Miercuri, 9 aprilie 2025, Fundația Romanian Business Leaders (RBL) a organizat evenimentul de lansare în dezbatere al raportului „Piața Muncii în Transformare: Cum gestionăm local provocările globale?”, raport rezultat din efortul colectiv al grupului de lucru intern „Piața Muncii” al RBL. Evenimentul a fost găzduit de KPMG Romania.
Scopul acestui raport este de a furniza o analiză detaliată a tendințelor actuale care modelează piața muncii, atât la nivel global, cât și național, în vederea conturării unui cadru strategic favorabil dezvoltării sustenabile. Raportul își propune să contribuie la identificarea provocărilor și oportunităților emergente, oferind totodată direcții de acțiune pentru elaborarea unor politici publice eficiente, care să sprijine atât mediul antreprenorial, cât și interesele angajaților.
România traversează o perioadă de transformări semnificative în piața muncii, influențată de factori precum digitalizarea, automatizarea și schimbările demografice. În acest context, este esențială implementarea unor politici și strategii care să asigure o forță de muncă competitivă, flexibilă și adaptabilă, capabilă să răspundă provocărilor economiei globale. Acest raport analizează provocările și oportunitățile pieței muncii și propune direcții strategice pentru dezvoltarea economică durabilă.
Principalele direcții strategice pe care raportul se concentrează sunt:
- Flexibilizarea relațiilor de muncă;
- Promovarea educației continue și formării profesionale;
- Valorificarea economiei argintii;
- Integrarea migranților;
- Tranziția digitală și verde;
Evenimentul a adus la masa dialogului atât reprezentanții mediului privat, cât și pe cei ai instituțiilor publice de resort pe subiectele de muncă și ocupare.
Mai jos redăm parte din declarațiile acestora:
Doamna Oana Elena Mitea, director general adjunct, Direcția Generală Politici de Muncă, Ocupare și Formare Profesională, Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității sociale:
“Implicarea mediului de business este imperios necesară, deoarece trebuie să lucrăm umăr la umăr pentru a soluționa provocările care au apărut pe piața muncii și care vor apărea. Avem un potențial neexploatat pe piața muncii și prin dialog și colaborare putem contribui la un deziderat comun, care să genereze soluții atât pentru antreprenori, cât și pentru angajați.”
Doamna Corina Scarlat, director Direcția Analiza Pieței Muncii, Programe de Ocupare și de Formare Profesională a Forței de Muncă, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă:
“Avem o serie de programe menite să sprijine digitalizarea sistemelor legate de angajări și consiliere pentru alegerea locului de muncă. Aceste sisteme nu exclud interacțiunea umană, din contră, aceste programe vin ca unelte de optimizarea a proceselor birocratice. Acordăm o atenție sporită, de asemenea, cursurilor de formare continuă și de profesionalizare în zona competențelor digitale.”
Doamna Norma Nițescu, Consilier Economic, Reprezentanța Comisiei Europene în România
“Lumea și, prin extensie, piața muncii sunt într-un proces de schimbare. Uniunea Europeană joacă un rol activ în obținerea unor rezultate pozitive ca urmare a acestor schimbări. Răspunsurile Uniunii Europene sunt bazate pe o structură legislativă foarte stabilă, care au ca scop eliminarea inegalității privind accesul la educație și la locurile de muncă. Un rol important îl joacă Mecanismul de Redresare și Reziliență pentru implementarea acestor inițiative. Privind spre viitor, știm că provocările nu vor lipsi!”
Doamna Oana Țoiu, Membru în Comisia pentru muncă, familie și protecție socială a Camerei Deputaților
“Experiența practică a devenit absolut necesară, trecerea tinerilor de la școală la job vine ca un șoc în multe cazuri și poate duce la încetinirea progresului. Trebuie să găsim soluții de flexibilizare a muncii și să eliminăm suprataxarea. Echilibrul familie-muncă este un alt subiect important, care reiese din nevoia de optimizare legislativă și fiscală a contractelor part-time.”
Doamna Ioana Roxana Melenciuc-Ioan, Președinte al Institutului Național de Administrație
“Profesionalizarea pe tot parcursul vieții este, în egală măsură, importantă atât pentru angajații mediului privat, cât și pentru cei din mediul public. Pentru a întâmpina problemele care apar pe piața muncii, mediul public și cel privat trebuie să se concentreze pe profesionalizarea angajațiior.”
Domnul Radu Cracan, Economist Regional, BERD
“Demografia este o problemă reală cu care atât mediul public, cât și cel privat se confruntă și toate părțile implicate trebuie să se gândească împreună la aceste probleme cu care se confruntă economia României.”
Dialogul mediului de business cu reprezentanții mediului public este necesar în traversarea acestei perioade marcate de o constantă incertitudine, iar RBL întotdeauna a fost un partener serios, care a sprijinit oriunde a fost nevoie demersuri care să conducă la împlinirea misiunii Fundației Romanian Business Leaders, de a dezvolta țara în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască, iar pentru atingerea acestui deziderat, este nevoie de toate părțile implicate.
Le mulțumim invitaților noștri și sperăm că eforturile noastre vor reprezenta o victorie importantă în efortul pentru conturarea unei piețe a muncii sănătoase, durabile și moderne.
Raportul integral prezentat în cadrul evenimentului poate fi consultat aici.
Despre Romanian Business Leaders
Fundația Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație imparțială, apolitică. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Acestea sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 500 de membri ai comunității RBL din București și cele 6 filiale locale. Mai multe pe www.rbls.ro.