Între 22 şi 26 iulie a avut loc MERITO SummerCamp, ediţia a III-a, cu 35 de profesori MERITO şi invitaţi, lideri de business, echipa MERITO şi experţi în Educaţie. A fost despre scalarea proiectului MERITO în ţară, coagularea comunităţii de profesori şi conexiunea dintre aceştia şi liderii de business.
În program au fost cuprinse ateliere pe combatarea sindromului „burn-out”, empatie sau Leadership & community building pentru profesori, adaptate nevoilor acestora. Am pornit astfel de la teme orientate spre individ, am continuat cu teme legate de colaborarea în cadrul grupului pentru dezvoltarea unei comunități puternice Merito și am încheiat oferind profesorilor participanți, șansa de a împărtăși cu ceilalți colegi, bunele lor practici.
În ultima zi a SummerCampul-ui profesorii participanți au discutat despre direcțiile de coagulare și dezvoltare ale Comunității MERITO. În acest sens, aceștia vor lucra la un document programatic pentru stabilirea principiilor de guvernare și a misiunii acesteia. Totodată, au fost schițate liniile directoare pentru dezvoltarea la nivel național a Atelierelor Merito pentru profesori și un calendar de acțiuni pe termen scurt și mediu. Nu în ultimul rând, tabăra a reprezentat un call to action la care participanții au răspuns prin asumarea unor obiective și acțiuni pe care le vor desfășura în comunitățile din care fac parte.
Ediția de anul acesta a Summer Campului a contribuit tototdată la întărirea sinergiei dintre proiectele RBL prin faptul ca au fost invitați să participe și profesori din cele 3 comunități adoptate în cadrul proiectului Antreprenorești: Corbi, Valea Stanciului și Ghindărești.
Participanții au apreciat faptul că reprezentanți ai mediului de business din comunitatea RBL au lucrat alături de ei timp de 3 zile și le-au oferit sprijin în conturarea planului de dezvoltare a proiectului. Recunoașterea pe care mediul de business o oferă acestor profesori an de an pentru activitatea deosebită pe care o desfășoară, este un motivator puternic pentru aceștia să continue procesul de transformare al comunităților în care trăiesc.
Rolul comunității RBL rămâne astfel unul extrem de relevant pentru profesori care văd în antreprenori o sursă de inspirație și un model de perseverență și reușită. Mai multe despre proiectul Merito aici.
După Merito SummerCamp 2018, comunitatea Merito va continuat lucrul la dezvoltarea proiectului pentru transformarea meseriei de profesor. Vor urma întâlniri online si locale, peste 12 ore de discuţii şi 10 documente de contribuţie şi lucru, între profesori şi echipa proiectului, pentru a pregăti manifestul MERITO, ghidul de comunităţi şi ateliere MERITO, până la începutul anului şcolar.
În Septembrie, pornim primele comunităţi locale si primele ateliere MERITO pilot, pentru profesori. Susţine transformarea meseriei de profesor şi dezvoltarea MERITO la cosmin.chirita@rbls.ro.
