Categorie: News

La fiecare editie Romanian Business Leaders Summit, in februarie, participantii spun in timp real cum cred ca vor evolua numarul de angajati, cifra de afaceri si salariile in companiile pe care le conduc sau reprezinta, in anul care tocmai a inceput.

Comparativ cu sondajul realizat la editia din 2014 a Summit-ului, rezultatele Businessmetru-ului din februarie 2015 indica un optimism in crestere al liderilor din business:

1. Peste 70% din antreprenorii si executivii care au participat la Romanian Business Leaders Summit 2015 spun ca vor face angajari in 2015. Cei mai multi (40%) se asteapta la o crestere de 10% a numarului de angajati. 

2. Afaceri in crestere in 2015 prevad peste 90% dintre participantii la Summit, cei mai multi fiind si cei mai optimisti (aproape 40% dintre respondenti anticipeaza cresteri de minim 20% ale business-ului in 2015).

3. In aproape 80% din companiile reprezentate la Summit salariile urmeaza sa creasca in 2015 cu minim 5%, conform Businessmetru-ului Romanian Business Leaders din februarie 2015.

Romanian Business Leaders Summit, editia a IV-a

27 de membri raspund la RBLSummit 2015 la o intrebare simpla: DE CE PUI ENERGIE IN ROMANIAN BUSINESS LEADERS?

Ministerul Fondurilor Europene va avea cel putin o jumatate de miliard de euro de alocat proiectelor pentru tinerii de 16-24 de ani in perioada 2014-2020, iar regulile de accesare a banilor europeni „vor fi mult mai simple”, a declarat Eugen Teodorovici, Ministrul Fondurilor Europene, la Romanian Business Leaders Summit (12-13 februarie). Teodorovici, care a facut parte din panelul de vorbitori la sesiunea “Cum crestem o noua generatie de antreprenori” a enumerat cateva directii catre care banii europeni ar putea merge in perioada urmatoare: subventionarea de locuri de munca, burse de studii in strainatate, costurile de relocare in cazul in care tinerii isi schimba locul de munca. In ce priveste stimularea antreprenoriatului printre tineri, Teodorovici a vorbit despre deschiderea catre un parteneriat cu mediul de business. „Vom finanta cele mai bune idei. Ii sfatuiesc pe tineri sa se informeze bine si sa aplice.”

Dragos Anastasiu, presedinte la Eurolines, membru al boardului FRBL si moderator al sesiunii a subliniat necesitatea educatiei antreprenoriale, pentru a reduce teama crescuta de esec printre antreprenorii romani, educatie care este la fel de importanta precum finantarea. „Educatia pleaca de acasa, de la cum mamele isi cresc copiii”. Cine ii finanteaza si sustine insa pe cei care esueaza? „Accept ca cei pe care ii sustin sa o dea in bara. Acum sprijin un student care studiaza in Germania si caruia ii finantez doua idei. E ok daca greseste”, a spus Mircea Tudor, presedinte MB Telecom si castigator al titlului de cel mai bun antreprenor din Romania in 2014.

In panelul de vorbitori s-au mai aflat Dan Berteanu (Equatorial), Cristian Lupsa (Decat o Revista), Dan Nechita (Fundatia C.A.E.S.A.R.).

Sub 10% dintre copiii nostri sunt motivati sa mearga la scoala, Romania ocupand ultimul loc din UE la acest capitol. Pentru a produce o schimbare fundamentala in sistemul formal de educatie, am avea nevoie de 30-40 de ani. De unde incepem si cum? Aceasta este intrebarea pe care Romanian Business Leaders Summit a pus-o pe agenda publica in deschiderea celei de-a doua zi a summit-ului, in sesiunea: „Reforma educatiei – o abordare antreprenoriala”.

“Nu exista viziune si solutii tehnice la nivelul autoritatilor. Exista oameni care stau la butoanele sistemului de educatiei de 10-15 ani, care nu au fost capabili sa produca schimbarea. De aceea schimbarea in educatie trebuie sa porneasca de jos in sus”, a declarat Cristian Hatu, membru fondator al Centrului de Evaluare si Analize Educationale si speaker la RBLSummit. Hatu a propus si pus in aplicare un program de schimbare a metodei de predare a fizicii in scoli (mai 2011-februarie 2015), cu  1.300 de profesori si 50.000 de elevi implicati la nivel national. Metoda propusa de program, pentru a preda fizica – materie pe care elevii o invata la nivel abstract, teoretic – pune accent pe investigatie si cercetare practica, motiv pentru care fizica a devenit materia preferata printre elevii cooptati in program.

O alta initiativa care propune o schimbare in educatia formala vine de la Universitatea de Vest din Timisoara, care a dezvoltat programul EDU4Life, dedicat dezvoltarii abilitatilor studentilor pentru piata muncii. Programul extracuricular a cooptat 32 de companii si 500 de studenti in primul an de functionare si are potentialul de a fi scalat la nivel national, potrivit lui Ovidiu Megan, Decan al Facultatii de Economie si Administrare a Afacerilor (FEAA).

Sesiunea plenara i-a mai avut ca invitati pe Anja de Bakker (Team Academy International) si Traian Bruma (Universitatea Alternativa) si a fost moderata de Ionut Soleanicov (Teach for Romania).

Guvernele si autoritatile locale nu mai pot face fata problemelor presante ale societatii, cum ar fi bolile grave, inechitatea sociala si somajul. Asa a luat amploare fenomenul antreprenoriatului social, la nivel mondial, a explicat Marie Ringler, fondatoarea Ashoka in Austria, cea mai mare retea de antreprenori sociali din lume, guest speaker la Romanian Business Leaders Summit (12-13 februarie). Marie Ringler, care este si directorul Ashoka pentru Europa Centrala si de Est a oferit cateva exemple de initiative de antreprenoriat social, care au produs schimbari pozitive majore in lume:

• Kailash Satyarthi, activist indian, castigator al Premiului Nobel si membru al Ashoka din 1993, care a luptat cu succes impotriva exploatarii copiilor;
• Thorkil Sonne, danezul care are ca obiectiv sa creeze 1 milion de locuri de munca pentru autisti;
• Laszlo Jakubinyi din Ungaria, care creeaza oportunitati de angajare pentru persoanele cu dizabilitati mentale din Ungaria si care acum se extinde in Romania, Polonia si Moldova.

„La ora actuala exista mai multe nevoi la care, cu o abordare de tip <think big> din partea mediului de business, putem gasi rezolvare. Piata muncii, energia, autismul sunt cateva exemple”,  a spus Marie Ringler. „Sper sa venim in Romania si sa gasim parteneri printre dvs. Exista oameni fantastici aici”, a spus Ringler.

Demet Ozdemir, partener si director al Departamentului de asistenta in tranzactii, EY, a declarat: „Primul lucru de care au nevoie antreprenorii este accesul la fonduri. Al doilea lucru de care au nevoie este suportul statului in ceea ce priveste taxele. Indepartarea barierelor pentru cresterea colaborarii este o alta metoda pentru imbunatatirea mediului de lucru pentru antreprenori”.

Sesiunea plenara dedicata modelelor de success antreprenorial a prezentat mai multe metode de rezolvare a unor probleme care, pana acum, erau lasate exclusiv in sarcina politicii publice sau a pietei. Panelul de speakeri i-a mai inclus pe: Felix Patrascanu, co-fondator FAN Courier; Istvan Mar, presedinte Fructul Secuiesc; Horia Cardos, fondator Agroland. 

Poze din plenara pot fi vizualizate aici.

Circa 300 de antreprenori, lideri de business si de organizatii participa la RBLSummit 2015

Liderii din companii si antreprenorii traverseaza o perioada in care nu se mai orienteaza doar catre profit, ci se intreaba daca pot avea si un rol social. Acesta a fost mesajul transmis de Mihail Marcu, presedintele Fundatiei Romanian Business Leaders (FRBL), in deschiderea Romanian Business Leaders Summit, care se desfasoara in 12-13 februarie 2015, la Bucuresti.

Steven van Groningen, presedinte al Raiffeisen Bank Romania si invitat al sesiunii plenare „Tendinte si teme pentru 2015”, a punctat ca acele companii care se implica in proiecte menite sa creeze valoare si in afara organizatiilor „nu au decat de castigat”.

Sorin Axinte, membru al board-ului FRBL crede ca actiunile concertate ale mediului antreprenorial pot produce un impact major la nivelul societatii. „Noi toti cei care ne aflam aici, acum, putem influenta direct sau indirect 15.000 de oameni (angajati, parteneri, furnizori etc), estimativ. Suntem o forta, cu actiunile noastre putem produce un impact asupra felului in care ne raportam la viata, la tara, la identitate nationala, personala, la ce vedem pe strada sau aruncam la cos. Antreprenorii nu sunt doar importanti, sunt mega-importanti”.

Ceilalti invitati ai plenarei au fost: Vintila Mihailescu, seful Catedrei de Sociologie a Facultatii de Stiinte Politice, SNSPA; Cristian Popa, fost viceguvernator BNR si Radu Tatucu, Senior Pan-EU Vendor Manager la Amazon EU.

De cate ori ati auzit in ultimii ani ca educatia trebuie reformata? Intrebarea e: de unde incepem?

Un studiu realizat de McKinsey& Company sustine ca un element cheie pentru ca reforma in educatie sa aiba succes este structurarea unui mecanism de formare a profesorilor. De aici s-a inspirat Cristian Hatu, membru fondator al Centrului de Evaluare si Analize Educationale (CEAE), cand a gandit un program care sa reformeze metodele de predare a fizicii.

Cristian Hatu, invitat la Romanian Business Leaders Summit (12-13 februarie), se implica din 2009 in proiecte de politici publice din domeniul educatiei. Iar in 2011 a pus bazele unui program de reforma a predarii fizicii, ”Reforma predarii fizicii in invatamantul preunivesitar”, care a pornit de jos in sus si care s-a dezvoltat organic.

Programul isi propune sa reformeze metodele de predare a fizicii, pentru a imbunatati competentele elevilor in stiintele exacte, dar si pentru a dezvolta abilitatile cerute pe piata muncii. In acest moment, peste 1.300 de profesori din toate judetele tarii sunt implicati in program, urmand ca in perioada urmatoare sa fie inclusi toti profesorii de fizica (inca aproximativ 4.000). Abordarea propusa de program poate fi replicata si la alte stiinte exacte, spune Hatu.

Cristian Hatu explica pentru Romanian Business Leaders Summit esenta acestui demers: „Rolul profesorului nu mai este acela de a transmite informatii, ci, mai degraba, de a crea conditii pentru ca elevii sa descopere singuri explicatiile fenomenelor fizice discutate”. Principalul instrument didactic folosit, ca modalitate de predare, este investigatia.

Programul este derulat in prezent de catre Societatea Romana de Fizica, principalii finantatori fiind Fundatia Romano-Americana si BRD – Groupe Societe Generale. Un partener important in program este Human Invest.

Cristian Hatu a studiat Geofizica si Filosofia la Universitatea din Bucuresti. A urmat un stagiu de instruire la Universitatea Ludwig Maximilian din Muenchen. In prima parte a carierei, a lucrat in cercetare in domeniul geofizicii (printre altele, a fost director al Observatorului Geofizic al Romanei). Ulterior, a lucrat in domeniul filozofiei stiintei (doctorat intre 2000 si 2004, activitate de predare la Facultatea de Filosofie pâna in 2009).

Printre temele de care s-a ocupat au fost: intelegerea a ceea ce a stat la baza reformelor educationale reusite din alte tari si strategiile eficiente de actiune care pot genera schimbari in domeniul educatiei. A fost singurul reprezentant din zona organizatiilor non-guvernamentale in Consiliul pentru Curriculum, organism care avea ca sarcina fundamentarea reformei curriculare.

Doi din trei tineri din tarile aflate in curs de dezvoltare nu isi ating potentialul economic, potrivit World Economic Forum (WEF), o institutie internationala a carei misiune este o lume mai buna, printr-o cooperare de tip public-privat. Cum sta situatia in Romania?

Ovidiu Megan, Decan al Facultatii de Economie si Administrare a Afacerilor (FEAA) la Universitatea de Vest din Timisoara, a initiat in 2014 un program extracurricular, EDUforLIFE, in colaborare cu mediul de business local, menit sa antreneze studentii pentru mediul de business, inca de pe bancile scolii.

EDUforLIFE, care a cooptat 500 de studenti de la debutul programului, include ateliere de lucru si diverse sesiuni de interactiune cu specialisti si practicieni din mediul corporatist, dar si cu antreprenori.

Premisele de la care a plecat initiativa acestui program sunt doua. Un student are, in medie, patru ore didactice pe zi. Decat sa-si iroseasca timpul, mai bine ar fructifica orele libere pentru urmatoarea etapa din viata. Pe de alta parte, rata crescuta a somajului in randul tinerilor absolventi, dar si lipsa de abilitati practice dobandite in timpul facultatii, din cauza reducerii drastice a numarului de ore, compun o realitate pe care angajatorii o semnaleaza frecvent.

„Nu asteptam ca ministerul sa rezolve aceste probleme, ci actionam proactiv in beneficiul tinerilor, universitatilor, companiilor si al comunitatii in general”, explica Ovidiu Megan, pentru Romanian Business Leaders Summit.

„Consider ca aceasta initiativa este o veritabila actiune de antreprenoriat educational”, spune Megan.

La Summit (12-13 februarie), in sesiunea de deschidere din ziua a doua, „Noi modele in spatiul public”, Ovidiu Megan va povesti despre planurile de extindere a acestui program si in alte universitati din tara si va explica viziunea din spatele acestui demers.

Click aici pentru a vedea in ce consta programul, pe larg.

Click aici pentru biografia lui Ovidiu Megan.