Fundația Romanian Business Leaders

Etichetă: tineri

  • 1 din 10 tineri din Generația Z are intenția de a începe o afacere anul acesta

    1 din 10 tineri din Generația Z are intenția de a începe o afacere anul acesta

    Peste o treime (36%) din Generația Z amână însă intenția de a-și deschide o afacere – este una dintre concluziile ce reies din cea de-a treia ediție a studiului „Insights PulseZ”. Studiul surprinde într-un instantaneu imaginea de ansamblu a membrilor Generației Z în 2022, cu nevoile, dorințele și barierele lor în construirea unei cariere antreprenoriale.

    București, 13 octombrie 2022 – Jumătate dintre tinerii români care au luat în calcul să investească în propria afacere rămân motivați și dornici, în pofida lipsei resurselor financiare, care este și principalul obstacol identificat de cea de-a treia ediție a studiului anual „Insights PulseZ”.

    Specialiștii programelor naționale “Vreau să Fiu Antreprenor” (VSFA) și “Insights” – parte a organizației Romanian Business Leaders (RBL), în colaborare cu agenția pentru studii de piață IZI data – au colectat și analizat răspunsurile a peste 1.200 de tineri din România născuți între 1995 și 2010 pentru a elabora studiul Insights PulseZ (accesibil aici). Scopul este de a surprinde stările și comportamentele în mediul online sau de consum ale tinerilor din Generația Z, precum și nevoile, motivațiile personale și preferințele lor.

    „Impactul pe care îl are lipsa resurselor financiare asupra elanului antreprenorial al tinerei generații este important, însă nu este o noutate. Mediul economic este puternic afectat și accesul la resurse este limitat și mai mult, comparativ cu anii anteriori. Un semnal important este, în opinia mea, percepția legată de lipsa de cunoștințe care să îi ajute să facă primii pași pentru pornirea propriei afaceri, precum și lipsa suportului mentorilor. Aici este un vast câmp de acțiuni și trebuie să ne extindem eforturile prin programul național antreprenorial cu sprijinul mediului de afaceri,” a declarat Dragos Petrescu, Președintele Romanian Business Leaders și Lider de proiect Insights și Vreau sa fiu Antreprenor.

    Relaxarea restricțiilor schimbă optica în privința sustenabilității

    La momentul efectuării unei achiziții peste jumătate dintre participanții la studiu afirmă că acordă importanță și urmăresc ca brandul pe care îl au în atenție să fie sustenabil, procentul fiind însă în scădere față de anul trecut, 53% față de 61% în 2021.

    “Prezentul studiu relevă pentru România o generație dornică de a-și lăsa amprenta la nivel de societate, atentă la valori precum sustenabilitatea, care caută o carieră unde în primul rând contează ceea ce fac și abia apoi pachetul salarial. Alte concluzii desprinse sunt:  lipsa motivației intrinseci în ceea ce privește job-ul, nevoia de mentori și de structură în a aborda un proiect pe termen lung.  Eu văd în aceste rezultate ale studiului un semnal de alarmă la care managerii de azi ar trebui să fie atenți și să vină în întâmpinarea noilor generații cu viziune, inspirație și direcții care să facă munca tinerilor relevantă și plină de sens”, a declarat Dan Schipor, Partener Business Advisory pentru BDO România.

    În privința comportamentelor sustenabile indirecte, ponderea celor care folosesc mai des mijloace de transport în comun decât mașina (40%) este aproape la același nivel ca anul trecut, în schimb cei care merg pe jos (55%) sau aleg să meargă cu bicicleta sau trotineta distanțele scurte (17%) au scăzut considerabil de la 70% și respectiv 25%.

    Intențiile de achiziții sunt în creștere pentru 16% dintre respondenți

    Jumătate dintre tineri își păstrează sau sporesc nivelul cheltuielilor efectuate în comparație cu anul trecut, cea mai importantă creștere a bugetelor alocate fiind semnalată la mâncarea comandată cu livrare (17%). Creșteri semnificative, de 16% și 15%, s-au înregistrat pentru electronice, produse IT&C și gadgeturi și respectiv produsele de fashion, ambele categorii având aproape jumătate (47%) dintre respondenți care au menținut același nivel.

    „Contrastul între dorința de a reduce cheltuielile și creșterea semnificativă a cheltuielor este cauzat în primul rând de inflația accentuată pe care o resimțim cu toții la nivel de societate, inclusiv la nivelul tinerilor. După părerea mea, situația economică actuală este cea care blochează dorința tinerilor de a începe imediat propria afacere, iar o treime dintre ei preferă să amâne această decizie pentru mai târziu, când condițiile ar putea fi mai prielnice”, a declarat Monica Muscă, antreprenor, Managing Partner First PR Agency.

    Dacă intențiile de achiziții sunt în creștere pentru 16% dintre respondenți, la nivelul intențiilor de demarare a propriei afaceri, ediția din acest an a studiului arată că stagnează numărul tinerilor care nu intenționează sau nu sunt încă deciși să pornească un business. Peste o treime dintre respondenți afirmă că au intenția de a-și deschide propria afacere, însă nu în următorul an.

    78% menționează lipsa resurselor financiare ca principal obstacol în calea tinerilor antreprenori

    Principalele bariere în calea deschiderii unui business sunt: lipsa resurselor financiare, menționată de 78% dintre respondenți, lipsa instruirii de a începe o afacere (66%), lipsa mentorilor (64%) și lipsa cunoștințelor tehnice (56%). Fetele resimt mai puternic aceste bariere.

    Lipsa resurselor financiare pentru investiții și climatul economic general a dirijat schimbarea de atitudine a tinerei generații față de bani. Mai mulți tineri doresc să economisească bani (57% față de 51% în 2021) și să câștige mai mult (53% față de 48%), cea mai importantă modificare intervenind la atenția sporită acordată cheltuielilor, 58% anul acesta în comparație cu 45% în anul anterior, însă mai este nevoie de timp și educație pentru a le pune în practică.

    Motivația principală a tinerilor Generației Z pentru un business este dată de dorința de a veni cu o contribuție (30%), urmată în ponderi sensibil egale de faptul că pot face ceea ce le place (20%) și de posibilitatea de a câștiga mai mult de un salariu (19%). Cei mai mulți se gândesc să se orienteze către zona de servicii de preparare și vânzare a mâncării, urmați fiind de cei care vizează domeniul imobiliarelor. IT-ul (22%) ocupă un loc important și îmbucurătoare este opțiunea pentru artă și cultură (20%), domeniu în care fetele sunt majoritare.

    Studiul „Insights PulseZ” surprinde starea Generației Z în 2022

    Aflat la cea de-a treia ediție, studiul „Insights PulseZ” a fost conceput și coordonat de specialiștii programelor naționale antreprenoriale „Vreau să Fiu Antreprenor” (VSFA) și „Insights” – din cadrul organizației Romanian Business Leaders (RBL) în rândul a aproximativ 1.200 de tineri din România cu vârste cuprinse între 16-24 de ani, fiind reprezentativ la nivel național din punct de vedere al distribuției pe sexe, regiunii și mediului urban-rural. Cercetarea s-a axat pe surprinderea stărilor, comportamentelor, intereselor și dorințelor tinerilor din România, în noul context pandemic, membri ai generației Z.

    Puteți descărca varianta publica a studiului aici.

    Studiul a fost realizat cu sprijinul partenerilor de cercetare IZI data și susținerea partenerilor: Banca Transilvania, CAT Music, Chilli Ideas, Aegon, KRUK România, Bursa de Valori București, BDO. Parteneri media: HotNews, AGERPRES, Curs de Guvernare, IQads, Revista Cariere, Adservio, Jurnalul de Afaceri, New Money, Economistul, România Durabilă, Club Economic. Partener pe partea de comunicare este First PR Agency, iar pentru monitorizarea presei: Klarmedia.

    Despre VSFA

    Vreau să fiu Antreprenor (VSFA) este programul Fundației Romanian Business Leaders care sprijină tineri cu vârste cuprinse între 16 și 24 ani să își împlinească potențialul prin antreprenoriat, intraprenoriat și inovație, pornind de la convingerea că succesul lor contribuie mai departe la creșterea economică și socială a țării.

    VSFA în cifre: 5 proiecte (Vreau să fiu Antreprenor, Insights – unul dintre primele 10 programe globale pentru dezvoltarea unui ecosistem de inovație (ITU, 2019), Tineriiîn Arenă – inițiativa europeană a anului pentru capacitarea tinerilor (Emerging Europe, 2022),

    Studiul PuseZ și Highflyers) care au influențat viețile a peste 35.000 tineri, au condus la dezvoltarea a peste 70 de afaceri pornite de tineri și au sprijinit peste 15 companii românești.

    Mai multe pe vsfa.ro.

    Despre Fundația Romanian Business Leaders

    Fundația Romanian Business Leaders este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru construcția unei Români în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbare și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe pe www.rbls.ro.

    Media contact

    Alin Claudiu Apostu / alin.apostu@rbls.ro

  • Tinerii în Arenă – Locul unde energia tinerilor și experiența antreprenorilor de top generează afaceri de succes

    Tinerii în Arenă – Locul unde energia tinerilor și experiența antreprenorilor de top generează afaceri de succes

    Desfășurat săptămâna trecută, evenimentul Tinerii în Arenă a focalizat atât atenția tinerilor antreprenori, cât și pe cea a comunității de afaceri reunită cu ocazia Summit-ului Romanian Business Leaders 2022, desfășurat la Crowne Plaza Bucharest Hotel cu participarea a peste 250 de antreprenori de top și lideri din businessul autohton.

    Etapa finală a celui mai mare eveniment de business din România adresat Generației Z ce are ca scop stimularea și cultivarea spiritului antreprenorial în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani a adus în fața juriului 5 echipe, ce și-au prezentat ideile de business pentru a primi mentorat. În fața tinerilor s-au aflat cinci antreprenori români de succes: Dragoș Petrescu (Președintele City Grill Restaurants), Dragoș Anastasiu (Președintele Grupului Eurolines România), Felix Pătrășcanu (Cofondator FAN Courier), Rucsandra Hurezeanu (Fondatoarea Ivatherm) și Matei Dumitrescu (General Partner Roca X). Celor cinci anunțați oficial s-au alăturat alți doi antreprenori surpriză – Dan Șucu (Fondator Mobexpert) și Cristina Bâtlan (Fondatoarea Musette). Echipele au reușit să obțină sprijinul mentorilor, atrași de potențialul ideilor lor, dar și de tenacitatea dovedită de tinerii membri ai echipelor.

    În perioada următoare echipele participante se vor întâlni cu mentorii lor, astfel: MyToDo cu Rucsandra Hurezeanu și Matei Dumitrescu, Colorise o vor avea alături pe Cristina Bâtlan, Travelens împreună cu Dragoș Anastasiu și Matei Dumitrescu, OatsFill vor primi sprijin de la Dragoş Petrescu iar Nightz de la Felix Pătrășcanu și Matei Dumitrescu.

    Înregistrarea evenimentului cu prezentarea celor cinci idei de afaceri, precum și profilul celor 7 membri ai juriului este disponibilă aici.

    ”A fost un eveniment cu multă energie și foarte multe de învățat pentru toată lumea. Antreprenorii s-au conectat îndeaproape cu noua generație, cu felul cum gândesc aceștia și ideile pe care le au, un proces care se va continua cu întâlnirile de mentorat pe care le vor avea. Pentru tineri a fost o lecție și un început în business perfect, prin expunerea și întâlnirea dintre ei și antreprenori experimentați. Pentru tinerii din audiență a fost un exemplu inspirațional de cum trebuie să se pregătească pentru a deveni investibili” a declarat Alin Claudiu Apostu, organizatorul Tinerii în Arenă și managerul de proiect Vreau să fiu Antreprenor & Insights.

    Învățăm continuu, consolidăm spiritul antreprenorial

    Pentru ediția următoare, organizatorii se vor concentra pe a le oferi tinerilor sprijin în ceea ce privește planificarea financiară și cea de public speaking, în completarea a ceea ce oferă deja echipelor participante: mentorat, cursuri, workshopuri, întâlniri cu antreprenori.

    Un element important al evenimentului a fost prezența unor tineri participanți la ediția anterioară a Tineri în Arenă, care au dorit să împărtășească din experiența acumulată și despre progresul înregistrat în ultimul an. Printre reușitele acestora se numără:

    • Ovidiu Ioniță pregătește lansarea aplicației Nutritivo pe piață;
    • Andrei Cruceru și colegii săi au lansat aplicația CityPack în Râmnicu Vâlcea, iar acum pregătesc extinderea în București;
    • Andrei Turcu și echipa dezvoltă produsul PanoRender căruia i-au dat dimensiune internațională prin vânzarea de tururi virtuale și în alte țări. Totodată, ei au reprezentat România la o competiție globală de antreprenoriat pentru studenți.

    În cadrul evenimentului a avut loc și o licitație pentru o serie de produse create de către membrii comunității Highflyers, o comunitate ce își propune să ajute tinerii la început de drum în antreprenoriat. Au fost astfel licitate un tur virtual al afacerii, un tablou și o pălărie personalizată, iar suma obținută va fi folosită pentru a sprijini cât mai mulți tineri cu mentorat, cu întâlniri cu antreprenori și cu workshopuri ce îi vor ajuta să își dezvolte ideile de business.

    Punct. Și de la capăt!

    Tinerii în Arenă nu s-a încheiat, ci doar a închis o filă. Organizatorii au lansat prima rundă de înscrieri a ideilor de business pentru următoarea ediție a evenimentului ce va avea loc în 2023 și pentru care puteți aplica aici: https://vsfa.ro/selectie-idei-tinerii-in-arena/

    Pentru a vă descoperi spiritul și energia deosebită care au caracterizat întregul eveniment, vă invităm să vizionați înregistrările evenimentului la https://www.facebook.com/vsfaro/videos/3144461889160793 sau https://www.youtube.com/watch?v=-3kFYIz-LbI

    Și pentru că Tinerii în Arenă a fost văzut ca o idee și un format de succes, proiectul a fost selectat în top 3 programe europene la categoria ”Youth Empowerment” din cadrul Emerging Europe Awards 2022. Dacă vreți să susțineți proiectul în marea finală, puteți vota Tinerii în Arenă aici: https://emerging-europe.com/future-of-ee-awards/shortlist/.

    Ediția a 3-a a evenimentului Tinerii în Arenă are drept sponsori: Banca Transilvania, Impetum Group, FAN Courier. Printre susținătorii evenimentului se numără: First PR Agency, Business Mentors, Eventmix, Green Village, Stoica, Reverb44, Atrix Studio, Visual Emotions Photography, Harpoon Marketing.

    Ca parteneri media menționăm: AGERPRES, HotNews, New Money, IQads, Revista Cariere, Curs de Guvernare, Economistul, Club Economic, România Durabilă, Adservio, România Pozitivă, Repatriot, Jurnalul de afaceri, Aleph Business iar ca partener monitorizare presă: Klarmedia.

    Despre Tinerii în Arenă

    TiA este un program prin care ne propunem să punem reflectorul pe tinerii cu potențial și ideile lor de business care într-o zi, prin sprijinul mentorilor cu experiență, pot reprezenta următorul unicorn al României.Tineri la nivel național sunt acceptați într-un program de mentor de 4 luni la finalul căruia vor ajunge să își prezinte ideea de business în fața unor antreprenori de top pentru a primi sprijin.

    Despre Vreau să fiu Antreprenor

    VSFA este un program național prin care ne propunem să promovăm gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România. Desfășurăm conferințe în țară (peste 300 evenimente până acum, începând din 2013), iar impactul lor a depășit 40.000 de tineri. Mai multe pe www.vsfa.ro

    Despre Insights

    Misiunea Insights este aceea de a sprijini organizațiile să se dezvolte prin potențialul și creativitatea unora dintre cei mai antreprenoriali și inovativi tineri din România. Sprijinim astfel dezvoltarea tinerilor și apropierea lor de mediul de business, în timp ce aducem un plus de valoare firmelor românești de toate dimensiunile, pentru a susține dezvoltarea economică. Am organizat 9 bootcampuri până acum, iar proiectul a primit în 2019 premiul  la categoria Top 10 Programe Globale pentru dezvoltare ecosistem de inovație de la ITU, Agenția Națiunilor Unite pentru Informații și Telecomunicații.

    Despre Romanian Business Leaders

    Romanian Business Leaders (RBL) este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru construcția unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe pe www.rbls.ro.

     

    Contact:

    Alin APOSTU

    Project Manager Insights și Vreau sa fiu Antreprenor

    E-mail: alin.apostu@rbls.ro

  • Tinerii în Arenă – Mentorat la puterea a cincea

    Tinerii în Arenă – Mentorat la puterea a cincea

    • 5 idei, 5 echipe de tineri antreprenori și 5 mentori pun bazele unei noi generații de business autohton de succes

    • O lecție deschisă din care fiecare are de învățat: cea de a 3-a ediție a celui mai important eveniment de business adresat tinerilor va avea loc pe 19 mai 2022

    Ne apropiem de finala ediției din acest an a Tinerii în Arenă, cel mai mare eveniment de business din România adresat Generației Z, ce are ca scop stimularea și cultivarea spiritului antreprenorial în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani. Cinci echipe de tineri antreprenori se vor afla față în față cu cinci dintre cei mai de succes antreprenori români ce le pot deveni mentori în dezvoltarea ideilor lor de afaceri. Tinerii își vor susține ideiile de afaceri în cadrul unui eveniment din care toți vor avea de câștigat.

    Gala Tineri in Arena se va desfășura în cea de a 2-a zi a Summitului Romanian Business Leaders aflat anul acesta la a X-a editie. Evenimentul va avea loc pe 18-19 mai la Crowne Plaza cu participarea a peste 250 de antreprenori de top de lideri din business.

    ”Noutatea acestei ediții este că vom facilita conectarea tinerilor cu și mai mulți antreprenori. Pe lângă faptul că este prima ediția ce se va întâmplă și în format fizic, tinerii pot primi sprijin și de la cei peste 250 de antreprenori și executivi de top din cadrul Summitului Romanian Business Leaders, pe lângă cei 5 mentori invitați de noi. De asemenea, am pregătit pentru tinerii din online o experiență inedită de conversație cu antreprenori și chiar mentorat, iar pe tot parcursul evenimentului îi vom implica în ceea ce se întâmplă fizic”, a declarat Alin Claudiu Apostu, organizatorul Tinerii în Arenă.

    Anul acesta Tineri în Arenă este despre eroi

    Evenimentul își propune să pună împreună eroi. La fel ca în basme, eroul are succes datorită atitudinii și calităților sale, dar și datorită ajutorului primit. Organizatorii doresc să consolideze puntea dintre tineri cu potențial și antreprenori cu experiență într-un schimb în care ambele părți sunt câștigătoare. Tinerii se conectează direct cu mentori, din experiența cărora învață și cresc, iar antreprenorii cunosc niște tineri cu potențial, deja pasionați de mediul business și se pot inspira din viziunea lor proaspătă.

    Cine sunt finaliștii?

    La ediția actuală a efervescentei competiții antreprenoriale s-au înscris zeci de echipe din toată țara din rândul cărora 12 au intrat într-un program de mentorat de 5 luni iar 5 au fost invitate să își prezinte ideea în fața juriului.

    Iată cele cinci echipe care își vor prezenta ideile la eveniment:

    • Colorise este prima platformă care recomandă utilizatorului hainele potrivite în doar 5 minute cu ajutorul unui test psihologic.
    • MyToDo este o platformă online unde utilizatorul poate găsi în orașul său sau în apropiere prestatori de servicii din diferite domenii. (ex: curățenie, instalații, transport mobilă și asamblat mobilă).
    • Nightz digitalizează piața evenimentelor din România și creează prima platformă de socializare românească dedicată petrecerilor.
    • OatsFill este un concept de business bazat pe producția și comercializarea produselor alimentare pe bază de fulgi de ovăz.
    • Travelens este un marketplace pentru fotografia de vacanță prin care conectează rapid și eficient turiștii cu fotografii locali.

    Cine sunt membrii juriului?

    Ca la fiecare ediție, organizatorii îți propun să aducă în prim plan antreprenori de succes care pot fi modele pentru tânăra generație și care se implică prin mentorat în businessurile tinerilor din România. Pe lângă ghidarea pe drumul antreprenoriatului, acești lideri vor transmite importanța și valorile activității de mentorat, pentru ca mai departe cei care vor beneficia acum de ele să le transmită la rândul lor către alte generații de antreprenori.

    Cei cinci antreprenori care vor sta față în față cu finaliștii sunt:

    Dragoș Anastasiu – președintele Grupului Eurolines România și unul dintre cei mai cunoscuţi şi implicaţi oameni de afaceri români în promovarea spiritului antreprenorial.

    Rucsandra Hurezeanu – fondatoarea Ivatherm care astăzi se numără printre primii 5 jucători pe piața de dermocosmetice din România și cu o prezență internațională în 18 țări.

    Matei Dumitrescu – General Partner în cel mai mare fond de investiții cu capital privat din România Roca X, destinat startup-urilor disruptive din piața de tehnologie, parte a Impetum Group.

    Felix Pătrășcanu – Membru fondator și managing partner al companiei lider pe piața serviciilor de curierat rapid din România, FAN Courier.

    Dragoș Petrescu – Una dintre cele mai importante personalități din industria HoReCa și fondatorul City Grill Restaurants.

    „Să fii curios, curajos și chiar din timpul școlii să explorezi ce înseamnă businessul îți va da aripi când ești deja mai matur! Toate greșelile trebuie făcute cât mai timpuriu iar învățăturile să fie culese. Antreprenoriatul înseamnă să ai mult curaj și determinare în a-ți urmări visele și a le transpune în realitate. Și să fii pregătit când întâlnești obstacole! Iar inițiativele precum „Tineri în Arenă”, care hrănesc curajul și oferă mentorat, sunt necesare în România pentru că prin intermediul lor se lărgește baza viitorului ecosistem de startupuri din România și se formează pepiniera unicornilor de mâine”, a declarat Matei Dumitrescu, General Partner ROCA X și susținători ai evenimentului.

    Toți participanții la eveniment câștigă!

    Tinerii care nu au posibilitatea de a participa fizic la eveniment pot participa și interacționa în mod online prin intermediul platformei Eventmix. Aici, pe tot parcursul evenimentului, trei antreprenori – Costin Sorici, Alina David și Dan Șchiopu – vor fi disponibili să le răspundă tinerilor la orice întrebări de business pe care le adresează. De asemenea, tinerii participanți online vor putea pune întrebări celor care prezintă și pot vota mentorul care consideră că va investi în fiecare dintre cele cinci idei de afaceri.

    În plus, după încheierea evenimentului vor fi pregătite patru camere de networking unde tinerii pot discuta cu alți patru antreprenori de succes: Radu Constantin, Bogdan Tudor, Mircea Vădan și Andy Szekely.

    Cel mai consistent eveniment de business adresat tinerilor are mult mai multe surprize și momente emoționante pe care vă invităm să le descoperiți înscriindu-vă la https://vsfa.ro/tinerii-in-arena/ și https://app.eventmix.live/tia2022/

    Ediția a 3-a a evenimentului Tinerii în Arenă are drept sponsori: Banca Transilvania, Impetum Group, FAN Courier. Printre susținătorii evenimentului se numără: First PR Agency, Business Mentors, Eventmix, Green Village, Stoica, Reverb44.

    Ca parteneri media menționăm: AGERPRES, HotNews, New Money, IQads, Revista Cariere, Curs de Guvernare, Economistul, Club Economic, România Durabilă, Adservio, România Pozitivă, Repatriot, Jurnalul de afaceri, Aleph Business iar ca partener monitorizare presă: Klarmedia.

    Despre Tinerii în Arenă

    TiA este un program prin care ne propunem să punem reflectorul pe tinerii cu potențial și ideile lor de business care într-o zi, prin sprijinul mentorilor cu experiență, pot reprezenta următorul unicorn al României.Tineri la nivel național sunt acceptați într-un program de mentor de 4 luni la finalul căruia vor ajunge să își prezinte ideea de business în fața unor antreprenori de top pentru a primi sprijin.

    Despre Vreau să fiu Antreprenor

    VSFA este un program național prin care ne propunem să promovăm gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România. Desfășurăm conferințe în țară (peste 300 evenimente până acum, începând din 2013), iar impactul lor a depășit 40.000 de tineri. Mai multe pe www.vsfa.ro

    Despre Insights

    Misiunea Insights este aceea de a sprijini organizațiile să se dezvolte prin potențialul și creativitatea unora dintre cei mai antreprenoriali și inovativi tineri din România. Sprijinim astfel dezvoltarea tinerilor și apropierea lor de mediul de business, în timp ce aducem un plus de valoare firmelor românești de toate dimensiunile, pentru a susține dezvoltarea economică. Am organizat 9 bootcampuri până acum, iar proiectul a primit în 2019 premiul  la categoria Top 10 Programe Globale pentru dezvoltare ecosistem de inovație de la ITU, Agenția Națiunilor Unite pentru Informații și Telecomunicații.

    Despre Romanian Business Leaders

    Romanian Business Leaders (RBL) este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business pentru construcția unei Românii în care generațiile viitoare să își dorească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Mai multe pe www.rbls.ro.

     

    Contact:

    Alin APOSTU

    Project Manager Insights și Vreau sa fiu Antreprenor

    E-mail: alin.apostu@rbls.ro

  • Tinerii din România se confruntă cu o încredere scăzută în propria persoană, frica de a greși și lipsa valorii

    Tinerii din România se confruntă cu o încredere scăzută în propria persoană, frica de a greși și lipsa valorii

    Comunicat de presă

    Programul de inovație Insights

     

    Tinerii din România se confruntă cu o încredere scăzută în propria persoană, frica de a greși și lipsa valorii

    Prin Insights construim punți de legătură între companii și tinerii din Generația Z.

     

    Tinerii din România se confruntă cu o încredere scăzută în propria persoană, frica de a greși și lipsa valorii provenită din diferite interacțiuni cu profesori sau mediul familial, lucru care le afectează performanța la locul de muncă și în viață. Când acești tineri intră pe piața forței de muncă, așteptarea de la companii este ca ei să vină cu inițiativă și să fie implicați în timp ce ei au de fapt nevoie de o restaurare a încrederii în propria persoană. În plus, deși Generația Z are o înțelegere mai bună asupra propriei identități aceștia se confruntă cu o presiune mai mare venită din partea celor apropiați pentru a lua o decizie cu privire la ce fac în viitor, în contextul în care oferta de joburi este mult mai variată și duc lipsă de mentorat și orientare în carieră.

    “Ne putem conecta mai mult cu milenialii (managerii) decât cu propriii părinți.” – a declarat unul dintre tinerii participanți la eveniment.

    Programul Insights @Viitorul tău job desfășurat în luna aprilie a adus împreună tineri din toată țara și manageri dintr-o companie multinațională pentru a discuta despre care sunt nevoile tinerilor în pregătirea pentru un viitor job, care sunt abilitățile pe care ei le percep ca fiind importante comparativ cu percepția managerilor care angajează și care sunt așteptările cu privire la angajare și procesul de angajare.

    Gândirea critică este esențială

    Generația Z (tinerii născuți între 1997 și 2015) are acces la foarte multă informație iar asta determină un grad mai mare de confuzie fiindcă ele sunt de multe ori contradictorii iar efortul de filtrare este mare, uneori chiar epuizant. Drept urmare, această expunere continuă la informații face ca gândirea critică să devină esențială și importantă ca abilitate.

    O altă concluzie legată de învățare este că managerii aparținând generației Millenials (născuți între 1981 și 1996) învață mai mult din offline în timp ce tinerii învață mai mult din online și sunt obișnuiți ca nevoia lor de informație să fie satisfăcută imediat.

    Despre abilitățile necesare la job și învățare

    Una dintre concluziile evenimentului a fost aceea că abilitățile de tip soft skills sunt mai importante decât hard skills în accepțiunea managerilor. Pornind de la raportul World Economic Forum legat de top 10 abilități necesare în viitor, atât tinerii cât și managerii au aranjat în ordinea importanței care sunt acestea, iar top două abilități atât pentru Generația Z cât și pentru manageri au fost creativitatea și originalitate alături de ascultarea activă.

    Din punct de vedere al factorilor diferențiatori între generații managerii văd adaptabilitatea ca fiind cel mai important soft skill în timp ce pentru tineri este comunicarea.

    Întrebați despre stilurile de învățare preferate, majoritatea respondenților au spus că pentru ei este relevantă învățarea practică, training-ul face to face, micro-learning și e-learning. Un aspect ce s-a evidențiat în sesiuni a fost că tinerii se așteaptă să scurteze calea și durata de învățare.

    “Timpul la job trebuie să fie timp câștigat, nu timp pierdut.” – a declarat Andreea, manager în cadrul companiei multinaționale

    Cum se pregătește GenZ pentru angajare

    Tinerii se pregătesc pentru angajare prin obținerea de certificate, participarea la cursuri extra-școlare, workshopuri, cursuri tehnice și mentorat. Aceștia au menționat că preferă să plătească pentru un curs, chiar și un preț mic, pentru a-i ambiționa mai mult să continue învățarea. De asemenea, implicarea în activități de voluntariat este foarte importantă pentru ei fiindcă îi pregătește pentru un job viitor.

    Dacă vorbim despre așteptările tinerilor din momentul în care se alătură unei companii, aceștia au evidențiat:

    • Se așteaptă să primească feedback, în special la începutul carierei lor pentru a identifica atât punctele forte, cât și pe cele slabe;
    • Să afle mai multe despre companie, cum a început, să afle despre misiunea și viziunea companiei și apoi să primească informații specifice despre activitatea pe care urmează să o deruleze.
    • să primească încurajări de la management și de la colegi, să se simtă în siguranță
    • să îi fie întărită încrederea în sine și să aibă contextul prin care își poate dezvolta soft skill-urile prin traininguri
    • mentoratul ca fiind un pilon principal de învățare

    Dacă printre așteptările companiei de la tineri s-a remarcat adaptabilitatea, de la aceștia s-a observat dorința de a beneficia de un mediu de lucru care favorizează incluziunea, inclusiv trans-generațională.

    Evenimentul a fost realizat cu 15 manageri din generația Millenials din compania Societe Generale Global Solution Centre și 22 tineri din Generația Z selectați din toată țara cu scopul de a crea o punte de legătură care să sprijine cunoașterea și învățarea dintre diferite generații.

    “Am descoperit că și dacă ai un job de la 9 la 5 poți să fii fericit. Eu credeam că doar dacă ești antreprenor poți să fii fericit.” – a declarat Andrei, unul dintre tinerii GenZ

    “Astfel de evenimente contribuie la modelarea viitorului organizației prin conștientizarea așteptărilor fiecărei generații și adaptarea pentru a performa la cea mai bună capacitate, împreună.” – a declarat Radu, Continuous Improvement Project Manager din cadrul companiei

     

    Raportul post-eveniment poate fi descărcat gratuit aici. Acolo veți mai găsi și răspunsuri la întrebări precum:

    • Ce așteptări au managerii de la un tânăr care se alătură companiei?
    • Care sunt așteptările tinerilor de la o companie cu privire la dezvoltare?
    • Care sunt așteptările tinerilor când se alătură unei companii
    • Cum arată strategia de learning and development pentru un tânăr care se alătură companiei la primul job?
    • Cât timp trebuie să investești în dezvoltarea personală și profesională a angajaților, teme și competențe preferate

    Insights este un concept marca Vreau să fiu Antreprenor și Insights, un proiect Romanian Business Leaders.

     

    Despre Vreau să fiu Antreprenor

    VSFA este un program național prin care ne propunem să promovăm gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România. Desfășurăm conferințe în țară (peste 260 evenimente până acum, începând din 2013), avem 10 comunități locale de tineri care creează și implementează proiecte locale, iar impactul lor a depășit 32.000 de tineri.

     

    Despre Insights

    Misiunea Insights este aceea de a sprijini organizațiile să se dezvolte prin potențialul și creativitatea unora dintre cei mai antreprenoriali și inovativi tineri din România. Sprijinim astfel dezvoltarea tinerilor și apropierea lor de mediul de business, în timp ce aducem un plus de valoare firmelor românești de toate dimensiunile, pentru a susține dezvoltarea economică. Am organizat 9 bootcampuri până acum, iar proiectul a primit în 2019 premiul  la categoria Top 10 Programe Globale pentru dezvoltare ecosistem de inovație de la ITU, Agenția Națiunilor Unite pentru Informații și Telecomunicații.

     

    Despre Romanian Business Leaders

    Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație apolitică, neguvernamentală și non-profit care oferă o platformă de acțiune și implicare socială pentru antreprenorii și șefii de companii din mediul de business privat.

    RBL face România o țară mai bună pentru business și pentru români, prin proiecte care îmbunătățesc educația, antreprenoriatul și buna guvernare în România. Proiectele RBL sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 200 de membri, antreprenori și executivi de top din România.

     

    Despre Societe Generale Global Solution Centre

    Societe Generale Global Solution Centre a fost fondată în Romania în 2011 ca centru de servicii pentru Grupul Societe Generale. Compania oferă o gamă extinsă de servicii profesionale de înaltă calitate în diverse domenii de activitate pentru entitățile Grupului din întreaga lume: Finance & Accounting, HR, IT, Know Your Customer, Compliance și Business Advisory. Societe Generale Global Solution Centre înseamnă performanță, inovație și cei mai buni profesioniști. Cu o echipa de peste 2100 de specialiști, compania deservește 35 de țări pentru toate liniile majore de business ale Societe Generale.

     

    Contact de presă:

    Alin Claudiu Apostu / alin.apostu@rbls.ro / 0726872575

     

     

     

  • Tinerii în Arenă: micii antreprenori mai au doar câteva zile până la prezentările în fața juriului format din oameni de afaceri celebri

    Tinerii în Arenă: micii antreprenori mai au doar câteva zile până la prezentările în fața juriului format din oameni de afaceri celebri

    Comunicat de presă

    Programul de antreprenoriat Vreau să fiu Antreprenor

    Tinerii în Arenă: micii antreprenori mai au doar câteva zile până la prezentările în fața juriului format din oameni de afaceri celebri.

    Peste 1500 de tineri înscriși în proiect

    Prin Vreau să fiu Antreprenor promovăm gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România

     

    Pe 27 aprilie, LIVE, de la ora 18.00, timp de 2 ore și jumătate, va avea loc Tinerii în Arenă.

    Cel mai mare eveniment de business din România adresat tinerilor aduce față în față 7 antreprenori de top din România și 7 tineri selecționați pe baza ideilor lor, vin să își prezinte planurile de business pentru a primi sprijin și mentorat.

    Cristina Bâtlan, Camelia Șucu, Dragoș Petrescu, Dragoș Anastasiu, Cristian Onețiu, Felix Pătrășcanu și Bogdan Micu sunt membrii juriului care vor intra în arena virtuală pentru a împărtăși din experiența lor și a sprijini 7 echipe de elevi și studenți motivați, care au avut curajul să își transforme ideile în realitate.

    Până în acest moment, peste 1500 de tineri s-au înscris la proiect și 7 dintre cele 15 business-uri selecționate urmează să fie prezentate în cadrul evenimentului.

    Despre ce business-uri este vorba?

    15 tineri din toată țara au fost selectați pentru a trece printr-un program de mentorat de o lună și jumătate, urmând ca la final, 7 dintre aceștia să aibă șansa să își prezinte ideea de afacere în fața antreprenorilor pentru a primi sprijinul acestora.

    „Cred că, dacă îi ajutăm pe tineri să învețe din reușitele, dar și din greșelile noastre, mediul antreprenorial de mâine va fi mult mai sănătos, iar afacerile dezvoltate de ei mult mai solide” – a declarat Dragoș Anastasiu, antreprenor și investitor la Tinerii în Arenă

    Echipele din program sunt atât liceeni cât și studenți, din diferite regiuni geografice ale României, atât din zona urbană cât și rurală. Ideile de business sunt de asemenea foarte diverse cuprinzând industrii și segmente precum: HoReCa, turism, servicii precum agregatoare de oferte, curățenie sau marketplace-uri, educație, consultanță de modă sau siguranță. Ideile participante în program pot fi văzute aici și chiar votate pentru premiul publicului.

     

    Cum se va desfășura evenimentul?

    Evenimentul este cuprins din 3 părți: în prima parte a evenimentului fiecare din cei 7 antreprenori va împărtăși din experiența și demitiza un aspect legat de antreprenoriat într-o pastilă concentrată de informație cu durata de 3 minute. Subiectele cuprind începutul în business, frica de eșec sau cum arată defapt viața unui antreprenor. În a doua parte a evenimentului, cei 7 tineri vor veni să își prezinte ideile de business în fața antreprenorilor pentru a obține de la aceștia sprijin și mentorat, în schimbul cărora vor oferi un procent din afacerea lor. În cea de-a treia parte, tinerii vor avea oportunitatea de a se conecta direct cu antreprenorii, având șansa de a le adresa întrebări în cadrul unor discuții private cu ei.

     

    Cei 7 antreprenori participanți sunt:

    • Dragoș Petrescu este unul dintre cei mai importanți oameni din industria HoReCa și fondator al Grupului City Grill, cel mai mare lanț românesc de restaurante;
    • Dragoș Anastasiu este unul dintre cei mai cunoscuți oameni de afaceri români și președintele grupului Eurolines, cel mai important exit din România în industria de transporturi;
    • Cristian Onețiu este co-fondatorul celei mai mari companii de vânzări directe din România și fondator al programului Scale-up 1000;
    • Cristina Bâtlan este fondatoarea brandului Musette, un brand global de pantofi și genți;
    • Felix Pătrășcanu este co-fondatorul Fan Courier, lider pe piața serviciilor de curierat din România
    • Camelia Șucu este antreprenor în serie și co-fondatoarea Mobexpert, cea mai mare companie autohtonă de profil, din care a făcut exitul în 2007
    • Bogdan Micu este antreprenor în serie cu o cifra cumulată de afaceri de 1,5 miliarde de euro

     

    „Observăm o foarte mare dorință în rândul tinerilor de a începe o afacere. Din nefericire, cei mai multi dintre ei nu fac nimic cu această energie antreprenorială, iar țara noastră are nevoie de mai mulți antreprenori. Sunt prea puțini tineri între 18-24 de ani care își pornesc o afacere comparat cu țările ce au o cultură antreprenorială mai dezvoltată iar în contextul de astăzi online-ul aduce multe oportunități ca ei să facă asta. Prin Tinerii în Arenă ne dorim să îi ajutăm pe tinerii interesați de antreprenoriat să facă primul pas și să venim cu un plus de motivație și acțiune. Poate o parte dintre ei vor ajunge să devină următorii unicorni ai României” – a declarat Alin Claudiu Apostu, organizatorul și gazda evenimentului Tinerii în Arenă

     

    Înscrierile la eveniment sunt gratuite la linkul următor https://app.eventmix.live/tineriiinarena/, iar mai multe informații puteți obține de pe pagina evenimentului: https://fb.me/e/14LODVbGM .

     

    Tinerii în Arenă este un concept marca Vreau să fiu Antreprenor și Insights, un proiect Romanian Business Leaders.

     

    Despre Vreau să fiu Antreprenor

    VSFA este un program național prin care ne propunem să promovăm gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul tinerilor din România. Desfășurăm conferințe în țară (peste 260 evenimente până acum, începând din 2013), avem 10 comunități locale de tineri care creează și implementează proiecte locale, iar impactul lor a depășit 32.000 de tineri.

     

    Despre Insights

    Misiunea Insights este aceea de a sprijini organizațiile să se dezvolte prin potențialul și creativitatea unora dintre cei mai antreprenoriali și inovativi tineri din România. Sprijinim astfel dezvoltarea tinerilor și apropierea lor de mediul de business, în timp ce aducem un plus de valoare firmelor românești de toate dimensiunile, pentru a susține dezvoltarea economică. Am organizat 9 bootcampuri până acum, iar proiectul a primit în 2019 premiul  la categoria Top 10 Programe Globale pentru dezvoltare ecosistem de inovație de la ITU, Agenția Națiunilor Unite pentru Informații și Telecomunicații.

     

    Despre Romanian Business Leaders

    Romanian Business Leaders (RBL) este o organizație apolitică, neguvernamentală și non-profit care oferă o platformă de acțiune și implicare socială pentru antreprenorii și șefii de companii din mediul de business privat.

    RBL face România o țară mai bună pentru business și pentru români, prin proiecte care îmbunătățesc educația, antreprenoriatul și buna guvernare în România. Proiectele RBL sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 200 de membri, antreprenori și executivi de top din România.

     

    Contact de presă:

    Alin Claudiu Apostu / alin.apostu@rbls.ro / 0726872575

     

     

     

  • Tinerii care inovează afacerile românești

    Tinerii care inovează afacerile românești

    Te-ai gândit vreodată că vizita la stomatolog poate să însemne o oră de relaxare? 14 tineri au reușit să transforme ședințele de la clinicile dentare în consultații creative, care pun accentul pe prietenie, încredere și zâmbete sănătoase. Au stat de vorbă cu medici, cu pacienți, s-au grupat în mai multe echipe și au creionat o serie de soluții inovative pentru clinicile dentare. Au crezut în ei, i-au motivat și le-au asigurat toată logistica de care au avut nevoie reprezentanții clinicilor Junior and Family Dental Center, o serie de clinici stomatologice cu prezență în București și Iași. Totul s-a desfășurat în cadrul proiectului Insights, dezvoltat de Fundatia Romanian Business Leaders, proiect care își propune să ajute companiile din România să interacționeze cu tineri care vin cu soluții concrete la problemele reale de business.

    14 liceeni și studenți din Focșani, Bârlad, Râmnicu Vâlcea, Oradea, Iași, Cluj și București au dezvoltat sub cupola proiectului Insights o serie soluții care să îi ajute pe oameni să meargă cu încredere la o consultație stomatologică, să aibă o grijă mai mare de sănătatea lor dentară, să își cunoască problemele dentare și să dezvolte un zâmbet sănătos. Tinerii au avut la dispoziție cateva zile să găsească cele mai eficiente modalități pentru rezolvarea problemelor cu care se confruntă clinicile Junior and Family Dental Center.

    ,, Proiectul ,,Insights” a fost cel mai bun lucru la care am putut participa ca viitor antreprenor român. Am muncit și ne-am distrat timp de trei zile pentru a avea o soluție demnă de implementat de clientul nostru. Sunt un om al schimbărilor în sine și cred cu tărie că toată această tornandă de sentimente și trăiri pe care le-am simțit de-a lungul ,,Insights” m-au redefinit ca persoană și m-au transformat într-o versiune mai bună a mea”, a declarat Alexandra Ivașc unul dintre participanți.

    40% dintre români nu au mers la medicul stomatolog. Ce presupune campania ,,Smile, it’s free”

    Tinerii Insights au dezvoltat pentru clinica din București campania ,,Smile, it’s free”. Proiectul presupune implementarea unui vehicul mobil, Dental Mobilul, care să se deplaseze prin oraș și să ofere consultații, montarea unui photobooth în zona publică și crearea unei zone de relaxare în interiorul clinicii. La Iași, participanții Insights au gândit o aplicație specifică pentru pacienți, un tur virtual al clinicii și un design nou al website-ului.

    ,, Întreaga experiență cu proiectul Insights a fost una productivă pentru business-ul nostru, atât ca interacțiune fresh, dar mai ales din perspectiva unor propuneri pe care le putem pune în practică imediat. A fost timp de calitate, ce reprezintă un câștig de ambele părți imposibil de cuantificat. Recomand experiența Insights tuturor antreprenorilor, indiferent de mărimea business-ului lor sau de domeniul de activitate. Acești tineri și acest proiect vor însemna pentru voi o experiență plăcută!”, a declarat Dan Drăghici, fondatorul Junior and Family Dental Center.

    ,,România are nevoie de tineri creativi. Recent a ieșit un alt barometru UE care ne încadrează pe ultimele locuri la inovație în Europa, iar principalele motive declarate de firme sunt legate de costurile mari. Poate că nu reușim să suplinim eforturile de inovație din interiorul companiilor, dar prin Insights ne dorim să creștem apetitul și deschiderea firmelor către soluții noi, creative, la problemele de business pe care le au. Și deja începem să avem exemple de succes în care companiile au preluat din ideile generate la Insights și chiar au început să lucreze cu tinerii pentru implementarea lor”, a declarat Alin Claudiu Apostu, managerul proiectului Insights.

    Insights reușește din nou să ajute tinerii să interacționeze și să cunoască mediul de afaceri din România. După proiectul desfășurat în parteneriat cu City Grill, a urmat colaborarea cu clinicile Junior and Family Dental Center, unde liceeni și studenți, fără experiență, dar inovativi, au putut genera idei și soluții pentru rezolvarea problemelor de business cu care se confruntă compania. Două dintre soluțiile propuse au început deja să fie implementate alături de echipele ce le-au generat. O echipă lucrează la distanță pe bază de proiect, iar cealaltă a fost integrată într-un program de internship în companie.

    Testimonial video de la lansarea proiectului Insights aici: http://bit.ly/2vFrSzV

    Pe tine cum te putem sprijini?

    Alin Claudiu Apostu – Project Manager Insights
    alin.apostu@rbls.ro | 0726.872.575

    Despre Insights
    Prin Insights creăm contextul pentru companiile din România să interacționeze cu tineri care vin cu soluții la problemele reale de business. Acest context creează valoare atât pentru tineri cât și pentru companie.

    Despre Romanian Business Leaders
    Fundația Romanian Business Leaders este o comunitate de antreprenori, manageri și profesioniști români din diverse domenii. Ceea ce ne unește este dorința de a contribui la un bine public dincolo de interesele de companie, industrie sau domeniu. Credem că România va fi o țară mai bună pentru business atunci când va deveni o țară mai bună pentru oamenii ei. www.rbls.ro

    Despre Junior and Family Dental Center
    Junior and Family Dental Center sunt o serie de clinici stomatologice cu prezență în București și Iași. Serviciile pe care le oferă sunt de stomatologie generală, protetică, implantologie, chirurgie orală, dentiție temporară, ortodonție și consiliere psihologică. Clinicile alături de laboratorul de tehnică dentară Draghici Dental cumulează peste 1 milion de euro cifră de afaceri.