Categorie: News

Romanian Business Leaders Summit (RBLS) din 2-3 februarie de la Bucuresti este prima initiativa comuna a mediului de business autohton, care va avea ca rezultat un set de actiuni concrete pentru Romania.

Cei peste 150 de participanti la summit sunt antreprenori, manageri de multinationale si firme romanesti, bancheri, avocati, oameni de publicitate, investitori, profesionisti de resurse umane, analisti, oameni de business din software, telecom, branding, petrol & gaze, farma, servicii financiare si jurnalisti de business.

In cele doua zile ale Summit-ului, participantii se vor Imparti pe echipe si vor lucra la identificarea unor proiecte concrete pentru sase directii de actiune: Educatia; Buna guvernare si statul modern; Cultura antreprenoriala; Capitalul autohton; Coagularea comunitatii;  Strategia de tara. Aceste sase teme au rezultat In urma unei Mese Rotunde organizata de Fundatia Romanian Business Leaders (FRBL) In luna decembrie, la care au participat aproximativ 80 de lideri de business.

„Rolul principal al unui lider autentic este sa produca rezultate”, spune Felix Daniliuc, director general al Raiffeisen Leasing, participant la Summit si unul dintre cei 25 ambasadori Romanian Business Leaders. „Rezultatele trebuie sa aiba impact economic, social si educational. Pentru aceasta, este nevoie de un tip de abordare completa care, pe langa crearea de echipe si comunitati pentru dezvoltarea de strategii si directii clare de actiune, mai presupune si disponibilitate, voluntariat si asumarea responsabilitatilor specifice unei comunitati de lideri autentici. Sunt convins ca RBLS va reprezenta busola de care avem nevoie pentru realizarea celor de mai sus”, a mai spus Daniliuc.

Dragos Rosca, CEO al Gemisa Investments si ambasador Romanian Business Leaders, a declarat: „Nu vom reusi sa eliminam coruptia doar vorbind despre acest lucru. Trebuie sa o Invingem. Avem nevoie de transparenta si reguli, inclusiv In mediul de business. Ne putem implica In faza de elaborare a legilor. Putem si trebuie sa ne implicam”.

Romanian Business Leaders Summit este o initiativa a Fundatiei Romanian Business Leaders (FRBL), organizatie care Isi propune sa coaguleze oamenii de business Intr-o comunitate puternica, dornica si capabila sa faca din Romania un stat modern si o economie competitiva. „Vrem sa generam proiecte In care sa cooptam cat mai multi lideri. Decidentii politici nu pot avea perspectiva corecta fara implicarea comunitatii de business, care are know-how si o abordare pragmatica a realitatii economice”, a declarat Mihai Marcu, presedinte FRBL. „Avem mijloacele, resursele si forta necesare sa schimbam lucrurile”, a conchis Marcu.

Educatia, Buna guvernare si statul modern, Cultura antreprenoriala, Capitalul autohton, Coagularea comunitatii si Strategia de tara – temele Summit-ului din 2012 – sunt domeniile care, In viziunea oamenilor de afaceri romani, necesita actiune imediata pentru ca Romania sa devina competitiva.

Romanian Business Leaders Summit va avea loc Intre 2 si 3 februarie la Hotel Howard Johnson din Bucuresti si este un eveniment sustinut de TVR Info. Partener media: Hotnews.ro.

Mediul de business trebuie sa isi castige rolul de locomotiva a societatii romanesti, pentru ca oamenii de afaceri pot fi cei care trag in sus societatea deja viciata de „prea multe manele si prea mult politic”, considera Catalin Dima, membru de board in Fundatia Romanian Business Leaders si managing partner al casei de avocatura Dima si Asociatii. „Societatea este trasa inainte de oamenii care isi asuma riscul si au curajul sa lanseze afaceri, de oameni care le conduc, de oameni cu responsabilitatea deciziilor, iar acest lucru trebuie recunoscut. Daca ne uitam in jurul nostru, vedem prea multe manele, prea mult politic, care nu sunt esentiale. Mediul de business trebuie si poate sa obtina o alta recunoastere in societate si sa ajute mai mult economia sa avanseze”, a spus Catalin Dima, la emisiunea Start-Up Wall-Street.

Interviul complet al lui Catalin Dima pentru Wall-Street.ro e disponibil aici.

Pe 10 ianuarie, membrii board-ului Fundatiei si ambasadorii Romanian Business Leaders au stabilit rolul pe care il vor avea la Summit-ul din 2-3 februarie 2012, in calitate de moderatori. Cei 24 de lideri au ales una dintre cele sase teme disponibile spre moderare, rezultand urmatoarele echipe de moderatori:

1. EDUCATIA – Violeta Ciurel (AXA Asigurari), Dragos Dinu (Link Resource), Ioana Filipescu (Raiffeisen Investment), Stefan Liute (Grapefruit), Severina Pascu (UPC) si Bogdan Plesuvescu (Credit Europe Bank);

2. BUNA GUVERNANTA SI STATUL MODERN – Sorana Baciu (Petrom), Catalin Dima (Dima & Asociatii), Angela Rosca (TaxHouse), Dragos Rosca (Gemisa Investments) si Costin Taracila (Allen Overy);

3. CULTURA ANTREPRENORIALA – Marius Bostan (VMB Partners), Lucian Butnaru (ZebraPay), Felix Daniliuc (Raiffeisen Leasing), Magdalena Manea (RBS), Mihai Marcu (MedLife) si Roxana Vitan (Fundatia Romano-Americana);

4. COAGULAREA COMUNITATII – Catalin Carcu (EOGEN), Florin Furdui (Portland Trust), Catalin Grigorescu (Bpv Grigorescu Stefanica), Mihaela Perianu (AIMS Human Capital) si Daniel Timofei (Rosegur);

5. STRATEGIA DE TARA – Nadia Badea (Clifford Chance Badea), Laurentiu Dinu (Accreo), Anca Harasim (AmCham) si Sorin Axinte (GLUE);

6. DEZVOLTAREA CAPITALULUI AUTOHTON – Bogdan Ion (Ernst & Young), Cornel Marian (Oresa Ventures), Robert Maxim (Ensight Management Consulting), Oana Petrescu (BCR) si Andreea Rosca (Excel Communications).

Educatia, dezvoltarea capitalului autohton, guvernanta publica si statul modern, cultura antreprenoriala, coagularea comunitatilor si strategia de tara sunt cele sase domenii care ii preocupa pe oamenii de afaceri romani si asupra carora cred ca ei insisi ar trebui sa actioneze. 

Lista de prioritati pentru Romania a liderilor de business a rezultat in urma unei mese rotunde gazduite de Fundatia Romanian Business Leaders (FRBL), organizatie care isi propune sa creeze o platforma coerenta de actiune pentru lideri autentici si initiative concrete.

Evenimentul a reunit 77 de lideri de afaceri din Romania – antreprenori, manageri de multinationale si firme romanesti, bancheri, avocati, oameni de publicitate, investitori, profesionisti de resurse umane, analisti, oameni de business din software, telecom, branding, petrol & gaze, farma, servicii financiare si jurnalisti de business.

Cele sase teme pentru Romania vor sta la baza agendei de lucru a Romanian Business Leaders Summit de la inceputul lui februarie 2012. Prioritatile au fost departajate prin vot dintr-o lista de 13 teme pe care oamenii de business le-au generat in echipe de lucru. 

„Daca fiecare dintre noi mai aduce pe inca cineva in proiect sa faca ceva concret, pe o anumita perioada, sunt convins ca vom obtine rezultate”, a spus Mihai Marcu, presedintele FRBL, in timpul sesiunii de lucru. Marcu a oferit ca exemplu IMM-urile, care au o rata de esec mult mai mare in afaceri, pentru ca nu au educatie financiara. „Ne putem implica in acest sens, cu know-how si resurse, pentru a intinde o mana tinerilor antreprenori. Si este doar un exemplu dintr-o lunga lista de actiuni pe care le-am putea face”, a adaugat presedintele FRBL.

Liderii prezenti la eveniment au infirmat, intr-o anumita masura, asteptarile pesimiste privind anul 2012. Intr-un exercitiu in premiera, participantii au fost rugati sa participe la o cercetare in timp real, prin vot pe loc, in legatura cu evolutia propriilor afaceri in anul care vine. Jumatate dintre ei estimeaza afaceri in crestere cu procente intre 10% si 20% si un numar mai mare de angajati. 

Odata cu acest prim exercitiu, Fundatia Romanian Business Leaders isi propune sa creeze un Businessmetru, chestionar care sa colecteze In mod periodic anticiparile oamenilor de business privind evolutia afacerilor. 

Masa rotunda din 8 decembrie 2012 face parte dintr-un proiect pe termen lung, iar prioritatile identificate vor fi descompuse la Romanian Business Leaders Summit in elemente care sa permita pornirea de actiuni concrete.

Concluziile mesei rotunde si detalii despre cele sase prioritati identificate sunt disponibile aici sau pot fi descarcate la link-ul de mai jos. 

Ioana Filipescu – membru de board in Fundatia Romanian Business Leaders si managing director al Raiffeisen Investment – a discutat online cu cititorii Hotnews.ro despre industriile care pot reprezenta varfuri de lance pentru competitivitatea Romaniei si despre Romanian Business Leaders Summit din 2-3 februarie 2012. Potrivit Ioanei, energia – in special cea regenerabila, petrolul si mineritul sunt principalele zone de business in care ar fi preferata Romania in privinta investitiilor straine directe. Pe de alta parte, primele 3 motive care determina un investitor sa-si inchida o subsidiara sunt cele legate de lipsa profitabilitatii, a perspectivei de crestere si dificultatea mentinerii complexitatii organizationale in absenta unor justificari precise.

Raspunsurile complete ale Ioanei Filipescu sunt disponibile pe www.hotnews.ro.

Mihaela Perianu – membru de board in Fundatia Romanian Business Leaders si general manager si fondator AIMS Human Capital – a discutat online cu cititorii Hotnews.ro despre provocarile pe care gradul de pregatire al fortei de munca si educatia le pun in fata cresterii competitivitatii si performantei Romaniei.

„Invatamantul romanesc nu este corespunzator cerintelor de pe piata muncii. Romanian Business Leaders vrea sa se implice in mod consistent in aceasta zona. Vrem sa predam in scoli, vrem ca tinerii care vor sa emigreze, sa vina sa faca practica in firmele noastre”, le-a raspuns Mihaela Perianu cititorilor Hotnews.ro.

Raspunsurile complete ale Mihaelei Perianu sunt disponibile pe www.hotnews.ro.

Mihai Marcu – unul dintre membrii fondatori ai Fundatiei Romanian Business Leaders si presedinte al Consiliului de Administratie al MedLife – vorbeste despre nevoile de a inversa modelele de urmat in business si de a aduce impreuna mediul de afaceri, sub o singura voce puternica si coerenta.

“Sunt oameni de afaceri, asa zise modele pentru tineri, care inchid firme cu datorii la stat doar ca sa lucreze pe altele, care fac titlu de glorie din a-si plati cu banii jos fotbalistii si lautarii. Perceptia publica este ca acestia au reusit. Adevarata clasa antreprenoriala si de business este diferita si noi trebuie sa explicam acest lucru”, spune Mihai Marcu, intr-un interviu acordat Wall-Street.ro, pe care il puteti viziona complet aici.

Sorin Axinte – membru fondator al Fundatiei Romanian Business Leaders si partener in compania de consultanta de marketing si comunicare GLUE – vorbeste intr-un interviu acordat Romaniapozitiva.ro despre solutiile Romanian Business Leaders pentru o Romanie performanta.

“Cred ca noi, ca societate, am lasat (ba chiar am stimulat) politicul sa intre in tot si in toate. Este neproductiv. Este cazul ca mediul de afaceri sa-si asume rolurile (firesti) pe care le poate juca in societate. In orice zona a vietii. De la restabilirea ierarhiei normale a valorilor, la reconstructia increderii in Romania”, subliniaza Sorin esenta initiativei Romanian Business Leaders.

Ca in cazul tuturor participantilor la Summit-ul din 2-3 februarie 2012, motivatia lui Sorin este una personala. “Cand aveam 20 de ani, ma domina intrebarea “unde sa emigrez?”. Cand aveam 30 de ani, la ordinea zilei era “noi cum facem bani?”. La 40 de ani, am ajuns, in sfarsit, sa ma intreb cum sa schimb eu lumea. In bine, normal”, explica membrul Romanian Business Leaders.

Interviul complet al lui Sorin este disponibil pe www.romaniapozitiva.ro.

“Ce putem face noi, oamenii care lucram in mediul privat?”. Aceasta este intrebarea staruitoare pe care Mihaela Perianu – membru de board in Fundatia Romanian Business Leaders si cofondatoarea companiei de consultanta in resurse umane, AIMS – si-a adresat-o de nenumarate ori in raport cu implicarea oamenilor de afaceri in societate. Raspunsul? In primul rand, “desi suna filozofic, este esential sa credem ca putem face ceva. Suntem mult, mult, mult prea cinici si resemnati. In al doilea rand, trebuie sa si vrem sa facem ceva. E mai usor sa fim resemnati decat sa ne suflecam manecile si sa facem un lucru mic care sa faca diferenta”, spune Mihaela intr-un interviu acordat RomaniaPozitiva.ro.

Din punctul ei de vedere, “solutiile simple si la indemana sunt legate de implicarea fiecaruia dintre noi in a genera un mediu integru in jurul nostru. Asta inseamna sa scapam de paradigma “merge si asa”, sa ne implicam in activitati sociale care sa faca Romania mai frumoasa, sa nu descurajam initiativele tinerilor care au dorinta de a contribui si sa sustinem valorile romanesti.”

Interviul complet al Mihaelei este disponibil pe www.romaniapozitiva.ro.

Dragos Dinu – membru de board in Fundatia Romanian Business Leaders si partener Link Resource – vorbeste intr-un interviu acordat RomaniaPozitiva.ro despre solutiile pe care le vede pentru cresterea performantei si competitivitatii Romaniei. Pentru Dragos, perspectiva pe termen scurt nu este prea optimista, dar, spune el,“imi concentrez atentia si eforturile in relatia cu generatia care vine din spate. Este generatia care astazi e la douazeci de ani si in care cred cu tarie. Este mult mai dezinhibata, mult mai obiectiva si mult mai putin dispusa la compromis. Solutia este sa o incurajam sa ramana asa!”.

Dragos defineste momentul in care ne vom da seama ca am ajuns la destinatie in doua feluri. Mai intai, “cand afacerile locale vor fi suficient de puternice si antreprenorii isi vor fi vandut complet afacerea lor sau isi vor fi gasit manageri care sa-i inlocuiasca, se va crea o bresa ca lideri autentici de business sa migreze dintr-un pur interes public catre politica.” Iar in plan concret, “visez ca voi ajunge in doua ore pe sosea la Constanta si in cinci ore la Oradea. Visez ca cele mai mari companii romanesti vor fi in IT. Visez ca voi auzi un discurs fondat, mobilizator si obiectiv la politicianul roman si ca, atunci cand se incheie discursul, se intampla ceea ce spune”, completeaza reprezentantul Romanian Business Leaders. 

Interviul complet al lui Dragos este disponibil pe www.romaniapozitiva.ro.