Categorie: News

A treia editie a Barometrului Bunei Guvernari aduce o scadere puternica a perceptiei liderilor din business privind performanta principalelor autoritati publice din Romania, comparativ cu trimestrul anterior, pentru toate cele cinci criterii de evaluare: transparenta, competenta, capacitate de implementare, rezultate in lupta anti-coruptie si eficienta in indeplinirea obiectivelor.

Cele mai consistente scaderi de perceptie pozitiva depasesc 20 de puncte procentuale si sunt inregistrate la capitolele transparenta si competenta. Desi au consemnat cele mai abrupte scaderi, Ministerele Finantelor si Administratiei si Internelor continua sa fie cele mai transparente si competente, in viziunea liderilor din business. La celalalt pol, Ministerul Economiei este vazut drept cel mai putin transparent (perceptie pozitiva de 2,6%), in trimestrul IV din 2012, iar Ministerul Transporturilor, cel mai putin competent (perceptie pozitiva de 4,3%).

Potrivit liderilor din business, punctul nevralgic al administratiei ramane lipsa de rezultate in combaterea coruptiei, iar in trimestrul IV, i se adauga si lipsa de eficienta. Internele si Finantele sunt, in continuare, cele mai bine vazute ministere, cu toate ca, pe ansamblu, perceptia predominanta este negativa. Cele mai slabe rezultate sunt inregistrate de Ministerul Transporturilor (cea mai mica eficienta) si Ministerul Dezvoltarii (cele mai scazute rezultate in combaterea coruptiei).

Capacitatea de implementare a institutiilor publice a avut cel mai putin de suferit, ca perceptie, in trimestrul IV din 2012, fata de cel anterior. Ministerul Finantelor are cele mai bune rezultate, desi perceptia predominanta este negativa, Ministerul Mediului este singurul care consemneaza o crestere de perceptie pozitiva, iar Ministerul Transporturilor devine institutia cu cea mai redusa capacitate de implementare.

In privinta performantei Primariei Municipiului Bucuresti, barometrul aduce o scadere generalizata de perceptie pozitiva, competenta devenind un punct slab.

In majoritatea cazurilor, functionarii sunt perceputi mai competenti, transparenti, eficienti si avand o capacitate mai mare de implementare si rezultate mai bune in combaterea coruptiei, decat conducerea din institutiile publice evaluate.

Rezultatele complete ale barometrului.

Cercetarea a fost realizata de Fundatia Romanian Business Leaders in parteneriat cu GfK Romania, in perioada 16-30 ianuarie 2013, cu contributia a 115 lideri din business respondenti.

Unul dintre factorii esentiali care au facut ca Polonia sa nu intre in recesiune in timpul recentei crize economice globale, il reprezinta sectorul intreprinderilor mici si mijlocii. Ambasadorul Poloniei la Bucuresti, E.S., Marek SZCZYGIEL a vorbit despre actiunile pe care tara sa le face pentru a ajuta IMM-urile sa fie mai flexibile si mai putin vulnerabile in fata factorilor externi. 

Potrivit ambasadorului, gandirea antreprenorilor polonezi are la baza principiului “aici si acum” si a condus la masuri rapide si eficace de restructurare si taieri de costuri, la momentul eruptiei crizei. Alaturi de tenacitate, nevoia de libertate si independenta este o caracteristica puternica a antreprenorilor polonezi, care sunt mai putin motivati de nevoia de a-si imbunatati finantele personale si considera antreprenoriatul o oportunitate de dezvoltare profesionala.

“Una dintre provocarile noastre majore este sa imbunatatim nivelul inovatiei si sa stimulam antreprenorii polonezi sa o integreze in afacerilor lor. Facem acest lucru incurajand o cooperare stransa intre sectorul de business si universitati,” a subliniat E.S. Marek SZCZYGIEL, Ambasadorul Poloniei la Bucuresti, punctul focal al politicilor publice polone in domeniu.

Mai multe detalii despre antreprenoriat in Polonia.

La Romanian Business Leaders Summit din 7-8 februarie 2013, participantii au generat trei proiecte concrete in domeniul ANTREPRENORIATULUI, care vor fi implementate incepand cu 2013: 1.001 startup-uri, 101 companii de la stres la succes si intalniri ale antreprenorilor cu liceeni din 10 orase.

E.S. Martin HARRIS – ambasadorul Marii Britanii la Bucuresti – a vorbit la Summit despre modelul britanic de dezvoltare a capabilitatii de implementare si actiune a statului. Modelul are la baza principii legate de simtul de raspundere al liderilor, aplecarea spre imbunatatire continua, iar evaluarea capabilitatii are in vedere trei criterii: strategie, livrare si leadership. Pentru construirea de capabilitate este esential sa se stabileasca o abordare legata de cum sunt crescute talentele, cum este incurajata inovatia si cum este gestionata performanta, un proces corect si transparent de dezvoltare si promovare a leadership-ului si o sincronizare a profilului cultural si comportamental al functionarilor cu profilul societatii.

„Provocarea pentru Romania si pentru intreaga Uniune Europeana este, in acest moment, competitivitatea. Trebuie sa vedem daca sectorul public poate fi un motor de crestere pentru economie sau daca este un element care sta in fata cresterii economice. Romania trebuie sa inceapa reformele cu companiile detinute de stat. Romania nu isi permite sa astepte sa-si dezvolte capabilitati de implementare ale statului pentru ca ele sunt imperative acum. Este necesar ca statul sa permita mediului privat sa contribuie pentru a completa necesarul de capabilitate din sectorul public. Este timpul ca intre liderii de business si politicienii romani sa se instaureze un nou tip de dialog,” a declarat E.S. Martin HARRIS, la a doua editie a Romanian Business Leaders Summit.

Mai multe detalii despre modelul britanic de construire de capabilitati in sistemul public.

La eveniment, liderii din business au generat trei proiecte concrete in domeniul BUNEI GUVERNARI, in care se vor implica din 2013: Registrul Tranparentei, Convinge Guvernul si Obiectiv Romania.

CUM DEVII VOLUNTAR Romanian Business Leaders

INFORMAREA
Membrii Romanian Business Leaders vor anunta participarea in proiect catre Managerul Romanian Business Leaders pentru Educatie – raluca.milin@sensio.ro – si Managerul de operatiuni Junior Achievement – lucian.gramescu@jaromania.org. 

INSCRIEREA
Se realizeaza prin completarea unui chestionar pus la dispozitie de Junior Achievement Romania, pentru a indica modurile de implicare pentru care sunt disponibili si temele de business pe care pot contribui.

PARTICIPAREA LA CLASA
Toti membrii Romanian Business Leaders inscrisi vor primi informatii pentru utilizarea portalului www.VoluntarCenter.ro pentru pregatire (training online, materiale necesare, alocare la clasa) si consultanta pe parcursul procesului de participare.

PARTICIPAREA LA WEBINAR
Membrii Romanian Business Leaders, functie de disponibilitate si specializare, vor fi invitati sa participe ca vorbitori la webinariile educationale de antreprenoriat si orientare profesionala, pe o lista de teme din curricula pusa la dispozitie de Junior Achievement pe www.StudentCenter.ro, www.succesulprofesional.ro si www.startup.jaromania.org.

INFORMAREA
Membrii Romanian Business Leaders vor fi informati si invitati sa se inscrie in aceasta parte a proiectului de catre Managerul Romanian Business Leaders pentru Educatie, Ioana Filipescu si Managerul de operatiuni Junior Achievement – lucian.gramescu@jaromania.org.

INSCRIEREA
Se realizeaza prin completarea unui chestionar pus la dispozitie de Junior Achievement pentru a indica partea din cuprins/domeniul ales pentru care sunt disponibili sa realizeze studiul/studiile de caz (maxim 2 pagini A4 a 2.000 de semne.

PARTICIPAREA LA PROCESUL DE AVIZARE/CONSULTARE PENTRU MATERIALELE EDUCATIONALE
Membrii Romanian Business Leaders, functie de disponibilitate si specializare, vor fi invitati sa participe ca si consultanti pentru materialele educationale de antreprenoriat si orientare profesionala, in cadrul parteneriatului national al Junior Achievement cu Ministerul Educatiei.

La Summit, ambasadorul Finlandei la Bucuresti, E.S. Ulla VAISTO, a vorbit despre felul in care sistemul de educatie finlandez a ajuns sa fie unul dintre cele mai performante din Europa si din lume.

“In anii 70, sistemul de educatie din Finlanda era foarte asemanator cu cel de astazi din Romania. Atunci, strategia noastra a fost sa devenim o economie bazata pe cunoastere si abilitati, iar scopul nostru a fost ca fiecare copil sa se dezvolte intr-o persoana activa si creativa,” a declarat E.S. Ulla VAISTO, ambasadorul Finlandei la Bucuresti.

Elementele centrale ale sistemului finlandez de educatie sunt profesorii – promovati drept pilon esential si respectat in societate – si implicarea parintilor in proces. In Finlanda, profesorii au salarii medii spre mari si au libertatea si responsabilitatea alegerii modului de a transmite copiilor un set unitar de cunostinte.

In Finlanda, educatia este gratuita, finantata majoritar de stat si este centrata pe conceptul de invatare pe intreg parcursul vietii, iar evaluarea activitatii este o parte integranta a procesului.

Mai multe informatii despre sistemul finlandez de educatie.

La Romanian Business Leaders Summit din 7-8 februarie 2013, oamenii de afaceri au generat patru proiecte concrete in domeniul EDUCATIEI – Adopta un Liceu, educatie antreprenoriala – INSPIRA! IMPLICA-TE! si doua proiecte de lobby in educatie, pentru admiterea la liceu fara notele din gimnaziu si pentru deductibilitate fiscala pentru investitiile in educatie. Implementarea proiectelor incepe in 2013.

Va invitam sa retraiti cele doua zile de Summit accesand galeria foto a evenimentului.

Cei mai multi lideri din business care au participat la a doua editie a Romanian Business Leaders Summit din 7-8 februarie 2013 se asteapta la stagnarea angajarilor si la cresteri ale cifrei de afaceri si salariilor. Dar, comparativ cu editia din decembrie 2012 a BusinessMetrului, optimismul liderilor pentru 2013 urmeaza o tendinta de temperare.

Rezultatele complete ale celei de a cincea editii a BusinessMetrului Romanian Business Leaders sunt disponibile aici.

Aproape jumatate dintre lideri spun ca, in 2013, vor ingheta angajarile. Comparativ cu luna decembrie 2012, tendinta de stagnare a angajarilor este in crestere (de la 29% la 45%), ponderea celor care anticipeaza cresteri de peste 10% a personalului este in scadere (de la 53% la 36%), iar a celor care spun ca vor face disponibilizari, in usoara crestere (de la 18% la 19%). In 2013, in medie, numarul de angajati din companiile reprezentate la Romanian Business Leaders Summit va creste cu 2,1% (in scadere fata de media de 4,7% previzionata in decembrie 2012).

Jumatate din liderii din business se asteapta la o crestere de doua cifre a afacerilor, in 2013. Tendinta, insa, este in usoara scadere (de la 54% la 49%) fata de previziunile exprimate la finalul anului trecut. In medie, cifra de afaceri a companiilor reprezentate la Romanian Business Leaders Summit va creste, in 2013, cu 7,3% (in scadere fata de media de 8,65% preconizata in decembrie 2012).

Pentru 2013, aproape jumatate din liderii din business anticipeaza cresteri salariale de peste 5% in companiile pe care le conduc, detin sau reprezinta. Fata de luna decembrie 2012, optimismul s-a mai temperat (de la 60% la 48%), ponderea liderilor care spun ca salariile vor stagna a avansat de la 32% la 43%, iar scaderi de salarii sunt anticipate in 9% dintre companiile reprezentate la Summit. In medie, salariile vor creste, in 2013, cu 3% (in scadere fata de media de 3,8% anticipata in decembrie 2012).

Afacerile companiilor reprezentate la Romanian Business Leaders Summit din 7-8 februarie 2013 de cei 200 de lideri din business inseamna aproximativ 10% din Produsul Intern Brut al Romaniei. Lista participantilor la a doua editie a Romanian Business Leaders Summit poate fi consultata aici.

Fundatia Romanian Business Leaders sondeaza constant opinia celor aproximativ 200 de membri in legatura cu evolutia viitoare a companiilor pe care le conduc sau detin.

BusinessMetru este un instrument propriu al Fundatiei Romanian Business Leaders. El consta intr-o sesiune de vot interactiv, in care participantii au la dispozitie un instrument electronic pentru a-si exprima raspunsurile la intrebari legate de evolutia cifrei de afaceri, a numarului de angajati si a nivelului salariilor in companiile pe care le detin, conduc sau reprezinta. Media raspunsurilor obtinute in timp real ajuta la formarea unei previziuni – la scara mica – a evolutiei mediului de business pe termen scurt.

Ambasadorul Finlandei la Bucuresti, E.S. Ulla Väistö va vorbi in prima zi (7 februarie) a Romanian Business Leaders Summit despre reforma sistemului finlandez de educatie.

Sistemul de educatie din Finlanda a inceput sa se dezvolte la inceputul secolului 19. Punctul central sta in reforma educatiei de baza prin care Finlanda a trecut in anii 1970. Aceasta reforma constituie baza performantei actuale in ceea ce priveste rezultatele extraordinare in clasamentele internationale privind pregatirea elevilor.

Unul dintre punctele importante este legat de cooperarea foarte stransa intre universitati, sectorul public si sectorul privat in domeniul stiintei si tehnologiei.

In sesiunea de deschidere a Summit-ului, ambasadorului Finlandei i se vor alatura E.S. Martin HARRIS (ambasadorul Marii Britanii in Romania) si E.S. Marek SZCZYGIEL (ambasadorul Poloniei in Romania). Cei trei Ambasadori vor discuta felul in care tarile lor au structurat politicile publice si au colaborat cu mediul de afaceri, precum si rezultatele pe care le-au obtinut, in cele 3 teme ale Summit-ului: BUNA GUVERNARE, EDUCATIE si ANTREPRENORIAT.

Ulla Väistö detine o diploma de Master in Economie si Administrarea Afacerilor de la Swedish School of Economics din Helsinki. Este Ambasadorul Finlandei la Bucuresti din septembrie 2011 si este, de asemenea, acreditata in Republica Moldova. Anterior, a fost Ambasador in Mexic, intre 2007 si 2011 si acreditata, de asemenea, in Cuba, Haiti si Belize. Inainte de a detine functii de ambasador, Ulla Väistö a fost Director General Administrativ si Seful Personalului in cadrul Ministerului de Externe al Finlandei, intre 2001 si 2007. Cariera sa include, de asemenea, functii la Paris, Bonn, Viena si Strasbourg, precum si in Ministerul Afacerilor Externe din Helsinki. Vorbeste finlandeza, suedeza, engleza, franceza, spaniola si germana si, in prezent, studiaza limba romana.

Ambasadorul Poloniei la Bucuresti, Marek Szczygiel va vorbi in prima zi (7 februarie) a Romanian Business Leaders Summit despre rolul antreprenorilor în Polonia. Va explica de ce este antreprenoriatul important pentru tara sa si va prezenta cifre si argumente care sustin impactul companiilor mici si mijlocii in economia Poloniei si in piata muncii. Ambasadorul va discuta despre modelul polonez, structura companiilor, conditiile care se ofera antreprenorilor si provocarile carora trebuie sa le faca fata. Nu in ultimul rand, vor fi aduse in fata audientei politicile Guvernului din Polonia si dimensiunea fondurilor europene implicate. 

In sesiunea de deschidere a Summit-ului, ambasadorului Poloniei i se vor alatura E.S. Martin HARRIS (ambasadorul Marii Britanii in Romania) si E.S. Ulla VAISTO (ambasadorul Finlandei in Romania). Cei trei Ambasadori vor discuta felul in care tarile lor au structurat politicile publice si au colaborat cu mediul de afaceri, precum si rezultatele pe care le-au obtinut, in cele 3 teme ale Summit-ului: BUNA GUVERNARE, EDUCATIE si ANTREPRENORIAT.

Marek Szczygiel s-a nascut in Polonia, in 1969. A studiat dreptul si afaceri internationale si, apoi, si-a inceput cariera diplomatica in Departamentul de Afaceri Europene al Ministerului de Externe din Polonia, ca ofiter pentru Romania si Bulgaria. Ca diplomat de cariera, a lucrat, din 1995 pana in 2000, la Ambasada Poloniei la Stockholm. S-a specializat in politica de securitate si a detinut doua mandate de Director Adjunct in Departamentul pentru Politici de Securitate al Ministerului de Externe polonez. Responsabilitatile sale s-au concentrat catre securitate regionala (2002-2004) si non-proliferare, dezarmare si control al exporturilor (2008-2011). Concomitent, a detinut si pozitia de adjunct al Sefului Misiunii Poloneze la OSCE si biroul Natiunilor Unite din Viena (2004-2008). A condus Agentia pentru Coordonarea Comitetului privind Combaterea Proliferarii Armelor de Distrugere in Masa. A fost, de asemenea, lector la Academia Diplomatica din Varsovia. Din iunie 2011 a fost acreditat ca Ambasador Extraordinar si Plenipotentiar al Poloniei la Bucuresti.