: încredere, spirit de echipă, vulnerabilitate și dorința de a merge mai departe.

    Pornește și tu pe #drumulcareunește, alături de RBL pe Via Transilvanica

    RBL pe Via Transilvanica este o inițiativă care aduce împreună lideri, profesioniști și oameni activi care caută mai mult decât o simplă ieșire în natură. Este o formă de învățare experiențială – un cadru viu de reflecție și (re)conectare: cu sinele, cu ceilalți, cu natura și cu o Românie autentică, atunci când este parcursă cu deschidere, curiozitate și respect.

    Participarea în ediția din 2025, care începe pe 10 august, este deschisă tuturor celor care vor să trăiască această experiență – fie că au fost parte din prima ediție, fie că descoperă proiectul pentru prima dată. Înscrierea se face online, prin alegerea segmentului care corespunde nivelului de dificultate dorit și timpului disponibil.

    Companiile care cred în puterea comunităților active și în reconectarea prin mișcare și natură pot susține inițiativa în calitate de parteneri. Printre susținătorii celei de-a doua ediții se numără Partenerii Fondatori – Formtex și Romtrailer Service – alături de Partenerul Gold, Banca Transilvania, și Partenerul de comunicare, Zeph, cărora le mulțumim pentru încrederea și susținerea constantă.

    Află toate detaliile despre ediția din 2025, înscriere și oportunități de implicare aici.

    Despre Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație imparțială. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să iubească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Acestea sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 600 de membri ai comunității RBL din București și cele 8 filiale locale. Mai multe pe www.rbls.ro.

  • COMUNICAT DE PRESĂ – Înțelegem urgența măsurilor de redresare bugetară, dar pastila e amară pentru mediul onest de afaceri și greu de înghițit fără o garanție a reformelor reale

    COMUNICAT DE PRESĂ – Înțelegem urgența măsurilor de redresare bugetară, dar pastila e amară pentru mediul onest de afaceri și greu de înghițit fără o garanție a reformelor reale

    România are nevoie de o distribuire echitabilă a efortului de stabilizare fiscală. Nu putem construi sustenabilitate economică penalizând în mod repetat exact motorul de dezvoltare: mediul de afaceri onest si transparent.

    Ca organizație ce reprezintă mediul de afaceri românesc onest, nu putem susține toate prevederile din pachetul fiscal lansat de guvernul Bolojan și ne dorim garanții că în 2025 se vor implementa și măsuri reale de reducere a risipei și de reformare a aparatului bugetar pe criterii de competență și sustenabilitate economică. Înțelegem însă necesitatea unui astfel de pachet în contextul presiunilor economice. Suntem conștienți  de riscul real de retrogradare a ratingului de țară care ar afecta întreaga economie și implicit și mediul de afaceri românesc.

    Considerăm că o creștere a impozitului pe dividende de la cota unică de 10%, aplicată tuturor celorlalte venituri ale persoanelor fizice, la 16%, are o justificare economică slabă și este o lovitură directă pentru antreprenorii români cinstiți, care își onorează obligațiile fiscale, și pentru piața de capital pe care sunt listate marile companii românești (care distribuie dividende).  O cotă mărită aplicabilă doar unei categorii de venituri din investiții, cum sunt dividendele, nu este în linie cu principiul cotei UNICE aplicate tuturor veniturilor, pe care RBL l-a susținut dintotdeauna. 

    Măsura ne îngrijorează profund, cu atât mai mult cu cât impactul ei bugetar este redus (estimat la doar 0.18% din PIB) și venitul suplimentar pentru buget este potențial supraevaluat, datorită faptului că distribuirea de dividende nu este certă, ci o alegere a investitorilor, care acționează pe baza anticipării fiscalității viitoare.

    În absența unei reforme sistemice privind eficientizarea colectării fiscale și reducerea evaziunii de amploare, majorarea selectivă a impozitului pe dividende, față de alte venituri din capital (dobânzi, câștiguri de capital, chirii), reprezintă o măsură suboptimă, cu efecte distorsionante. Aceasta reflectă atât deficiențele instituționale ale ANAF în combaterea evaziunii fiscale, cât și amânarea reformei structurale a sistemelor de asigurări sociale, în special în ceea ce privește plafonarea contribuțiilor sociale, care determină un cost ridicat al muncii și afectează competitivitatea economică.

    Descurajarea capitalului antreprenorial în raport cu alte venituri pasive non-salariale (ex. dobanzi sau chirii) este un mesaj descurajant pentru singurii care pot crește economia, antreprenorii români onești, care isi asuma riscul investitiei in Romania. Dacă economia ar fi o bicicletă, și ne dorim cu toții o bicicletă mai rapidă și mai performantă, această măsură este ca un “băț băgat între spițe”.

    Înțelegem nevoia urgentă și abordarea tranșantă și știm că avem nevoie de adoptarea unui pachet de măsuri fiscale care să redea încrederea partenerilor externi și a creditorilor României. 

    Cu toate acestea, atragem atenția cu fermitate: dacă acest efort nu este urmat de un plan coerent, aplicabil și asumat de reforme structurale – în special în zona cheltuielilor publice, eficienței aparatului de stat și digitalizării administrației fiscale – atunci prețul plătit de antreprenorii și investitorii onești va fi nu doar prea mare, ci profund nedrept. Vom continua sa militam pentru revenirea în cel mai scurt timp la normalitatea cotei unice aplicate echitabil tuturor veniturilor persoanelor fizice. 

    Așteptăm ca promisiunea unui dialog real cu mediul de afaceri să fie respectată, iar măsurile propuse să poată fi analizate și ajustate într-un cadru consultativ, transparent și fără presiunea urgenței.

    Noi, Romanian Business Leaders, răspundem prezent la solicitarea de a lucra împreună pentru atingerea dezideratului nostru comun: o Românie în care copiii noștri să își dorească să trăiască. 

    Despre Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație imparțială. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să iubească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Acestea sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 500 de membri ai comunității RBL din București și cele 7 filiale locale. Mai multe pe www.rbls.ro.

  • COMUNICAT DE PRESĂ – Scrisoare de poziție comună a mediului de afaceri cu privire la impozitarea progresivă

    COMUNICAT DE PRESĂ – Scrisoare de poziție comună a mediului de afaceri cu privire la impozitarea progresivă

    Din anul 2019, România se confruntă cu procedura de deficit excesiv. Soluțiile reale au fost amânate de prea mult timp și  ne aflăm într-o situație dificilă pentru sustenabilitatea bugetară. În aceste condiții, formarea cât mai curând a unui nou guvern și adoptarea unui plan realist de măsuri sunt esențiale pentru a păstra economia pe o traectorie de stabilitate. 

    Într-o scrisoare publică anterioară, noi, reprezentanții mediului privat din România, am evidențiat principiile care, în opinia noastră, ar trebui să susțină planul de reformă structurală a sistemului bugetar. Astfel, considerăm că deficitul bugetar ar trebui corectat prin eforturi de  reducere a cheltuielilor bugetare și de îmbunătățire a colectarii a veniturilor, fără o creștere suplimentară a fiscalității. Pe termen lung, considerăm că este nevoie de o perspectivă strategică pentru reducerea deficitelor fiscale care să se bazeze și pe valorificarea potențialului de creștere economică al României și reformele fiscale  să sprijine relansarea capacității sectorului privat de a investi în economia națională.

    Ca răspuns la apariția în spațiul public a unor propuneri de introducere a unui sistem de impozitare progresivă asupra veniturilor persoanelor fizice, ca măsură de diminuare a deficitului bugetar, reiterăm poziția noastră exprimată anterior. Mediul de afaceri consideră că această măsură nu ar aduce veniturile bugetare necesare pe termen scurt, iar pe termen lung, ar trebui analizată din perpectiva tuturor efectelor economice asupra forței de muncă și a investitorilor , cu o consultare largă a tuturor părților interesate.

    Păstrarea competitivității din perspectiva fiscalității muncii și capitalurilor este prioritară  pentru economia României, pentru susținerea reducerii decalajelor de dezvoltare. Majorarea fiscalității ar însemna, în acest moment, o colectare mai mare de la aceeași buni contribuabili în detrimentul colectării de impozite de la firmele rău platnice sau al lărgirii bazei de impozitare pentru a include o  categorie mai mare de contribuabili care în prezent nu plătesc deloc taxe sau contribuții sociale. 

    Un sistem fiscal stabil și predictibil este crucial pentru orice economie care dorește să atragă investiții pe termen lung, precum și să atragă și să păstreze talentele. Tinerii profesioniști au astăzi acces la numeroase oportunități, iar un mediu fiscal previzibil și stimulativ poate face diferența în decizia lor de a rămâne și a contribui la dezvoltarea României. Cota unică oferă această stabilitate și a contribuit semnificativ la simplificarea sistemului fiscal, reducerea evaziunii, creșterea participării forței de muncă la activitatea economică, creșterea conformării voluntare și atragerea investițiilor. 

    Stabilitatea și predictibilitatea oferite de acest regim au fost esențiale pentru dezvoltarea mediului de afaceri și pentru consolidarea clasei de mijloc și a dus la convergența României cu statele din vestul Europei. Studiile econometrice arată că un sistem simplificat de impozitare reduce stimulentele pentru evaziune și îmbunătățește colectarea veniturilor pe termen scurt și mediu.

    Datele arată că România are deja una dintre cele mai ridicate și uniforme rate efective de impozitare a veniturilor salariale din Uniunea Europeană – 37,2% în 2021, față de media UE de 31,9% și media OECD de 34,5%, România fiind a 5-a țară în UE ca mărime a sarcinii fiscale.

    Scenariul introducerii taxării progresive trebuie evaluat ținând cont de stadiul de dezvoltare economică al unei țări, de momentul din ciclul economic traversat de respectiva țară,  de capacitatea  sistemului fiscal de a colecta, respectiv de a implementa schimbări majore de politici fiscale. Orice modificare a taxării/impozitării trebuie să cuantifice efectul acesteia atât asupra veniturilor bugetare totale, cât și asupra economiei. 

    Implementarea unui sistem progresiv ar presupune o creștere a poverii administrative, atât pentru contribuabili, cât și pentru autoritățile fiscale. Ar fi necesare investiții suplimentare în  formarea personalului și campanii de educare fiscală, precum si acordarea unui sistem de deduceri aplicat corespunzator, la pachet cu o reformă a pensiilor și a sistemului de sănătate, care ar trebui să se bazeze pe limitarea maximală a contribuțiilor cetățenilor la aceste sisteme.  Mai mult, o schimbare către impozitarea progresivă poate stimula reorientarea veniturilor salariale către forme mai puțin transparente de remunerare, în încercarea de a beneficia de regimuri fiscale mai favorabile. În loc să consolidăm tendința de conformare fiscală și tranziția către zone economice complet fiscalizate, riscăm să accentuăm fenomenul de migrare către practici informale sau semi-formale.

    Implementarea unui sistem de impozitare progresivă nu garantează, în mod automat, nici creșterea sustenabilă a veniturilor fiscale, nici reducerea inegalităților economice. Acestea nu sunt induse de cota unică, și nici de veniturile de natură salarială. 

    România se confruntă cu problema reputațională de a avea un sistem fiscal lipsit de predictibilitate și stabilitate. Această percepție este influențată si de schimbările frecvente ale legislației fiscale, lipsa de claritate și interpretări diferite, birocrație și proceduri complicate. Astfel, trecerea la o impozitare progresivă crescută sau insuficient pregătită nu va face decât să accentueze această percepție. Cu o impozitare crescută, scădem direct proporțional competitivitatea României. Una din prioritățile politicii fiscale, pe lângă efectul de distribuție, este acela de a susține creșterea economică pe termen lung. 

    Având în vedere toate cele de mai sus, facem apel la responsabilitate politică atât prin asumarea guvernării, cât și a unui pachet de măsuri care să mențină România pe o traiectorie pozitivă în raport cu mediul investițional, fără impozitare progresivă (directă sau mascată), cu menținerea cotei unice.  

    Organizații semnatare:

     

    Despre Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație imparțială, apolitică. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Acestea sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 500 de membri ai comunității RBL din București și cele 6 filiale locale. Mai multe pe www.rbls.ro.

  • RBL Summit 2025 – 3 zile de dialog strategic pentru dezvoltarea și consolidarea Românie

    RBL Summit 2025 – 3 zile de dialog strategic pentru dezvoltarea și consolidarea Românie

    Între 6 și 8 mai 2025, comunitatea Romanian Business Leaders s-a reunit la J.W. Marriott Grand Hotel, București, pentru a XIII-a ediție a RBL Summit, evenimentul fanion destinat antreprenorilor, liderilor de business și profesioniștilor implicați în transformarea sustenabilă a României.

    Timp de două zile, peste 400 de antreprenori, experți și reprezentanți instituționali au participat la un dialog deschis și onest, axat pe provocările și oportunitățile generate de schimbările economice și geopolitice accelerate.

    Totodată, în cadrul evenimentului au fost decernate premiile RBL, o recunoaștere importantă acordată oamenilor și instituțiilor care s-au remarcat în acest an prin dedicare, performanță și contribuții relevante la dezvoltarea responsabilă și sustenabilă a mediului de afaceri și a societății românești.

    Într-o perioadă definită de instabilitate economică, intensitatea polarizării politice și o criza de încredere, RBL Summit 2025 a oferit un cadru în care s-a discutat aplicat despre oportunități de colaborare strategică și soluții concrete pentru viitorul României, aducând în prim-plan teme precum digitalizarea, educația, leadership-ul responsabil, fiscalitatea și reconversia profesională.

    6 mai: Dialog aplicat, studii de caz și reconectare

    Ziua de 6 mai a deschis RBL Summit 2025 printr-o serie de evenimente organizate în sediile partenerilor, care au abordat teme esențiale precum transformarea digitală, automatizarea proceselor, piața de fuziuni și achiziții și politicile publice. Participanții au explorat soluții practice și studii de caz relevante pentru domenii diverse, au discutat metodologii moderne și provocări actuale, dar și perspectivele economice și legislative care influențează mediul de afaceri. Ziua s-a încheiat cu o sesiune de networking ce a întărit legăturile comunității RBL, pregătind terenul pentru următoarele zile ale summitului.

    Ziua de 6 mai a marcat debutul RBL Summit 2025 cu o serie de evenimente tematice desfășurate în sediile partenerilor, dedicate transformării digitale, automatizării, pieței de M&A și politicilor publice pentru a pune bazele unor conversații relevante și aplicate.

    La sediul Crowe România, participanții au explorat soluții digitale pentru automatizarea proceselor repetitive, alături de echipa Digital Mind. Au fost prezentate exemple de import și transformare a datelor în volume mari, cu aplicabilitate în ecommerce și contabilitate, precum și un studiu de caz.

    La sediul KRUK România, un studiu de caz a ilustrat modul în care o companie poate crește agil și eficient prin procese bine structurate și soluții low-code. S-au discutat metodologii precum Lean și HK, dar și lecții practice despre change management și digitalizare aplicată într-un ecosistem financiar complex.

    La sediul EY România, s-a analizat atractivitatea României pentru fuziuni și achiziții, într-un panel ce a reunit experți din domeniu. Discuțiile au vizat dinamica pieței M&A, avantajele competitive ale mediului local și perspectivele de dezvoltare în regiune.

    Tot pe 6 mai, la Zitec, membrii activi în TaskForce-urile interne RBL au participat la un World Cafe pe teme precum dezinformarea, fiscalitatea în era digitală și reconversia profesională. A fost un spațiu de dialog deschis și colaborare pe teme de politici publice.

    Ziua s-a încheiat cu o cină de networking la WIN Gallery, un moment dedicat conexiunilori și construirii de relații, având în centru proiectele RBL ce au la bază pilonii RBL – educație, antreprenoriat și bună guvernare.

    7 mai: Leadership responsabil într-o Românie care se transformă

    Ziua de 7 mai a deschis RBL Summit 2025 cu o serie de conversații profunde despre rolul antreprenorilor în fața instabilității globale și nevoia acută de leadership ancorat în valori. Participanții au explorat ideea de acțiune în incertitudine, au pus accent pe asumarea deciziilor fără garanția reușitei și au conturat, împreună, viziuni pentru o societate mai echitabilă și funcțională, unde statul și mediul privat lucrează umăr la umăr. Atmosfera a fost una de reconectare, curiozitate și încredere, între lideri din business, societate civilă și instituții publice.

    Un început de summit cu miză publică și civică

    Debutul zilei a fost marcat de o serie de intervenții inspiraționale, care au pus accent pe capacitatea liderilor de a naviga prin criză fără a renunța la valori. S-a vorbit despre leadership-ul în neștiință , despre provocarea de a lua decizii fără certitudini și despre cum cultura organizațională devine o ancoră în vremuri tulburi.

    Un moment simbolic a fost prezența președintelui interimar Ilie Bolojan, care a transmis un mesaj de sprijin către mediul antreprenorial și a subliniat nevoia unui parteneriat real între administrația publică și societatea activă. În semn de recunoaștere, Bolojan a acordat Fundației Romanian Business Leaders decretul de decorare „Meritul pentru Promovarea Drepturilor Omului și Angajament Social” în grad de Cavaler. La rândul său, fundația i-a oferit acestuia un premiu pentru Protejarea valorilor europene, care reflectă angajamentul comun pentru un dialog deschis și constructiv.

    Pe parcursul zilei, mai multe voci din comunitate au conturat viziuni despre adaptare, responsabilitate și transformare. Dialogul a fost completat de sesiuni în care participanții au împărtășit bune practici, dileme și soluții concrete. Ziua s-a încheiat într-o notă de recunoaștere, cu acordarea unor premii către lideri și inițiative cu impact, celebrând excelența în antreprenoriat și implicare civică.

    8 mai: între etică, macroeconomie și inteligență artificială

    A doua zi a Romanian Business Leaders Summit 2025 a fost dedicată clarității: în decizii, în valori, în ceea ce alegem să susținem, dar și în ceea ce alegem să evităm. Discuțiile au adus în prim-plan perspective esențiale despre parcursul României în OCDE, riscurile economice sistemice, echilibrul fragil dintre inovație tehnologică și costurile umane, dar și importanța presei independente într-o democrație sănătoasă. A fost o zi densă, cu dialoguri curajoase și oameni care și-au asumat rolul de a modela viitorul cu luciditate, curaj și răbdare.

    România între reforme necesare și dezechilibre persistente

    A fost subliniat faptul că OCDE nu este doar un club select, ci un angajament ferm pentru reforme, transparență și o guvernare mai eficientă. S-a vorbit despre lipsa unor politici publice coerente și despre nevoia unui stat care să lucreze în parteneriat real cu mediul privat, nu doar să-l taxeze. Situația economică actuală a fost analizată cu realism – deficitul bugetar, investițiile blocate și lipsa de predictibilitate sunt semne clare ale unui sistem care are nevoie de reașezare și direcție.

    Un alt subiect central a fost impactul tehnologiei, în special al inteligenței artificiale, asupra muncii și societății. S-au ridicat semne de întrebare legate de noile forme de vulnerabilitate pe care le generează și despre responsabilitatea celor care dezvoltă și implementează aceste tehnologii. A fost o invitație la prudență, dar și la implicare conștientă în modelarea acestui viitor digital.

    Discuțiile au inclus și o reflecție asupra presei independente, a rolului său într-un climat în care încrederea în instituții scade, iar spațiul public e tot mai fragmentat. S-a vorbit despre etică, reziliență și nevoia de a susține vocile care aduc claritate și echilibru într-un context tot mai incert.

    Ziua s-a încheiat cu un apel la responsabilitate colectivă din partea statului, a companiilor, a presei și a societății civile. A fost o zi fără promisiuni facile, dar cu un mesaj comun: România are potențial, dar viitorul depinde de alegerile pe care le facem azi, împreună.

    Direcție clară, viziune comună

    RBL Summit 2025 – Încredere în România, a avut loc într-o perioadă caracterizată de incertitudine, polarizării politice și instabilitate, de aceea scopul evenimentului a fost sa ridice ceața asupra subiectelor provocatoare și alături de o comunitate de oameni remarcabili sa pună bazele următoarelor demersuri pentru a aduce din nou Încredere în România!

    Despre Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație imparțială, apolitică. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Acestea sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 500 de membri ai comunității RBL din București și cele 6 filiale locale. Mai multe pe www.rbls.ro.

     

  • Scrisoare deschisă către Domnul Nicușor Dan, Președintele României

    Scrisoare deschisă către Domnul Nicușor Dan, Președintele României

    Domnule Președinte,

    Potrivit celui mai recent Eurobarometru, 67% dintre respondenții din România se declară atașați de Europa și sunt optimiști cu privire la viitorul UE, iar în  data de 18 mai, ați fost votat Președintele României pentru a menține calea europeană. La aceste alegeri prezidențiale am avut de ales între revoluție și reformă, întrucât marea majoritate a românilor nu a dorit menținerea unui status quo. A câștigat, prin dumneavoastră, dorința de reformă, iar noi toți ne așteptăm să demarați acțiuni concrete de reformă într-un mod onest, cu respect și dragoste pentru oameni, din toate categoriile sociale, astfel încât să se domolească ambițiile distructive din societate.  

    În Fundația Romanian Business Leaders (RBL) ne-am obișnuit să construim. În companii, în comunități, în educație. De aceea, știm cât de greu se clădește și cât de repede se poate pierde totul când echilibrul economic este sacrificat în favoarea unor câștiguri politice pe termen scurt.

    Astăzi, România se confruntă cu o problemă reală: un deficit bugetar care riscă să submineze atât stabilitatea economică, cât și încrederea investitorilor și contribuabililor. Este o realitate pe care nu o putem ignora, dar la fel de real este și faptul că mediul privat a fost deja pus în nenumărate rânduri în fața unor ajustări dure: taxe crescute, reguli modificate frecvent, predictibilitate scăzută. Și, cu toate acestea, problemele economice s-au acutizat.

    Domnule Președinte, înainte de a cere mai mult de la cei care susțin în mod onest economia prin muncă, investiții și risc asumat, credem că este esențial ca statul însuși să facă un pas în față. Nu putem construi o țară performantă cu un aparat public supradimensionat și ineficient, cu cheltuieli în creștere accelerată.

    Astăzi, în cadrul consultărilor cu reprezentanții mediului de afaceri de la Palatul Cotroceni, am susținut ca măsuri pentru echilibrarea și reducerea deficitului bugetar:

    ◼Reducerea cheltuielilor din sectorul public si reducerea risipei, prioritizarea investițiilor cu impact real pe criterii obiective.

    ◼Introducerea unor indicatori de performanță și eliminarea sporurilor care nu sunt direct legate de performanța profesională a angajaților din sectorul public.

    ◼Restructurarea, comasarea / desființarea sau reducerea cheltuielilor cu multitudinea de agenții, instituții și institute existente în prezent. 

    ◼Transparentizarea arieratelor generate de companii din sistemul public, inclusiv a celor care nu își achită taxele și impozitele la stat (de ex. TVA, etc.) pentru a determina impactul lor în „decalajul de TVA” și a lua măsuri țintite de reducere a acestui decalaj și de îmbunătățire a colectării de la companiile care nu plătesc deloc TVA.

    Romanian Business Leaders consideră cu fermitate și consecvență:

    ⁠◼Menținerea cotei unice de impozitare pentru veniturile persoanelor fizice, cu alinierea echitabilă a impozitării pentru toate categoriile de venituri și eliminarea concurenței neloiale generate de variantele de optimizare fiscală.

    ◼Continuarea digitalizării și accelerarea aplicării analizei de risc pe baza informațiilor semnificative colectate în prezent de ANAF în urma implementării multiplelor proiecte de digitalizare (e-factura, SAF-T, e-transport, etc.) și implementarea unor inspecții fiscale rapide generate de discrepanțele rezultate din aceasta analiza a datelor.

    ◼Anularea impozitării pe cifra de afaceri și pe construcții speciale pentru companii, care și-a dovedit ineficiența, prin inducerea de pierderi unor firme viabile sau stoparea investitiilor.

    ◼Anularea măsurilor de plafonare a prețurilor din diverse sectoare, care afectează competitivitatea lor economică și apasă suplimentar bugetul de stat.

    Nu susținem măsuri de creșterea a fiscalității. Acestea nu mai sunt acceptabile și în niciun caz suficiente în contextul actual în absența unui efort vizibil și curajos din partea administrației publice. Orice altceva ar însemna să perpetuăm o injustiție economică și să sufocăm chiar motorul dezvoltării României: inițiativa privată onestă.

    Astăzi ați declarat că mediul politico-administrativ nu a folosit expertiza mediului de business. Apreciem transparența și deschiderea oferită de administrația prezidențială încă de la începutul mandatului. Sperăm ca aceasta să se materializeze în curând și în transparentizarea mai multor date publice, mai ales că susțineți un sistem de politici publice bazat pe date și informații. Astfel, ne-ar fi mai facil, nouă –  mediului de afaceri și societății civile, să emitem opinii bazate pe cifre și analize riguroase, care să conducă la politici economice benefice întregii economii și populației.

    Noi, Romanian Business Leaders, răspundem prezent la solicitarea de a lucra împreună pentru atingerea dezideratului nostru comun: o Românie în care copiii noștri să își dorească să trăiască. 

    Domnule Președinte, aveți o ocazie istorică să dați tonul unei noi etape: una în care statul devine mai suplu, mai eficient, mai atent și mai responsabil. Noi, antreprenorii, suntem gata să contribuim. Dar contribuția noastră trebuie să vină alături de o reformă reală a sistemului public, nu în locul ei.

    Cu încredere și deschidere pentru dialog,

    Sergiu Neguț
    Președintele Consiliului Director
    Romanian Business Leaders

    Despre Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders este o organizație a antreprenorilor și intraprenorilor imparțială, nepartizană, care dezvoltă proiecte cu impact social și care susține o societate bazată pe democrație liberală, integrată pe deplin și solidară cu familia sa europeană. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business și din cel asociativ pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună, protejând piața liberă pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Totodată, RBL își asumă rolul de a susține contribuția României la performanța economică a Uniunii Europene. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe detalii pe www.rbls.ro. 

  • COMUNICAT DE PRESĂ – O lecție de viață și antreprenoriat pentru viitorii lideri de la Colegiul Național „Alexandru Papiu Ilarian”

    COMUNICAT DE PRESĂ – O lecție de viață și antreprenoriat pentru viitorii lideri de la Colegiul Național „Alexandru Papiu Ilarian”

    Fundația Romanian Business Leaders, prin proiectul Vreau să fiu Antreprenor (VSFA) și filiala RBL Mureș, a adus pe 21 mai în fața a 140 de elevi de la Colegiul Național „Alexandru Papiu Ilarian” o poveste reală despre curaj, muncă și viziune antreprenorială. Evenimentul a fost organizat în parteneriat cu Colegiul Județean al Elevilor Mureș, în Sala Festivă a colegiului, și l-a avut ca invitat special pe antreprenorul târgumureșean Constantin (Toni) Ungureanu, Fondatorul Seiv Instal, una dintre cele mai importante companii locale în domeniul climatizării și ventilației.

    De la student fără resurse la lider de business

    Toni Ungureanu a vorbit deschis despre traseul său profesional, presărat cu eforturi constante, autodisciplină și alegeri curajoase. „Am pornit de la zero. Am muncit pentru fiecare leu, am pus în practică teoria învățată la școală și am învățat continuu. Banii trebuie să fie o consecință a muncii, nu un scop în sine”, le-a transmis el elevilor, subliniind importanța echilibrului dintre educația formală și experiența practică.

    Cu o carieră începută din timpul facultății, Toni a intuit rapid oportunitățile din piață și a avut curajul să le transforme în proiecte. A învățat marketing direct din teren, într-o perioadă fără rețele sociale, iar denumirea firmei sale a fost inspirată de echipa de Counter Strike din care făcea parte. A visat să conducă cea mai mare companie din domeniul său și a reușit.

    Antreprenoriatul: între pasiune și responsabilitate

    „Eu nu merg la muncă. Fac ce îmi place. Dimineața abia aștept să ajung la birou”, a spus Toni, conturând imaginea unui antreprenor care își trăiește misiunea cu pasiune. A recunoscut însă că acest drum vine la pachet și cu sacrificii, iar succesul nu ar trebui să compromită echilibrul vieții personale. În același ton autentic, le-a transmis tinerilor un sfat practic: „Cel mai bun consultant financiar în România este banca.”

    Întâlnirea a fost o veritabilă sursă de inspirație pentru elevii prezenți, o lecție vie despre ce înseamnă perseverența, adaptabilitatea și curajul de a construi un drum propriu în viață.

    Continuăm cu și mai multă inspirație: VSFA Summit Transilvania, pe 4 iunie

    Evenimentul face parte din misiunea asumată de comunitatea Romanian Business Leaders de a susține educația antreprenorială nonformală în rândul tinerilor. Următorul pas în acest demers este VSFA Summit Transilvania, care va avea loc pe 4 iunie, la Teatrul Național Târgu Mureș. Sunt așteptați peste 600 de participanți – elevi, studenți, mentori și lideri din mediul de business românesc – pentru o zi dedicată ideilor, inspirației și viitorului.

    Proiectul Vreau să fiu Antreprenor aduce în fața tinerilor modele reale de reușită și își propune să contribuie activ la formarea noii generații de antreprenori și inovatori ai României.

    Despre Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders este o organizație a antreprenorilor și intraprenorilor imparțială, nepartizană, care dezvoltă proiecte cu impact social și care susține o societate bazată pe democrație liberală, integrată pe deplin și solidară cu familia sa europeană. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business și din cel asociativ pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună, protejând piața liberă pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Totodată, RBL își asumă rolul de a susține contribuția României la performanța economică a Uniunii Europene. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe detalii pe www.rbls.ro. 

    Despre Vreau să fiu Antreprenor

    Vreau să fiu Antreprenor este un proiect Romanian Business Leaders și aduce în fața tinerilor români antreprenori de care au reușit în afaceri, și care să le devină modele de succes. Misiunea VSFA este să sprijine dezvoltarea următoarei generații de antreprenori și inovatori ai României. Mai multe detalii pe www.vsfa.ro.

  • Scrisoare deschisă către dl. Nicușor Dan, Președintele ales al României

    Scrisoare deschisă către dl. Nicușor Dan, Președintele ales al României

    Domnule Președinte ales,

    Felicitări sincere pentru alegerea dumneavoastră în cea mai importantă funcție a statului român!

    Victoria obținută nu este doar un rezultat politic, ci un semnal clar că românii vor o reașezare a priorităților naționale în jurul valorilor democratice, al parcursului european, al unui stat funcțional și al unei economii construite pe încredere, colaborare și viziune pe termen lung.

    În deschiderea Romanian Business Leaders Summit de acum o săptămână, ați afirmat că prioritățile României sunt echilibrarea bugetului, atragerea investițiilor străine, absorbția rapidă a fondurilor europene, o politică mai activă la nivelul Uniunii Europene, restaurarea încrederii cetățenilor în instituțiile statului și, mai presus de toate, o viziune clară economică. La acestea adăugăm ca priorități ale mediului de afaceri nevoia de echitate fiscală, de reducere a cheltuielilor bugetare, precum și o justiție independentă, eficientă și educată pentru noile realități economice. Avem încredere că aceste priorități se vor transforma în măsuri concrete, în acțiuni menite să ridice economia.

    România traversează o perioadă complexă, cu provocări majore atât intern, cât și extern. Tocmai de aceea, credem că mandatul pe care tocmai l-ați primit vine cu o mare responsabilitate: aceea de a fi garantul echilibrului, de a reconstrui încrederea între stat și cetățeni, între decidenți și mediul antreprenorial, între generații și regiuni. Credem că educația are un rol esențial în coeziunea socială și întrucât este unul dintre pilonii esențiali ai comunității noastre, vă asigurăm că ne vom implica activ în anii care vin în formarea unei generații capabile să gândească liber, să creeze, să conducă și să contribuie responsabil la viitorul României.

    Suntem încrezători că veți putea atinge aceste deziderate cu o colaborare strânsă cu toți actorii din societate, și, din acest punct de vedere, Romanian Business Leaders rămâne un partener disponibil și activ, gata să contribuie cu experiență, idei și soluții. Ne-ați asigurat că veți colabora strâns cu mediul de afaceri și de aceea credem că formarea rapidă a unui consiliu consultativ al mediului de afaceri pe lângă Președintele României este crucial pentru a găsi cele mai bune soluții de traversare a acestei perioade extrem de dificile din punct de vedere economic și macroeconomic.

    România are potențialul de a deveni o poveste de succes în Europa, cu o condiție: să lucrăm împreună. Iar puterea lui împreună este cu atât mai mare cu cât împărtășim și noi, comunitatea de antreprenori ai Romanian Business Leaders, și dumneavoastră, Președintele ales al României, aceeași misiune declarată, aceea de a construi România în care copiii noștri, ai tuturor, indiferent de ideologii sau preferințe de vot, să-și dorească să trăiască.

    Despre Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders este o organizație a antreprenorilor și intraprenorilor imparțială, nepartizană, care dezvoltă proiecte cu impact social și care susține o societate bazată pe democrație liberală, integrată pe deplin și solidară cu familia sa europeană. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business și din cel asociativ pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună, protejând piața liberă pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Totodată, RBL își asumă rolul de a susține contribuția României la performanța economică a Uniunii Europene. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe detalii pe www.rbls.ro.

  • COMUNICAT DE PRESĂ – Concedieri, inflație și exod de capital: costurile unui viraj al României

    COMUNICAT DE PRESĂ – Concedieri, inflație și exod de capital: costurile unui viraj al României

    Un sondaj intern al Romanian Business Leaders, care nu are reprezentativitate națională, dar la care au răspuns 417 de antreprenori, arată o nervozitate mare în rândul acestora. Un climat politic instabil dominat de discurs anti-investiții și retorică economică populistă va avea consecințe directe și grave asupra economiei reale. Romanian Business Leaders avertizează că, în eventualitatea unor decizii care deturnează România de la angajamentele sale europene și occidentale, mulți antreprenori anticipează că vor fi nevoiți să recurgă la concedieri pentru a proteja sustenabilitatea afacerilor.

    În cazul în care pe 18 mai, românii vor alege un candidat perceput ca având potențialul de a determina îndepărtarea României de Uniunea Europeană și valorile occidentale, 62% dintre antreprenorii care au răspuns se așteaptă ca evoluția afacerilor lor să ducă la nevoia de concedieri, în timp ce 33% cred că numărul de angajați va fi același și doar 5% consideră că vor face angajări.

    Dintre antreprenorii care cred că vor fi nevoiți să facă concedieri, 

    • 12% se așteaptă că vor fi nevoiți să concedieze sub 10% dintre angajați, 
    • 41% între 10% și 20% dintre angajați
    • 28% între 20% și 30% dintre angajați
    • 10% între 30% și 40% dintre angajați
    • 9% peste 40% dintre angajați.

    Este important de spus că dintre antreprenorii care iau în calcul concedieri, 72% sunt microîntreprinderi (sub 10 angajați) și companii mici (între 10 și 50 de angajați), iar 28% sunt companii medii (între 50-250 de angajați) și mari (peste 250 de angajați).

    În același timp, 69% dintre antreprenori se așteaptă ca puterea de cumpărare a angajaților să scadă semnificativ, și 18% se așteaptă să scadă ușor.

    Sondajul, nereprezentativ național, este bazat pe o eșantionare de proximitate, fiind membri RBL, și a fost făcut pe 417 de companii din toată țara, dintre care 30% sunt microîntreprinderi, 38% sunt întreprinderi mici, 23% sunt întreprinderi medii, și 9% sunt întreprinderi mari. 

    În cadrul Summitului Romanian Business Leaders care a avut loc pe data de 7-8 mai, au fost discutate, riscurile economice și macroeconomice provocate de instabilitatea politică și economică. Între acestea au fost subliniate: 

    • scăderea bruscă a încrederii investitorilor și o retragere accelerată a capitalului străin, 
    • blocaje în accesarea fondurilor europene 
    • o posibilă retrogradare a ratingului de țară la categoria „junk”, ceea ce ar însemna costuri de împrumut mult mai mari pentru stat, dar și pentru mediul privat.

    În paralel, presiunile inflaționiste și dezechilibrele bugetare generate de politici fiscale hazardate vor conduce la o depreciere semnificativă a leului, cu efecte directe asupra puterii de cumpărare a populației și asupra costurilor de operare ale companiilor.

    Mediul de afaceri nu poate funcționa într-un climat politic și economic instabil, izolat și lipsit de credibilitate internațională. Stabilitatea, predictibilitatea și apartenența fermă la spațiul euro-atlantic sunt condiții esențiale pentru păstrarea locurilor de muncă, creștere economică și dezvoltare durabilă.

    De aceea, comunitatea antreprenorială re-afirmă fără echivoc că drumul României trebuie să rămână clar și ireversibil: pentru UE, pentru NATO, pentru OCDE. Aceste repere definesc prezentul și viitorul României democratice și prospere. 

    Despre Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație imparțială, apolitică. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Acestea sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 500 de membri ai comunității RBL din București și cele 6 filiale locale. Mai multe pe www.rbls.ro.

  • COMUNICAT DE PRESĂ – De Ziua Europei, antreprenorii români afirmă ferm: Nu vom tolera nicio abatere de la apartenența noastră la Uniunea Europeană!

    COMUNICAT DE PRESĂ – De Ziua Europei, antreprenorii români afirmă ferm: Nu vom tolera nicio abatere de la apartenența noastră la Uniunea Europeană!

    De Ziua Europei, și după încheierea Romanian Business Leaders Summit 2025, desfășurat sub tema „Încredere în România”, comunitatea antreprenorilor români își reafirmă angajamentul neclintit față de valorile și apartenența la Uniunea Europeană.

    În contextul alegerilor prezidențiale, în care presiunile electorale pot alimenta mesaje contrare angajamentului european al României, atragem atenția că antreprenorii nu vor rămâne tăcuți în fața derapajelor. Viitorul României este într-o Europă unită, liberă și prosperă. Nu vom tolera niciun pas înapoi și orice tentativă de îndepărtare de la valorile europene și de la parcursul european al României va fi întâmpinată cu o opoziție fermă din partea mediului de afaceri.

    RBL Summit a găzduit, în mod echidistant, prezența ambilor candidați la președinție, în spiritul deschiderii către dialog și al promovării unui climat democratic constructiv. Această disponibilitate pentru dialog nu afectează însă în niciun fel angajamentul nostru ferm și consecvent față de valorile occidentale și față de susținerea acelui candidat care le reprezintă în mod credibil și ferm.

    Comunitatea antreprenorială reafirmă că drumul României trebuie să rămână clar și ireversibil: pentru UE, pentru NATO, pentru OCDE. Aceste repere definesc prezentul și viitorul României democratice și prospere.

    Mediul de afaceri nu este atras de mirajul facilităților fiscale sau tratamentelor preferențiale. Ceea ce cerem este o economie solidă, un buget de stat echilibrat, un climat fiscal predictibil, dar și un stat de drept, justiție independentă și instituții care funcționează profesionist și transparent. În același timp, orice discurs care invocă naționalizări, intervenții forțate în structurile de acționariat sau măsuri de taxare discriminatorie împotriva multinaționalelor și investitorilor străini este contrar interesului economic al României. Astfel de abordări subminează performanța economică, afectează încrederea investitorilor și nu vor aduce beneficii reale societății românești.

    Investițiile urmează încrederea, iar încrederea nu se câștigă prin declarații, ci prin fapte: prin reforme reale, prin combaterea risipei și a corupției, prin digitalizare și prin profesionalizarea administrației publice.

    RBL Summit 2025 a reunit peste 400 de antreprenori și lideri de top din mediul de afaceri românesc. Evenimentul a fost o platformă de dialog strategic, idei cu miză reală și proiecte care modelează viitorul, axându-se pe reconstruirea încrederii în economie, instituții și între oameni. 

    Despre Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație imparțială, apolitică. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Acestea sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 500 de membri ai comunității RBL din București și cele 6 filiale locale. Mai multe pe www.rbls.ro.