Autor: Hubati Sebastian

• Raportul Global al Competitivitatii (World Economic Forum) plaseaza Romania pe locul 115 din 142 de tari in ceea ce priveste transparenta alcatuirii politicii publice
• Un studiu comandat de Fundatia Romanian Business Leaders si realizat de GfK Romania (ianuarie 2014) releva ca doar 5,5% dintre respondenti (lideri de business) sunt multumiti de nivelul de performanta a Guvernului, in materie de transparenta si lupta anticoruptie
• Fundatia Romanian Business Leaders a generat 24 de proiecte in ultimii doi ani, majoritatea pe educatie
• S-au identificat sase probleme majore in educatie, printre care: pregatirea cadrelor didactice,  modul de predare si curricula din scoli (accentul cade pe teorie) si managementul scolar
• Copiii de astazi sunt blazati, nu au pasiuni, au deficienta de logica (sunt ghidati sa memoreze), le e frica de esec
• Frica de esec ramane o bariera semnificativa pentru abordarea antreprenoriatului. Doar 14% dintre respondentii unui studiu realizat de EY Romania cred ca societatea romaneasca tolereaza esecul in afaceri
• „Educatia nu e doar in mainile Guvernului. Si noi putem schimba ceva. E firesc ca oamenii de afaceri sa fie preocupati de educatie si sa actioneze in directia asta, daca ii preocupa calitatea angajatilor” – Mariuca Talpes, lider de proiect
• Peste 2.500 de elevi din zece orase au facut parte din programul „Vreau sa fiu antreprenor”.
• Peste 100 de antreprenori au trecut prin programul „Ateliere de antreprenoriat”
• „Sa fii singur este o alegere. Sa te bati cu sistemul este o alegere. Puteti sa va bateti singuri sau sa intrati in povestea asta (FRBL), sa puneti umarul” – Sorin Axinte, membru fondator

La a doua sesiune de dialog a RBL Summit au vorbit liderii proiectelor FRBL: Sorin Axinte, Dragos Dinu, Dragos Rosca, Mariuca Talpes, Sergiu Negut, Virginia Otel, Laura Florea, Dragos Anastasiu.

***

DESPRE ROMANIAN BUSINESS LEADERS SUMMIT

Romanian Business Leaders Summit este platforma de actiune pentru antreprenorii si executivii din Romania. Scopul concret al Summit-ului este sa adune, organizeze si capaciteze membrii comunitatii de afaceri sa se implice eficient in imbunatatirea mediului de business si a societatii, in intregul ei.

La primele doua editii ale Romanian Business Leaders Summit din 2012 si 2013 au participat cate 200 de antreprenori, directori generali, manageri, membri ai societatii civile si de ONG-uri, jurnalisti si voluntari. Companiile reprezentate la eveniment grupeaza aproximativ 11% din PIB-ul Romaniei si peste 110.000 de angajati.

A treia editie a Summit-ului – 13-14 februarie 2014 – pune in centru rolul liderilor din business si al organizatiilor private in constructia unor strategii mai eficiente si intr-un dialog mai transparent intre sectorul public si cel privat. De-a lungul plenarelor, sesiunilor de lucru si discutiilor din cele doua zile ale conferintei anuale din 13-14 februarie 2014, agenda include:

Dialog – Agenda Romania

Romanian Business Leaders gazduieste o dezbatere intre liderii celor mai importante organizatii de business, lideri din guvern, antreprenori si sefi de organizatii, in legatura cu prioritatile pentru Romania.

Experienta de prima mana

Care sunt coordonatele si ingredientele unui model de schimbare durabila? Cum pot liderii din business lucra eficient cu autoritatile pentru a rezolva problemele presante din propria comunitate si din economie? Romanian Business Leaders Summit cauta si aduce laolalta lideri si studii de caz ale unor organizatii si companii cu experienta relevanta in proiecte de schimbare, fie ca este vorba despre initiative la nivel de comunitate locala, de industrie sau de tara.

Proiectele Romanian Business Leaders

In fiecare an, echipele de lucru conduse de membri ai comunitatii Romanian Business Leaders investesc timp, resurse financiare si efort pentru a dezvolta proiecte concrete de schimbare cu impact larg in societate. Romanian Business Leades Summit aduce impreuna liderii proiectelor, echipele, beneficiarii si partenerii pentru a impartasi rezultate si a construi studii de caz si modele de schimbare.

Temele comunitatii

Romanian Business Leaders Summit aduce la un loc, in sesiuni de lucru dedicate, experienta liderilor Romanian Business Leaders implicati in dialogul cu autoritatile si preocuparile comunitatii Romanian Business Leaders in ansamblu, pentru a defini temele de lucru prioritare in dialogul intre mediul de business si administratie. Fie ca este vorba despre educatie, antreprenoriat, fiscalitate, tehnologie, climat general sau o alta tema, scopul este de a construi initiative concrete, bazate pe leadership din domeniul privat si parteneriat.

Un forum deschis de dialog si platforma de schimbare

Participantii la Romanian Business Leaders Summit sunt membri ai Clubului Romanian Business Leaders, membri ai comunitatii extinse Romanian Business Leaders (lideri implicati in echipele de lucru in proiecte, in initiativele de advocacy sau alte proiecte Romanian Business Leaders), lideri din administratie, lideri ai organizatiilor de media din Romania, membri ai comunitatii diplomatice acreditate la Bucuresti, lideri ai unor organizatii neguvernamentale si membri ai organizatiilor partenere ale Romanian Business Leaders.

DESPRE FUNDATIA ROMANIAN BUSINESS LEADERS

Fundatia Romanian Business Leaders este o organizatie apolitica, neguvernamentala si non-profit, infiintata in iulie 2011. Obiectivul sau este sa conecteze liderii din mediul privat intr-o maniera productiva, pentru a face Romania o tara mai buna pentru business prin a o face o tara mai buna pentru locuitorii sai.

Comunitatea Romanian Business Leaders numara peste 200 de antreprenori si sefi de companii din Romania care, de doi ani, lucreaza voluntar in proiecte concrete in domeniile EDUCATIEI, CULTURII ANTREPRENORIALE si BUNEI GUVERNARI.

Fundatia Romanian Business Leaders actioneaza in patru directii esentiale: (1) concretizeaza proiecte rezultate la Summit-ul anual Romanian Business Leaders, organizat in februarie, (2) contribuie la imbunatatirea politicilor publice prin transfer de know how din mediul privat spre sectorul public si prin propuneri concrete de probleme si solutii catre autoritati, prin grupuri mixte de lucru public-privat, (3) propune prioritati pentru guvernare prin mesele rotunde Agenda Romania, in care oameni de business, lideri ai societatii civile si din administratie discuta provocarile si tendintele cu impact major in economie si societate si (4) aduce impreuna liderii din business cu viziune si cu incredere in Romania.

Fundatia Romanian Business Leaders este condusa de un board din care fac parte Dragos ANASTASIU (presedinte Grupul Eurolines Romania si CEO TUI TravelCenter, membru board), Sorin AXINTE (senior partner la GLUE Bucuresti, consultant in strategie de comunicare, membru fondator), Lucian BUTNARU (chairman ZebraPay, CEO Cegeka, membru fondator), Felix DANILIUC (director general Raiffeisen Leasing Romania, membru de board), Dragos DINU (membru CA CONPET SA, fost CEO DOMO, fost CEO al ADPharma, membru board), Andi DUMITRESCU (director general GfK Romania, membru board), Ioana FILIPESCU (managing director al Raiffeisen Investment Romania, membru board), Anca HARASIM (director executiv al Camerei de Comert Americane in Romania, membru board), Mihai MARCU (antreprenor, presedinte MedLife, membru fondator), Felix PATRASCANU (antreprenor, fondator FAN Courier Express, membru board), Mihaela PERIANU (antreprenor, managing partner al AIMS si Dale Carnegie Training, membru board), Andreea ROSCA (managing partner Excel Communications, consultant in comunicare, membru fondator) si Dragos ROSCA (antreprenor, managing partner Delta Asset Invest, membru board)

• Emma Jones, fondatoarea celei mai active retele de intreprinderi mici din Marea Britanie, Enterprise Nation, a pus in oglinda mediul antreprenorial din Romania – unde lipsa finantarii si politica fiscala franeaza lansarea si supravietuirea micilor afaceri – cu cel din Marea Britanie.
• „Este un mit ca, pentru a porni o afacere, iti trebuie multi bani”, a spus Emma Jones, care este si co-fondatoare a programului StartUp Britain. „Daca lansezi acest mesaj pe piata si-l alimentezi, oamenii vor incepe sa se teama mai putin sa inceapa un business.”
• In Marea Britanie, mass-media dedica programe de televiziune practica pentru tinerii intreprinzatori. Bancile nu finanteaza afacerile mici, dar britanicii sunt foarte flexibili si cauta solutii alternative de finantare, cum ar fi crowd-funding-ul (finantarea colectiva).
• Astazi, in Marea Britanie, exista 1.893 start-up-uri. Luna aceasta, 25.481 afaceri noi au pornit la drum, iar anul acesta – 439.968, potrivit lui Jones.
• Nicky Major, EY Global Corporate Sustainability Leader a identificat cinci piloni care definesc cadrul antreprenoriatului: accesul la finantare; taxele si legislatia; educatia si training-ul; cultura antreprenoriala si suportul coordonat (mentori, retele, clustere s.a.m.d.)

Panel-ul „Schimband lumea de la baza piramidei” i-a avut ca vorbitori pe Nicky Major, EY Global Corporate Sustainability Leader; Emma Jones, membru fondator Start-Up Britain; Ludwik Sobolewski – CEO BVB; Christian von Albrichsfeld, director general Continental si Brindusa Fidanza, CEO & Founder la The Ground_Up Project.

***

DESPRE ROMANIAN BUSINESS LEADERS SUMMIT

Romanian Business Leaders Summit este platforma de actiune pentru antreprenorii si executivii din Romania. Scopul concret al Summit-ului este sa adune, organizeze si capaciteze membrii comunitatii de afaceri sa se implice eficient in imbunatatirea mediului de business si a societatii, in intregul ei.

La primele doua editii ale Romanian Business Leaders Summit din 2012 si 2013 au participat cate 200 de antreprenori, directori generali, manageri, membri ai societatii civile si de ONG-uri, jurnalisti si voluntari. Companiile reprezentate la eveniment grupeaza aproximativ 11% din PIB-ul Romaniei si peste 110.000 de angajati.

A treia editie a Summit-ului – 13-14 februarie 2014 – pune in centru rolul liderilor din business si al organizatiilor private in constructia unor strategii mai eficiente si intr-un dialog mai transparent intre sectorul public si cel privat. De-a lungul plenarelor, sesiunilor de lucru si discutiilor din cele doua zile ale conferintei anuale din 13-14 februarie 2014, agenda include:

Dialog – Agenda Romania

Romanian Business Leaders gazduieste o dezbatere intre liderii celor mai importante organizatii de business, lideri din guvern, antreprenori si sefi de organizatii, in legatura cu prioritatile pentru Romania.

Experienta de prima mana

Care sunt coordonatele si ingredientele unui model de schimbare durabila? Cum pot liderii din business lucra eficient cu autoritatile pentru a rezolva problemele presante din propria comunitate si din economie? Romanian Business Leaders Summit cauta si aduce laolalta lideri si studii de caz ale unor organizatii si companii cu experienta relevanta in proiecte de schimbare, fie ca este vorba despre initiative la nivel de comunitate locala, de industrie sau de tara.

Proiectele Romanian Business Leaders

In fiecare an, echipele de lucru conduse de membri ai comunitatii Romanian Business Leaders investesc timp, resurse financiare si efort pentru a dezvolta proiecte concrete de schimbare cu impact larg in societate. Romanian Business Leades Summit aduce impreuna liderii proiectelor, echipele, beneficiarii si partenerii pentru a impartasi rezultate si a construi studii de caz si modele de schimbare.

Temele comunitatii

Romanian Business Leaders Summit aduce la un loc, in sesiuni de lucru dedicate, experienta liderilor Romanian Business Leaders implicati in dialogul cu autoritatile si preocuparile comunitatii Romanian Business Leaders in ansamblu, pentru a defini temele de lucru prioritare in dialogul intre mediul de business si administratie. Fie ca este vorba despre educatie, antreprenoriat, fiscalitate, tehnologie, climat general sau o alta tema, scopul este de a construi initiative concrete, bazate pe leadership din domeniul privat si parteneriat.

Un forum deschis de dialog si platforma de schimbare

Participantii la Romanian Business Leaders Summit sunt membri ai Clubului Romanian Business Leaders, membri ai comunitatii extinse Romanian Business Leaders (lideri implicati in echipele de lucru in proiecte, in initiativele de advocacy sau alte proiecte Romanian Business Leaders), lideri din administratie, lideri ai organizatiilor de media din Romania, membri ai comunitatii diplomatice acreditate la Bucuresti, lideri ai unor organizatii neguvernamentale si membri ai organizatiilor partenere ale Romanian Business Leaders.

DESPRE FUNDATIA ROMANIAN BUSINESS LEADERS

Fundatia Romanian Business Leaders este o organizatie apolitica, neguvernamentala si non-profit, infiintata in iulie 2011. Obiectivul sau este sa conecteze liderii din mediul privat intr-o maniera productiva, pentru a face Romania o tara mai buna pentru business prin a o face o tara mai buna pentru locuitorii sai.

Comunitatea Romanian Business Leaders numara peste 200 de antreprenori si sefi de companii din Romania care, de doi ani, lucreaza voluntar in proiecte concrete in domeniile EDUCATIEI, CULTURII ANTREPRENORIALE si BUNEI GUVERNARI.

Fundatia Romanian Business Leaders actioneaza in patru directii esentiale: (1) concretizeaza proiecte rezultate la Summit-ul anual Romanian Business Leaders, organizat in februarie, (2) contribuie la imbunatatirea politicilor publice prin transfer de know how din mediul privat spre sectorul public si prin propuneri concrete de probleme si solutii catre autoritati, prin grupuri mixte de lucru public-privat, (3) propune prioritati pentru guvernare prin mesele rotunde Agenda Romania, in care oameni de business, lideri ai societatii civile si din administratie discuta provocarile si tendintele cu impact major in economie si societate si (4) aduce impreuna liderii din business cu viziune si cu incredere in Romania.

Fundatia Romanian Business Leaders este condusa de un board din care fac parte Dragos ANASTASIU (presedinte Grupul Eurolines Romania si CEO TUI TravelCenter, membru board), Sorin AXINTE (senior partner la GLUE Bucuresti, consultant in strategie de comunicare, membru fondator), Lucian BUTNARU (chairman ZebraPay, CEO Cegeka, membru fondator), Felix DANILIUC (director general Raiffeisen Leasing Romania, membru de board), Dragos DINU (membru CA CONPET SA, fost CEO DOMO, fost CEO al ADPharma, membru board), Andi DUMITRESCU (director general GfK Romania, membru board), Ioana FILIPESCU (managing director al Raiffeisen Investment Romania, membru board), Anca HARASIM (director executiv al Camerei de Comert Americane in Romania, membru board), Mihai MARCU (antreprenor, presedinte MedLife, membru fondator), Felix PATRASCANU (antreprenor, fondator FAN Courier Express, membru board), Mihaela PERIANU (antreprenor, managing partner al AIMS si Dale Carnegie Training, membru board), Andreea ROSCA (managing partner Excel Communications, consultant in comunicare, membru fondator) si Dragos ROSCA (antreprenor, managing partner Delta Asset Invest, membru board)

Emma Jones, fondatorea celei mai active retele de intreprinderi mici din Marea Britanie – Enterprise Nation – si co-fondatore a StartUp Britain, va vorbi pe 13 februarie, la Romanian Business Leaders Summit, despre 5 pasi pentru a obtine rate record de crestere a start-up-urilor si a afacerilor.

Emma va vorbi despre beneficiile si parteneriatele necesare pentru a cultiva o economie antreprenoriala. Prezentarea este bazata pe experienta de peste un deceniu a Emmei in a ajuta oamenii sa inceapa si sa dezvolte o afacere.

Despre editia din 2014 a Romanian Business Leaders Summit.
Programul Romanian Business Leaders Summit din 13-14 februarie 2014.

Al saptelea Atelier de Antreprenoriat (Leadership) s-a desfasurat sambata, 14 decembrie, la Camera de Comert Americana in Romania (AmCham). Iuliana Stan (Managing Partner la Human Synergistics Romania), Mihai Marcu (Presedinte la Medlife) si Adela Jansen (HR Director la BRD-GSG) au vorbit cu antreprenorii despre situatii de leadership in viata de business.

In partea de training a atelierului Iuliana Stan  le-a cerut antreprenorilor sa faca exercitiul “Antrenorul”. Astfel, fiecare participant ocupa rolul de antrenor al unei echipe sportive si era necesar sa decida ce anume alege in diverse situatii in care era pusa echipa.

Deciziile respective au fost luate, intr-o prima faza, individual. Ulterior, s-a desfasurat procesul de armonizare a deciziilor individuale in vederea generarii unei decizii de echipa. Cu ajutorul acestui exercitiu antreprenorii au reusit sa isi inteleaga mai bine propriul stil de leadership.

” Conducerea prin valori este cea mai grea. Din acest motiv este important cum iti pui in practica aceste valori. Regulile sustin disciplina. Leadershipul este despre a fi deschis si a face mai mult impreuna cu ceilalti.” le-a spus Iuliana Stan tinerilor antreprenori.

In partea a doua a zilei, antreprenorii au primit exemple concrete de leadership de la Mihai Marcu (Presedinte – Medlife) si Adela Jansen (HR Director – BRD-GSG).

“Poti invata sa fii lider din contraexemple.Totodata, nu poti sa fii lider daca nu respecti regulile” au fost ideile transmise de Mihai Marcu antreprenorilor prezenti la atelierul de sambata.

Unul dintre sfaturile oferite de Mihai Marcu antreprenorilor a fost “recompensati performanta si  nu mentineti in echipa oameni care nu performeaza; riscul este sa va erodati autoritatea.”  

Mihai Marcu i-a indemnat pe tinerii antreprenori sa dea inapoi societatii atunci cand vor deveni lideri de succes.

“Ca antreprenor nu trebuie sa intarzii niciodata. E o arta sa fii simplu.” le-a spus Adela Jansen tinerilor antreprenori prezenti in sala.

Pe langa gama cunoscuta de cuvinte care descriu leadershipul Adela Jansen le-a propus antreprenorilor, spre reflexive, si urmatoarele cuvinte: generozitate, curaj, etica, influenta, simplitate, respect si performanta.

Album foto de la atelierul de sambata gasesti aici.

Prin atelierul de sambata, 14 decembrie, am incheiat editia IIa a programului Ateliere de Antreprenoriat.

Inscrierile pentru editia III (primavara 2014) se fac prin completarea formularului, e-mail la ateliere@rbls.ro sau la 0747.222.575.

Investitia pe care o faci pentru a participa la un Atelier este de 220 de lei.

Detalii la http://www.ateliere.rbls.ro si la www.facebook.com/atelieredeantreprenoriat.

Atelierele de Antreprenoriat sunt un program al Fundatiei Romanian Business Leaders, organizat cu sprijinul partenerilor: Garanti Bank, Raiffeisen Leasing, Austral Trade, Camera Americana de Comert în România, CARIERE, Wall-Street.ro, GRASP, Startups.ro, Akcees si ABC Antreprenori.

Aproximativ 300 de liceeni din Bucuresti au discutat pe 14 decembrie, in Aula Magna a Academiei de Studii Economice, cu patru antreprenori si lideri din business despre ce inseamna sa fii antreprenor, la cea de a doisprezecea conferinta “Vreau sa fiu antreprenor” din 2013.

Alex Milcev (EY Romania), Cosmin Alexandru (Wanted Transformation Consultancy), Dragos Anastasiu (Eurolines) si Mihai Marcu (Medlife) au vorbit despre experientele si provocarile cu care s-au confruntat in cariera de antreprenori sau intraprenori si au raspuns la intrebarile liceenilor. 

 „Confortul este cel mai mare pericol in antreprenoriat. Pentru cine cauta confortul antreprenoriatul nu este o optiune. Antreprenoriatul este o optiune pentru cei care confortul este a doua optiune.” le-a spus Cosmin Alexandru liceenilor bucuresteni prezenti la „Vreau sa fiu Antreprenor” Bucuresti.  De asemenea, Cosmin Alexandru a mentionat faptul ca „in antreprenoriat, succesul incepe cu un dezechilibru puternic.”

 „Antreprenorii de succes lucreaza cu instrumente financiare si le stapanesc foarte bine. Antreprenorii sunt creatori de locuri de munca si platitori de taxe. O caracteristica a  unui antreprenor de succes  este ca aduce valoare societatii.” le-a transmis Mihai Marcu celor aproape 300 de liceeni bucuresteni prezenti in Aula Magna din Academia de Studii Economice.

Mai mult, Mihai Marcu i-a indrumat pe liceeni sa puna in practica ideile de afaceri pe care le au  deoarece optiunea de a nu actiona este cea mai putin fericita.

„Antreprenoriatul este  atitudine, munca si seriozitate. Varful antreprenoriatului este atunci cand numele tau devine o garantie.”  le-a spus Dragos Anastasiu liceenilor din prezenti la conferinta. Indemnul lui Dragos Anastasiu catre liceeni a fost „sa intelegeti devreme in viata ca a da si nu a lua este prioritatea.”

Alex Milcev le-a prezentat liceenilor o serie de statistici foarte lamuritoare cu privire la antreprenoriat. Iata cele mai importante dintre ele: Aproape 30% din cei care au sanse reale sa desfasoare o activitate antreprenoriala sunt absolventii de liceu, cu varsta intre 18 si 24 de ani.

„In Romania, 60% din antreprenori sunt barbati, iar 40% femei, iar acest numar este in curs de echilibrare. 76% din afacerile antreprenoriale sunt construite in mediul urban, iar 20% in Bucuresti-Ilfov. Practic, 80% din business-urile antreprenorilor sunt in provincie.” le-a explicat Alex Milcev liceenilor prezenti la conferinta.

Evenimentul de la Bucuresti a marcat cea de-a douasprezecea intalnire intre liderii de business si liceeni in cadrul seriei de conferinte “Vreau sa fiu antreprenor”, care au avut loc in 2013, in principalele orase din Romania – un proiect non-profit prin care Fundatia Romanian Business Leaders isi propune sa puna in contact antreprenorii de azi cu cei de maine.

Proiectul “Vreau sa fiu antreprenor” a debutat la 4 aprilie 2013 la Brasov, a continuat la Iasi (18 aprilie), Targu-Mures (15 mai), Cluj-Napoca (16 mai), Timisoara (31 mai),  Sibiu (15 iulie), Oradea (10 octombrie), Craiova (24 octombrie),  Galati (7 noiembrie), Constanta (21 noiembrie) si Pitesti (28 noiembrie) si s-a incheiat Bucuresti (12 decembrie).

Aproape 2500 de liceeni romani din clasele aXa si aXIa au discutat cu antreprenorii si executivii din comunitatea Romanian Business Leaders despre ce presupune concret viata de antreprenor ca alternativa de cariera si dezvoltare personala.

Programul “Vreau sa fiu antreprenor” este realizat de Fundatia Romanian Business Leaders cu sprijinul partenerilor: AROBS Transilvania Software, Building Support Services, Ernst & Young, Eurolines, FAN Courier, MedLife, Sameday Courier, Softwin, Akcees, Asocia?ia Euro<26, EDUCATIVA, Junior Achievement România, JCI Iasi, Funda?ia LEADERS si Scoala de Valori. Partenerul media national al proiectului este Kiss FM.

Al saselea Atelier de Antreprenoriat (Viziune si Atitudine Antreprenoriala) s-a desfasurat sambata, 7 decembrie, la Camera de Comert Americana in Romania (AmCham). Silviu Hotaran  (Managing Director la GKTI Semper Human),  Virginia Otel (Communication Leader la Garanti Bank) si Eugen Voicu  (presedinte la Certinvest) au vorbit cu cei aproape 20 de antreprenori despre despre principii, valori, atitudini, mentalitati, norme, comportamente in antreprenoriat precum si despre abordarea clientilor si a angajatilor.

In partea de training a atelierului Silviu Hotaran le-a explicat antreprenorilor o serie de concepte si unelte despre influenta (atat la nivel constient cat si la nivel subconstient), despre schimbare (pasii shimbarii si vointa de a ajunge la un obiectiv) si despre energia pozitiva ca fundatie solida pentru succes.

„Astazi, mai mult ca oricand, a decide inseamna a renunta. Pe termen lung, suma erorilor este mai mica decat costul amanarilor. Asadar, cel mai bun moment pentru a actiona este acum.” le-a spus Silviu Hotaran antreprenorilor prezenti la atelierul “viziune si atitudine antreprenoriala”.

Un exercitiu care a incantat participantii a fost “creaza imaginea pozitiva” – fiecarei persoane i s-a cerut sa spuna sapte lucruri pozitive despre persoana din fata. Fiecare dintre cei prezenti in sala a avut placuta surpriza de a afla usurinta cu care poate sa observe lucruri frumoase in alta persoana.

“Pentru o buna colaborare, este mai important ca eu sa-l plac pe celalat si mai putin important ca el sa ma placa pe mine. Cea mai sigura cale prin care sa fii placut este ca tu sa placi mai intai persoana din fata ta. Incearca sa creezi o imagine pozitiva!” au fost indemnurile lui Silviu Hotaran, catre participantii la cel de al saselea atelier de antreprenoriat din editia de toamna.

In partea a doua a zilei, antreprenorii au primit exemple concrete despre aplicarea “viziunii si atitutudinii” in antreprenoriat de la Eugen Voicu si au avut sansa de a culege sfaturi pretioase din experienta extensive a Virginei Otel.

Pe parcursul discutiilor cu antreprenorii, Virginia Otel a precizat ca antreporiatul “incepe cu o idee care se tranforma in viziune si continua cu curajul de a incepe iar apoi cu pasiunea de  a oferi un produs/serviciu de calitate.”

Ulterior, pe masura ce lucrurile avanseaza intra in ecuatie elemente precum: leadership, integritate, perseverenta sau inteligenta emotionala.

“Cateodata nu strica sa adaugati actiunilor voastre si un pic de excentricitate. Incercati sa faceti lucruri in care puneti suflet si nu ezitati sa mergeti pe drumul antreprenoriatului.” i-a indemnat Virginia Otel pe antreprenorii prezenti in sala. 

Eugen Voicu le-a spus antreprenorilor ca “un atribut de baza in antreprenoriat este incapatarea (puterea cu care crezi intr-un obiectiv si il urmezi constant).”

“Atitudinea este foarte importanta pentru ca poate sa influenteze, pozitiv sau negativ, colegii cu care lucrezi. Din acest punct de vedere voi trebuie sa fiti exemple de urmat pentru angajatii din companiile voastre.” le-a spus Eugen Voicu antreprenorilor prezenti la atelierul de sambata.

Sesiunea de intrebari si raspunsuri a fost foarte bogata in informatii oferite de invitati si in special povesti inspirationale de antreprenoriat sau atitudine antreprenoriala prezentate de Virginia Otel si Eugen Voicu.

Album foto de la atelierul de sambata gasesti aici.

Programul se va incheia sambata, 14 decembrie, cu al saptele atelier (ultimul), cu tema: Leadership avand trainer pe Iuliana Stan (General Manager la Human Synergetics) si invitati pe Mihai Marcu (Presedinte la Medlife) si Adela Jansen (Director HR la BRD-GSG).

Inscrierile la atelierul din 14 decembrie se face prin completarea formularului, e-mail la ateliere@rbls.ro sau la 0747.222.575.

 Investitia pe care o faci pentru a participa la un Atelier este de 220 de lei. Termenul pentru inscrieri la atelierul de “Leadership” este 12 decembrie 2013.

Detalii la http://www.ateliere.rbls.ro si la www.facebook.com/atelieredeantreprenoriat.

Atelierele de Antreprenoriat sunt un program al Fundatiei Romanian Business Leaders, organizat cu sprijinul partenerilor: Garanti Bank, Raiffeisen Leasing, Austral Trade, Camera Americana de Comert în România, CARIERE, Wall-Street.ro, GRASP, Startups.ro, Akcees si ABC Antreprenori.

Peste 100 de antreprenori si executivi – membri RBL si ai Camerei de Comert si Industrie Germana-Romana (AHK) – au participat la a treia intalnire de networking organizata de Romanian Business Leaders in acest an. Evenimentul a avut loc pe 3 decembrie la Hotel Hilton.

Pe 29 noiembrie, RBL a gatit si pre-gatit romaneste!
Dovezile in galeria foto.

Al cincilea Atelier de Antreprenoriat (Planul de Afaceri) s-a desfasurat sambata, 30 noiembrie, la Camera de Comert Americana in Romania (AmCham). Bogdan Tudor (CEO & Founder la ClassIT Outsourcing), Dragos Anastasiu (presedinte la Eurolines) si Codrut Nicolau (retail strategy la Unicredit Tiriac Bank) au vorbit cu 24 de antreprenori despre cum se face un plan de afacere dar si despre cum se prezinta acesta in fata finantatorilor.   

In partea de training a atelierului (prima parte) Bogdan Tudor i-a ajutat pe antreprenori sa-si construiasca planul de dupa un model foarte pragmatic numit: “planul de afaceri in 3h”.

Bogdan Tudor le-a prezentat celor prezenti noile realitati ale antreprenoriatului:

• Tu influentezi totul
•  Riscul este noul confort
•  Pasiunea acceleaza totul 1000%
•  Scuzele sunt pentru looseri
•  Actiunea bate analiza
•  Focus, specializare si nisare
• Viteza, viteza, viteza

„Lucrurile ‘puse la punct’ sunt un miraj. Exista risc in tot ceea ce facem.”le-a spus Bogdan Tudor antreprenorilor prezenti la atelierul „Planul de Afaceri”.

Indemnului lui Bogdan Tudor catre antreprenori a fost sa evita scuzele de serviciu, si anume:

•  Momentul (Virsta)
•  Banii (lipsa lor :-0)
•  Lipsa de educatie
•  Conditiile economice (Criza)
•  Experientele negative ale cunoscutilort

In finalul primei parti antreprenorii au fost in ipostaza de a avea un “executive overview” simplu si usor de prezentat atat clientilor cat si investitotilor sau furnizorilor.

In partea a doua a zilei, 5 antreprenori au avut sansa sa-si prezinte planurile de afaceri, construite in prima parte, celor doi invitati: Dragos Anastasiu si Codrut Nicolau (care au privit proiectele din prisma finantatorilor – investitor individual respective bancher).

Patru antreprenori si-au pitch-uit proiectul, mai intai in echipa lor, si apoi in fata investitorilor. Al cincilea a castigat locul la pitch in urma prezentarii planului de afaceri pe pagina de facebook a atelierelor de antreprenoriat.

Indemnul  lui Dragos Anastasiu  catre antreprenori a fost urmatorul: “Daca nu va puneti un obiectiv nu o sa-l atingeti niciodata. Stabiliti-va obiective. Pentru a atinge obiectivul e nevoie sa aveti un plan.”

“Relatiile dintre oameni au succes daca  se bazeaza pe incredere. Cum se castiga aceasta incredere? Printr-o atitudine corecta, iar atitudinea corecta inseamna autenticitate.” le-a spus Dragos Anastasiu celor 24 de antreprenori prezenti la atelierul “Planul de afaceri”.

“Este nevoie sa aveti concreteze. Puneti-va intrebarile care conteaza.” a fost sfatul lui Dragos Anastasiu catre cei 5 antreprenori care au sustinut pitch-uri in partea a doua a atelierului.

 “Inainte sa prezentati un plan de afaceri unui bancher  este nevoie sa faceti doua lucruri: uitati-va asupra lui si puneti-va cele mai dure intrebari, apoi, oferiti planul celor mai critici prieteni si cereti-le sa-l  demonteze, sa-i gaseasca orice aspect negativ.  Ulterior, refaceti planul de afaceri.” le-a spus Codrut Nicolau celor 24 de antreprenori prezenti sambata la atelierele de Antreprenoriat.

“In Romania este o lipsa de finantare a cresterii pentru antreprenorii la inceput de drum. Numarul business angels din Romania este mult mai mic decat cel din SUA. Ca antreprenori, va indemn sa investiti in educatia voastra financiara pentru a face antreprenoriat de performanta si nu antreprenoriat de subzistenta.”  au fost mesajele lui Codrut Nicolau catre antreprenorii veniti sambata la AmCham.

Album foto de la atelierul de sambata gasesti aici.

Programul continua sambata, 7 decembrie, cu al saselea atelier (din 7), cu tema: Ingrediente Antreprenoriat: Silviu Hotaran (GKTI Semper Human), Virginia Otel (Communication Leaders la Garanti Bank) si Eugen Voicu  (Presedinte la Certinvest).

 Inscrierile la urmatoarele 2 ateliere continua prin completarea formularului, e-mail la ateliere@rbls.ro sau la 0747.222.575.

 Investitia pe care o faci pentru a participa la un Atelier este de 220 de lei. Termenul pentru inscrieri la atelierul de “Ingrediente Antreprenoriat” este 5 decembrie 2013.

Detalii la http://www.ateliere.rbls.ro si la www.facebook.com/atelieredeantreprenoriat.

Atelierele de Antreprenoriat sunt un program al Fundatiei Romanian Business Leaders, organizat cu sprijinul partenerilor: Garanti Bank, Raiffeisen Leasing, Austral Trade, Camera Americana de Comert în România, CARIERE, Wall-Street.ro, GRASP, Startups.ro, Akcees si ABC Antreprenori.

Aproximativ 360 de liceeni din Pitesti au discutat pe 28 noiembrie cu patru antreprenori si lideri din business despre ce inseamna sa fii antreprenor, la cea de a unsprezecea conferinta “Vreau sa fiu antreprenor.” 

Dragos Anastasiu (Eurolines), Bogdan Tenu (EY Romania), Eleonora Ion (Image Control Quality Design) si Sorin Tranca (Friends Advertising) au vorbit despre experientele si provocarile cu care s-au confruntat in cariera de antreprenori sau intraprenori si au raspuns la intrebarile liceenilor. 

„Antreprenoriatul este despre atitudine, munca, seriozitate, credibilitate. Antreprenoriatul inseamna sa iti tii promisiunile, sa fii punctual si sa iti respecti parteneri.”  le-a spus Dragos Anastasiu liceenilor din prezenti la conferinta.

„Romania este o tara foarte buna pentru cei care au initiativa. Ca vorbitori de limba romana, cele mai multe oportunitati sunt in tara noastra. Nu e o nenorocire sa pici. Te ridici si mergi mai departe„ au fost indemnurile lui Dragos Anastasiu catre cei 360 de liceeni pitesteni prezenti la conferinta „Vreau sa fiu Antreprenor”

Bogdan Tenu de la EY Romania le-a prezentat liceenilor perspectiva sa intraprenoriala si i-a indrumat sa se gandeasca bine cu cine pleaca la drum in antreprenoriat , sa isi aleaga bine oamenii si colaboratori.

„Cea mai mare parte a antreprenorilor de succes sunt antreprenori care au dezvoltat mai multe business-uri. Nu sunt antreprenori de ocazie. Un antreprenor de succes trebuie sa fie un luptator, sa nu se dea batut.Nu va dati batut. Fiti perseverenti.” le- a spus Bogdan Tenu celor 360 de liceeni din Pitesti.

In partea a doua a conferintei  Sorin Tranca (Friends Advertising) le-a explicat liceenilor pitesteni ca „un antreprenor se caracterizeaza prin faptele lui.” Intr-o discutie foarte pragmatica Sorin i-a indemnat pe elevii prezenti la conferinta: „Uitati-va in jurul vostru si vedeti daca aveti pe cine conduce. Cred ca este foarte periculos sa nu existe leadership.”

Indemnul lui Sorin catre liceeni  prezenti a fost sa „fructificati din plin momentul acesta din viata. Sa incercati cat mai multe lucruri si sa descoperiti ceea ce va face placere sa faceti.”

Eleonora Ion (Image Quality Design Control), o antreprenoare din Pitesti, le-a prezentat celor 360 de liceeni pitesteni perspectiva locala a antreprenoriatului, a faptului ca se poate construi o companie performanta si in Romania.

Eleonora i-a indemnat pe liceeni sa priveasca lucrurile si dintr-un alt unghi – „multi dintre voi vreti sa plecati din Romania. Cum ar fi daca, peste 10 ani, cei care raman aici si vor infiinta companii care vor performa vor spune: ce bine ca am decis sa raman si sa urmez o oportunitate in Romania? V-ati pus aceasta intrebare?.”

In final, sfaturile Eleonorei pentru liceeni prezenti la conferinta au fost sa „incercati sa va dezvoltati continuu, sa studiati, sa nu va fie frica sa intrebati cum au reusit cei care fac lucrurile cu succes.”

Evenimentul de la Pitesti a marcat cea de-a zecea intalnire intre liderii de business si liceeni in cadrul seriei de douasprezece conferinte “Vreau sa fiu antreprenor”, care au loc in 2013, in principalele orase din Romania – un proiect non-profit prin care Fundatia Romanian Business Leaders  isi propune sa puna in contact antreprenorii de azi cu cei de maine.

Proiectul “Vreau sa fiu antreprenor” a debutat la 4 aprilie 2013 la Brasov, a continuat la Iasi (18 aprilie), Targu-Mures (15 mai), Cluj-Napoca (16 mai), Timisoara (31 mai),  Sibiu (15 iulie), Oradea (10 octombrie), Craiova (24 octombrie),  Constanta (21 noiembrie) si Pitesti (28 noiembrie).

Proiectul national „Vreau sa fiu Antreprenor” se va incheia la Bucuresti pe 5 decembrie, urmand sa continue seria conferintelor despre antreprenoriat si in 2014.

In cadrul evenimentului, antreprenorii si executivii vorbesc despre ce presupune concret viata de antreprenor ca alternativa de cariera si dezvoltare personala si raspund, in final, intrebarilor liceenilor si studentilor. Participantii primesc in dar cartea “Ghidul Practic pentru Antreprenori”, lansata anul trecut de un grup de membri ai Romanian Business Leaders.

Tinerii care doresc sa participe la program se inscriu online, accesand  formularul de inregistrare sau pagina de Facebook.

Programul “Vreau sa fiu antreprenor” este realizat de Fundatia Romanian Business Leaders cu sprijinul partenerilor: AROBS Transilvania Software, Building Support Services, Ernst & Young, Eurolines, FAN Courier, MedLife, Sameday Courier, Softwin, Akcees, Asociatia Euro<26, EDUCATIVA, Junior Achievement România, JCI Iasi, Fundatia LEADERS si Scoala de Valori. Partenerul media national al proiectului este Kiss FM.